在国企集团基层党支部书记党建与业务融合专题培训上的辅导讲稿

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在国企集团基层*支部书记 dj 与业务融合专题培训上的辅导讲

稿

同志们，本次专题培训聚焦国有企业 dj 与企业文化建设融

合这一核心议题，旨在深入贯彻新时代*的建设总要求与国有企

业改革发展战略部署，破解当前部分基层单位 dj 与企业文化

“各自为战”的现实难题，推动*的政治优势、组织优势转化为

企业发展的内生动力，为国有企业实现治理现代化、迈向高质

量发展筑牢思想根基与文化支撑。基层*支部作为*的执政根基

在企业的“神经末梢”，是 dj 与企业文化落地生根的关键载体，

各位支部书记的履职能力直接决定融合工作的实效。今天，我

将从“厘清关系、剖析问题、部署举措”三个维度，与同志们

深入交流，为后续工作提供遵循。

一、深刻把握 dj 与企业文化建设的内在逻辑与辩证关系。

国有企业的本质属性决定了 dj 工作与企业文化建设并非相互独

立的“两条线”，而是同根同源、同向同行的有机整体。只有

准确把握二者的内在联系，才能为融合工作奠定思想基础。一

是 dj 工作是国有企业的“根”与“魂”，具有不可替代的核心

引领地位。从历史维度看，国有企业的发展始终与*的领导紧密

相连。计划经济时期，*组织通过政治动员与思想引领，凝聚职

工力量服务国家建设；进入新时代，*组织依据《中国共产*国

有企业基层组织工作条例（试行）》，履行“把方向、管大局、

保落实”的重要职责——在战略层面，将国家重大战略（如科

技创新、绿色低碳发展、乡村振兴等）融入企业发展规划，确

保企业发展不偏离社会主义方向；在管理层面，通过思想政治

工作引导职工树立正确价值观，监督企业经营活动合规合法；

在实践层面，通过*员先锋模范作用破解生产经营难题，推动企

业履行政治责任与社会责任。例如，系统内部分单位在推进智

能制造转型过程中，面对技术壁垒与职工技能瓶颈，*支部牵头

成立“*员攻坚专班”，*员带头钻研新技术、开展“师带徒”

培训，不仅如期完成转型任务，更提炼出“攻坚争先、创新报

国”的团队精神，充分彰显了 dj 工作对企业发展的核心驱动作

用。基层*支部必须始终将 dj 工作置于优先位置，将*的领导贯

穿于支部建设与业务发展全过程。二是企业文化是国有企业的

“软实力”与“精气神”，承担凝聚共识、赋能发展的重要职

能。国有企业企业文化具有鲜明的政治属性与社会属性，其核

心是将“个人价值、企业目标、国家需求”有机统一，渗透于

经营管理各环节。一方面，通过提炼企业愿景、使命与核心价

值观，增强职工的责任感与归属感，形成“心往一处想、劲往

一处使”的协作氛围；另一方面，通过文化实践引导企业履行

社会责任，如参与公益事业、保障民生供应、推动绿色发展等，

塑造国有企业的良好社会形象。实践中，部分基层*支部将企业

文化与岗位实践相结合：生产一线支部开展“岗位文化标兵”

评选，既考核业务业绩，更考量职工对“质量第一、安全至

上”文化理念的践行程度；后勤保障支部以“服务职工、保障

生产”为文化导向，设立“*员服务窗口”，解决职工就餐、通

勤等实际问题，有效提升了职工满意度与企业凝聚力。反之，

若企业文化脱离政治属性与社会责任，仅聚焦经济效益，则会

失去国企文化的“根脉”，难以形成持久的发展动力。三是 dj

与企业文化建设具有高度协同性，是“你中有我、我中有你”

的命运共同体。二者的协同性体现在三个层面：其一，价值观

同源。dj 倡导的集体主义、担当奉献、忠诚履职等理念，与社

会主义核心价值观指引下的企业文化高度契合，如“*员示范

岗”既是 dj 工作的实践载体，也是企业文化的鲜活样本，能够

引导职工自觉对标先进；其二，目标同向。二者均以推动企业

高质量发展为核心目标——dj 为企业提供政治保障与组织支撑，

确保发展方向正确；企业文化为企业注入精神动力与文化活力，

激发职工创新创造热情；其三，实践互促。dj 通过政策引导推

动企业文化落地，如将*的理论创新成果融入文化理念提炼；企

业文化通过丰富的活动形式拓展 dj 工作场景，如“红色读书

会”“dj 文化节”等活动，让dj 工作从“会议室”走向“生产

一线”，增强 dj 的吸引力与感染力。

二、清醒认识当前 dj 与企业文化建设融合中的突出问题。

对照新时代国有企业 dj 工作要求与高质量发展需求，部分基层

单位在融合工作中仍存在诸多薄弱环节，需以问题为导向，深

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标签： #党建 #培训 #基层

摘要：

在国企集团基层*支部书记dj与业务融合专题培训上的辅导讲稿同志们，本次专题培训聚焦国有企业dj与企业文化建设融合这一核心议题，旨在深入贯彻新时代*的建设总要求与国有企业改革发展战略部署，破解当前部分基层单位dj与企业文化“各自为战”的现实难题，推动*的政治优势、组织优势转化为企业发展的内生动力，为国有企业实现治理现代化、迈向高质量发展筑牢思想根基与文化支撑。基层*支部作为*的执政根基在企业的“神经末梢”，是dj与企业文化落地生根的关键载体，各位支部书记的履职能力直接决定融合工作的实效。今天，我将从“厘清关系、剖析问题、部署举措”三个维度，与同志们深入交流，为后续工作提供遵循。一、深刻把握dj与...

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