公司党建质量提升三年行动方案（2026-2028）

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公司 dj 质量提升三年行动方案（2026-

2028）

为深入学习贯彻**************思想和*的二十大及历

次全会精神，全面落实新时代*的建设总要求和新时代*的

组织路线，推动公司 dj 工作与经营发展深度融合，以高质

量dj 引领和保障公司实现高质量发展，结合公司实际，特

制定本方案。

一、总体要求与工作目标

以**************思想为指导，深入贯彻落实******

关于国有企业改革发展和*的建设的重要论述，紧密围绕公

司“成为一流的城市综合开发运营商”的战略定位，构建

与全面从严治*体系相适配、与中国特色现代企业制度相衔

接、与公司经营改革发展任务相适应的高质量 dj 新格局，

为公司在 x地区新一轮城市建设与产业升级中发挥主力军作

用提供坚强政治保证和组织保证。

遵循坚持系统观念、坚持问题导向、坚持服务中心、

坚持守正创新的工作原则，设定分阶段工作目标：

（一）2025 年：基础强化年。在全公司范围内厚植高

质量 dj 理念，全面启动 dj 质量提升行动。重点解决基层*组

织建设不规范、dj 与业务“两张皮”、*员先锋模范作用发

挥不充分等基础性问题，完成 dj 工作各项制度的修订与完

善，实现基层*组织标准化、规范化建设达标率 100％。

（二）2026 年：质效提升年。体系化推进 dj 质量提升

各项举措，深化 dj 与生产经营、项目建设、风险防控等中

心工作的融合。力争在 dj 品牌创建、*员攻坚团队建设等方

面取得显著成效，形成一批可复制、可推广的 dj 工作优秀

案例，dj 工作对公司发展的贡献度显著提升。

（三）2027 年：标杆创建年。全面固化高质量 dj 工作

长效机制，巩固并扩大行动成效。成功打造在 x市国资系统

具有影响力的 dj 品牌，实现 dj 工作与公司治理、企业文化、

人才战略的深度耦合，将*的政治优势、组织优势转化为公

司的竞争优势和发展优势，树立新时代国有企业 dj 工作标

杆。

二、重点任务与实施路径

围绕“基层组织建设、*员教育、发展*员、融入治理、

dj 品牌”五个核心方面，系统实施五大提升工程。

（一）实施“堡垒筑基”工程，全面夯实基层组织建

设

基层*组织是*的全部工作和战斗力的基础。必须坚持

大抓基层的鲜明导向，着力增强基层*组织的政治功能和组

织功能。

1.优化组织设置，实现全面覆盖。遵循“应建尽建”

原则，根据公司业务板块拓展和组织架构调整，动态优化*

组织设置。确保在所有独立法人子公司、重大项目部、新

设业务单元及时建立*组织。针对*员人数不足3人的单位，

通过建立联合*支部等方式，实现*的组织和工作全覆盖，

消除组织空白点。

2.推进标准化规范化建设。严格对标《中国共产*支部

工作条例（试行）》，全面实施基层 dj“七抓”工程。规范

“三会一课”、组织生活会、民主评议*员、主题*日等基

本制度的执行流程与内容要求，坚决杜绝形式化、娱乐化

倾向。建立*支部工作台账电子化管理系统，实现过程可追

溯、效果可评估。

3.深化“红旗*支部”创建活动。制定并实施《“红旗

*支部”动态管理办法》，围绕“政治功能强、支部班子强、

*员队伍强、作用发挥强”的标准，每年开展评选。通过以

评促建、以点带面，激发基层*组织的创先争优活力。对评

定为“软弱涣散”的*支部，由公司*委委员挂点联系，限

期整改，形成“先进－中间－后进”的梯队管理与转化机

制。

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标签： #党建 #方案

摘要：

公司dj质量提升三年行动方案（2026-2028）为深入学习贯彻**************思想和*的二十大及历次全会精神，全面落实新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线，推动公司dj工作与经营发展深度融合，以高质量dj引领和保障公司实现高质量发展，结合公司实际，特制定本方案。一、总体要求与工作目标以**************思想为指导，深入贯彻落实******关于国有企业改革发展和*的建设的重要论述，紧密围绕公司“成为一流的城市综合开发运营商”的战略定位，构建与全面从严治*体系相适配、与中国特色现代企业制度相衔接、与公司经营改革发展任务相适应的高质量dj新格局，为公司在x地区新一轮城市建...

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