国企纪委关于一体推进“三不腐”深化党风廉政建设工作情况的报告

VIP专免

写作妙姐 2025-10-23 999+ 16.25KB 7 页海报

侵权投诉

国企纪委关于一体推进“三不腐”深化*风廉政建设工

作情况的报告

近年来，公司纪委坚持以**************思想为指导，坚定贯彻一体

推进“三不腐”方针方略，以“三严三建三强”为载体，把不敢腐的震慑

力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来，同向发力、系统施治，

不断取得更多制度性成果和更大治理效能。

一、主要工作情况

（一）以“严惩治、严监督、严治理”筑牢不敢腐的防线。一是严惩

治，强化不敢腐的高压态势。强化不敢腐的震慑力，关键在于坚决推进案

件查办。公司纪委旗帜鲜明推进办案工作，持续加大执纪审查力度，以考

核为抓手，引导全行各级纪检机构把办案作为纪检工作的核心，全力提升

办案质效。同时，配套建立案件分析研究机制和问题线索联系督办机制，

对重点问题线索实行“周报告、月汇总”的动态管理，实现问题线索快速

核查、高效处置，持续释放震慑信号。经过近年来的不断探索和完善，各

级纪检机构处置问题线索数、立案数逐年递增，查办了多起涉嫌职务犯罪

案件，办案成果达到派驻改革以来的最高水平。公司纪委还坚持把查办案

件与防范风险、堵塞漏洞、促进完善治理结合起来，对在案件查办中发现

的普遍性、典型性问题以及制度漏洞和监管盲点进行综合研判，提出针对

性建议。近年来累计发出监督工作建议 20 多项，“重遏制、强高压、长震

慑”的治理效果更加突出。二是严监督，织密不敢腐的防控网络。始终坚

持严的基调不放松，鲜明释放“严字当头、全面从严、一严到底”的强烈

信号。公司纪委把纪律规定作为铁规矩、硬杠杠，常态化开展监督检查，

对违反纪律规定精神的问题坚持发现一起、查处一起，不论职务高低，一

律点名道姓通报曝光，以严明的纪律规矩遏制不正之风。近三年来，向公

司累计发出问题转办函 80 余份，编写了《纠治“四风”工作指引》，推动

总行机关作风整顿，常态长效纠治“四风”。在此基础上，把严的基调、

严的措施、严的氛围一贯到底，在全省各营业网点悬挂“*风政风监督牌”，

进一步建立健全公众监督机制，实现“码上监督”马上查，推动严管严治

常态化运行。三是严治理，紧盯不敢腐的关键环节。深刻认识做好地方金

融企业监督的重要性，切实发挥好“派”的权威和“驻”的优势，紧盯银

行重点领域开展专项治理。近年来，会同*委开展了群众身边不正之风和腐

败问题集中整治、工资薪酬领域突出问题整治、虚列支出突出问题整治、

信贷领域违规违纪违法问题整治、“插手网点建设工程”问题整治、“四

风”突出问题专项整治、违规吃喝问题专项整治、“两不一欠”专项治理

等一系列工作。以大事大抓、重点重抓的决心和态度，坚持“由风查腐”

“由腐纠风”双向突破，深入纠治权力观扭曲、业绩观错位、工作作风不

实、不担当不作为等问题。通过精准发现问题、严肃查办案件、系统推进

整改，持续强化惩治震慑效果，不断巩固治理成效。

（二）以“建制度、建平台、建队伍”构建不能腐的屏障。一是建制

度，扎紧不能腐的风险藩篱。公司纪委围绕权力运行风险点和监督管理空

白点，着力补齐制度短板、堵塞制度漏洞、建立长效机制。紧盯风险管控，

推动*委出台*管风险“五大体系”“八大机制”流程指引，在全行构建起

全机构统一、各部门覆盖、全员参与的“*管风险”管理体系，并纳入政治

监督总体框架。出台构建“大监督”体系助力企业高质量发展的实施意见，

制定信贷投放等十大重点领域廉洁风险点及监督举措，实现重点业务精准

监督。针对重点领域，推动*委修订控股子公司管理办法，并将参控股公司

纳入*委巡察范围，及时发现问题、纠正偏差。对银行“劳动竞赛”领域开

展专项监督，指导印发了劳动竞赛公开公示指导意见及管理办法。推动全

行信贷审批、集中采购等关键业务领域运用《廉洁自律告知书》。强化选

人用人监督，推动*委修订了管理人员管理办法、选拔聘任工作规程、员工

招聘管理办法，制定了干部选拔任用纪实工作操作规程，实施全过程监督。

此外，联合*委开展“制度执行年”、制度执行专项监督检查，推动一批

“不能腐”的*内和业务类、管理类基础性制度不断完善。二是建平台，拓

展不能腐的预警路径。推动数字技术深度融入纪检监察工作中，提高不能

腐的精准度和有效性。公司纪委充分借助金融企业数字化程度高、科技资

源力量足的优势，从 2023 年开始，聚焦“关键事”，运行了以“信贷业

务”监督为主的省纪委监委重大经济活动监督分析预警系统，通过大数据

碰撞主动发现疑似问题；聚焦“关键人”，上线了廉政档案管理系统，覆

盖“关键少数”廉情管理，配套建立了廉情数据分析大屏，开发了廉洁风

险预警功能，设计了移动端app，实现了对“关键人”数据采集常态化、

信息掌握全面化、分析预警经常化、生态管控精准化及建档对象全覆盖的

“四化一覆盖”目标；聚焦“关键处”，搭建“基层小微权力”监督快线

平台，在 2家试点分行推动梳理“10 个职能部门及支行”的 53 项权责清单，

实时公开奖励分配、评优评先、费用支出等信息，目前正在全行推广。通

过构建起“一体两翼”智慧监督平台，形成严密的监督体系，有效压缩了

权力寻租空间。三是建队伍，凝聚不能腐的协同合力。公司纪委以推进纪

检机构改革为突破口，与行*委充分沟通会商，向行*委发出进一步优化公

司监督体系的建议、进一步深化内部监督机制改革的意见建议，推动行*委

对全行纪检机构进行改革。在总行层面，调整机关纪委职能，协助总行*委

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #廉政建设

摘要：

国企纪委关于一体推进“三不腐”深化*风廉政建设工作情况的报告近年来，公司纪委坚持以**************思想为指导，坚定贯彻一体推进“三不腐”方针方略，以“三严三建三强”为载体，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来，同向发力、系统施治，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。一、主要工作情况（一）以“严惩治、严监督、严治理”筑牢不敢腐的防线。一是严惩治，强化不敢腐的高压态势。强化不敢腐的震慑力，关键在于坚决推进案件查办。公司纪委旗帜鲜明推进办案工作，持续加大执纪审查力度，以考核为抓手，引导全行各级纪检机构把办案作为纪检工作的核心，全力提升办案质效。同时，配套建立案件分析...

展开>> 收起<<

国企纪委关于一体推进“三不腐”深化党风廉政建设工作情况的报告.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读