公司2025年第三季度意识形态领域分析研判报告

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公司 2025 年第三季度意识形态领域分析研判报告

为深入贯彻落实上级*组织关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意

识形态工作领导权，*矿业集团有限公司*委紧扣年度 dj 工作要点，结合第

三季度生产经营实际，对集团公司意识形态领域态势进行了系统分析和科

学研判。现将有关情况报告如下。

一、第三季度工作开展情况

2025 年第三季度，集团公司*委坚持以**************思想为指导，深

入学习贯彻*的二十大及二十届三中全会精神，围绕迎接新中国成立 76 周

年等重要时间节点，以“强基固本、守正创新”为工作主线，持续巩固上

半年工作成果，推动意识形态工作向纵深发展，为集团公司实现高质量发

展提供了坚实的思想保证和强大的精神力量。

(一)坚持高位统筹，责任体系运行更加高效

集团公司*委始终将意识形态工作作为*的建设的极端重要内容，摆在

全局工作的突出位置。第三季度，进一步压紧压实各级*组织的主体责任和

领导干部的“一岗双责”。一是深化专题研究部署。7月和 9月，*委先后

两次召开意识形态工作专题会议，传达学习上级最新精神，听取基层单位

工作汇报，分析研判当前面临的风险挑战，并对第四季度工作进行前瞻性

部署。会议审议通过了《关于进一步加强网络意识形态阵地管理的补充规

定》，明确了对新媒体平台、内部工作群组的管理细则。二是强化督导检

查落实。结合年中 dj 工作大检查，集团公司*委成立专项督导组，于 8月份

对下属 15 个基层*支部进行了一轮全覆盖的意识形态工作专项督查。督查

采取听取汇报、查阅资料、个别谈话和现场问询等方式，共发现问题 7项，

提出整改建议 11 条，并下发督办通知书，要求限期整改、对账销号，形成

了“发现问题—反馈整改—复查评估”的闭环管理机制。三是完善风险联

防联控。针对第三季度安全生产、环保督察、合同能源管理项目推进等重

点工作，建立了跨部门的意识形态风险联判机制。由*群工作部牵头，联合

安监、环保、企管等部门，每周召开一次风险信息通报会，累计排查梳理

涉及职工薪酬预期、安全生产压力、环保政策调整等方面的潜在思想风险

点5类18 项，提前制定了 32 条引导预案和应对措施，确保了各类风险的

早发现、早报告、早处置。

(二)坚持思想领航，理论武装成效更加彰显

集团公司*委坚持把用*的创新理论武装全体干部职工作为根本任务，

推动理论学习走深走实、入脑入心。一是抓实“关键少数”示范学。严格

执行“第一议题”制度，第三季度组织*委理论学习中心组集中学习 4次，

重点围绕******关于发展新质生产力、能源安全保障等重要论述进行专题

研讨，形成高质量研讨发言材料12 篇。集团公司领导班子成员带头深入基

层联系点，宣讲*的创新理论、解读宏观经济形势，累计开展宣讲活动8场

次，覆盖职工600 余人。二是创新“绝大多数”普及学。针对基层职工特

点，创新学习载体和形式。在“*dj 云”app 平台开设“‘声’入人心”理

论学习专栏，将重要理论文献转化为音频形式，便于一线职工利用碎片化

时间收听学习，第三季度平台累计新增学习时长超过8000 小时。同时，组

织开展了“学习新思想、奋进新征程”主题知识竞赛，设置线上初赛和线

下决赛，吸引了超过2000 名职工参与，有效激发了全员学习热情。三是推

动“学用转化”深度融。将理论学习成果与破解企业发展难题紧密结合。

围绕“如何以新质生产力理论指导智慧矿山建设”等课题，组织技术骨干

与*务干部成立联合攻关小组，深入研讨并形成了《关于加快*矿区智能化

采掘工作面建设的实践方案》，该方案已进入论证阶段，预计将为矿井提

升生产效率 15%以上。此外，通过学习运用“千万工程”经验，指导开展

了矿区人居环境整治提升行动，职工生活区的绿化覆盖率和基础设施完备

度得到显著提升。

(三)坚持正面引导，主流舆论声势更加强劲

集团公司*委着力构建全方位、多层次、宽领域的立体化宣传格局，持

续巩固壮大主流思想舆论。一是做优内容供给。围绕“迎国庆、保安全、

促生产”主线，策划推出系列宣传报道。在集团公司微信公众号开设“决

战三季度·*员在行动”“身边的榜样”等专题专栏，第三季度共发布原创

稿件 41 篇，其中《*员突击队点亮“掌子面”》一文被*市国资委官网转载，

有效展示了企业良好形象。集团公司内部刊物《*矿工》出版3期，深度报

道了智能化改造、节能降耗等方面的先进经验。二是拓展传播渠道。积极

适应媒体融合发展趋势，加强新媒体平台建设。制作了《矿山新青年》

《安全“童”行》等系列微视频 8部，通过抖音、视频号等平台进行传播，

累计播放量突破12 万次，进一步扩大了宣传覆盖面和影响力。同时，与*

市主流媒体建立常态化合作机制，第三季度在市级以上媒体刊发正面报道

6篇，有效提升了企业的社会美誉度。三是提升管控能力。进一步完善舆情

监测与处置机制，明确了舆情“首报、续报、终报”流程。安排专人24 小

时对全网涉企信息进行监测，确保舆情信息第一时间捕获。8月下旬，针对

网络上出现的关于集团公司环保措施的不实言论，舆情应对小组在发现后

30 分钟内启动应急预案，通过官方渠道发布澄清声明，并与相关平台沟通，

及时消除了负面影响。第三季度累计监测到各类舆情信息 70 余条，均得到

稳妥有效处置。

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标签： #意识形态 #研判报告

摘要：

公司2025年第三季度意识形态领域分析研判报告为深入贯彻落实上级*组织关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权，*矿业集团有限公司*委紧扣年度dj工作要点，结合第三季度生产经营实际，对集团公司意识形态领域态势进行了系统分析和科学研判。现将有关情况报告如下。一、第三季度工作开展情况2025年第三季度，集团公司*委坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大及二十届三中全会精神，围绕迎接新中国成立76周年等重要时间节点，以“强基固本、守正创新”为工作主线，持续巩固上半年工作成果，推动意识形态工作向纵深发展，为集团公司实现高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精...

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