县支行党委关于作风建设查摆问题、集中整治情况的报告

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县支行*委关于作风建设查摆问题、集中整治情况的报

告

县委学习教育工作专班：

根据县委学习教育工作专班的统一部署与具体要求，我行*委高度重视，

迅速行动，以强烈的政治责任感和严肃认真的态度，坚持边学边查、边查

边改、立行立改，有力推动了全行作风建设向纵深发展。现将有关情况报

告如下。

一、问题查摆整治情况

自学习教育开展以来，我行*委始终将问题查摆与集中整治作为核心环

节紧抓不放，坚持刀刃向内、自我革命，通过系统化部署、清单化管理、

项目化推进，确保整治工作取得实实在在的成效。

（一）主要做法与成效

1.强化思想引领，筑牢作风建设“压舱石”。我行*委深刻认识到，作

风问题的根源在于思想认识。为此，我们坚持把思想教育摆在首位，激浊

扬清，正本清源。一是将**************思想，特别是******关于加强*的

作风建设的重要论述，作为*委理论学习中心组、*支部“三会一课”和全

员培训的必修课、首修课。我们将《***关于加强*的作风建设论述摘编》

等权威读本纳入干部教育培训的核心内容，确保理论学习入脑入心。截至

2025 年7月底，我行*委理论学习中心组开展专题学习 8次，下辖*支部组

织集中学习 46 次，理论教育与*性教育课程占比达到 80％以上，有效筑牢

了全体*员干部担当作为、廉洁从业的思想根基。二是围绕深入贯彻纪律规

定精神这一主题，大力完善作风建设教育培训体系。上半年，我行已牵头

或协调举办了纪律作风建设、违规案例警示教育、群众路线教育、厉行节

约反对浪费等重点专题培训班 4期，累计培训员工及管理干部 237 人次，

有效推动了广大干部职工提升作风建设自觉性。

2.树立鲜明导向，激活干事创业“动力源”。我行*委坚持“以作风论

英雄，凭实绩用干部”的鲜明用人导向，将干部在作风建设、服务群众、

勤政廉政等关键方面的表现作为考核评价、选拔任用的重要依据，为干部

进行精准“画像”。我们充分发挥综合考核的“指挥棒”作用，对年度综

合考核中存在形式主义官僚主义问题、群众满意度较低、或在作风建设检

查中表现不佳的部门负责人和干部进行严肃的谈话提醒，传导压力。2025

年以来，对 2名存在作风问题、不适宜担任现职的干部进行了调整，其中

平级调整 1名，免职1名，释放“作风好坏不一样”的强烈信号。我们还

积极盘活用好职级干部资源，选派 3名退出领导岗位的作风优良职级干部

参与到学习教育督导、作风建设监督检查、群众接访等工作中，有效发挥

了他们的作风示范作用。

3.聚焦突出问题，织密便民服务“防护网”。我们坚持问题导向，从

群众和企业反映强烈的作风问题入手，逐项攻坚破题，让整改成效惠及于

民。一是建立领导干部定期接访和带头走访机制。截至 7月底，行领导班

子成员及网点负责人累计开展接访活动 43 次，接待群众 67 人次，深入小

微企业、个体工商户及社区一线，面对面了解群众对我行作风建设的意见

建议，协调解决服务态度、办事效率等方面的问题。二是严厉整治金融服

务中的不正之风。针对部分客户反映的服务态度冷硬、办事推诿扯皮等问

题，我行开展了为期三个月的服务作风专项整治行动，排查出相关问题 7

个，对服务态度差、工作效率低的网点进行通报批评，并对相关责任人进

行了严肃处理。三是深化“放管服”改革，简化办事流程，推行“一次办

好”服务模式。同时，在整治形式主义为基层减负方面，我行积极精简各

类检查考核，减少不必要的材料报送，通过线上渠道加强政策宣传和业务

对接，切实减轻基层负担。

（二）领导班子问题查摆和集中整治情况

我行*委班子坚持以上率下，带头查摆问题，深刻剖析根源。班子成员

通过自己找、群众提、上级点、互相帮等方式，聚焦违反纪律规定精神的

作风问题，共查摆出在政治站位、履职担当、服务群众、廉洁自律等 4个

方面存在的突出问题 7个。主要表现为：一是在调研工作中存在走过场现

象，有时满足于听汇报、看材料，深入一线了解实情不够，与群众面对面

交流偏少；二是会议文件仍然偏多偏长，有的会议议题过于宽泛，有的文

件内容空洞，针对性和指导性不强；三是在厉行节约方面标准不够严格，

有的公务接待虽未超标但仍显铺张，有的办公用品采购存在追求档次的倾

向。针对以上问题，*委班子逐一制定了整改方案，明确了责任人、整改措

施和完成时限。截至目前，7个问题中已有 5个问题完成整改，其余 2个涉

及长期机制建设的问题正在持续推进中，并已取得阶段性成效。例如，为

解决调研工作不深入问题，*委班子建立了“四不两直”调研制度，每月至

少深入基层一线 2次，真正了解群众需求和基层实情。

（三）科级领导干部个人查摆问题和整改情况

全行 18 名科级领导干部全部沉下身心投入学习教育，对照纪律规定精

神及其实施细则，深入查摆个人在作风建设方面存在的突出问题。经统计，

18 名科级领导干部共查摆出个人问题 56 个，主要集中在形式主义、官僚主

义、享乐主义、奢靡之风等方面。例如，有的干部存在“文山会海”倾向，

习惯于以会议落实会议、以文件落实文件；有的干部工作作风漂浮，深入

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标签： #作风建设

摘要：

县支行*委关于作风建设查摆问题、集中整治情况的报告县委学习教育工作专班：根据县委学习教育工作专班的统一部署与具体要求，我行*委高度重视，迅速行动，以强烈的政治责任感和严肃认真的态度，坚持边学边查、边查边改、立行立改，有力推动了全行作风建设向纵深发展。现将有关情况报告如下。一、问题查摆整治情况自学习教育开展以来，我行*委始终将问题查摆与集中整治作为核心环节紧抓不放，坚持刀刃向内、自我革命，通过系统化部署、清单化管理、项目化推进，确保整治工作取得实实在在的成效。（一）主要做法与成效1.强化思想引领，筑牢作风建设“压舱石”。我行*委深刻认识到，作风问题的根源在于思想认识。为此，我们坚持把思想教育摆在...

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