国企党建创新：“党建引领＋”行动实施方案

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国企 dj 创新：“dj 引领＋”行动实施方案

按照公司 2025 年*的建设工作重点任务和“dj 引领提

质年”专项行动实施方案，为持续丰富 dj 工作与中心工作

的融合载体，以人才构筑坚强的支部堡垒，推动“一个支

部一个品牌”建设，彰显 dj 工作的引领和保障作用，xxx

部*支部以“创新提效年”活动为抓手，将 dj 工作与创新提

效工作相融合，确保支部 dj 工作有新提高、新举措、新作

为、新业绩。为使“dj 引领＋”行动深入开展，xxx 部*支

部制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持*对国有企业的全面领导，围绕“一个支部一个品

牌”建设目标，以“dj 引领+”为载体，推动 dj 工作与生

产经营、改革发展、创新创效、安全环保、人才培养等中

心工作深度融合，切实发挥*支部战斗堡垒作用和*员先锋模

范作用，为企业高质量发展提供坚强政治保障。

（二）工作原则

坚持政治引领：把*的政治建设摆在首位，确保企业改

革发展正确方向。

坚持问题导向：聚焦生产经营重点难点问题，以 dj 引

领破解发展瓶颈。

坚持分类指导：结合不同业务板块特点，制定差异化

实施方案。

坚持示范带动：通过典型引路、以点带面，推动整体

工作提升。

坚持长效管理：建立健全工作机制，确保“dj 引领+”

行动常态化、制度化。

（三）工作目标

组织建设更加有力：*支部标准化规范化水平显著提升，

战斗堡垒作用充分发挥。

*员作用更加突出：*员示范岗、责任区、突击队作用明

显，形成“*员带头、群众跟进”的良好局面。

融合成效更加显著：dj 与生产经营深度融合，重点任

务完成率提升 10%以上。

创新活力更加充沛：形成一批创新成果，推动企业降

本增效、技术升级。

人才队伍更加优化：培养一批政治过硬、业务精湛的

复合型人才。

二、重点任务及实施路径

（一）dj 引领+基础管理提升

强化*支部标准化建设

严格执行“三会一课”制度，每月至少召开 1 次支委

会、*小组会，每季度召开 1 次*员大会，每年至少开展 4次

*课。

推行“主题*日+”模式，将理论学习、业务研讨、志

愿服务、技能比武等融入主题*日。

建立 dj 工作台账，实现“一支部一档案”，定期开展

dj 督导检查。

深化*员教育管理

实施“*员积分制管理”，将理论学习、岗位贡献、志

愿服务等纳入考核。

设立“*员示范岗”，每季度评选“*员先锋”，发挥示

范引领作用。

划分“*员责任区”，明确责任范围，确保关键岗位有*

员、关键任务*员领。

（二）dj 引领+生产经营攻坚

成立*员突击队

围绕年度重点任务（如安全生产、节能降耗、市场拓

展等），组建“*员攻坚小组”，制定“攻坚任务清单”，

明确责任人、时间节点和考核标准。

建立“周调度、月总结、季评比”机制，确保攻坚任

务落地见效。

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标签： #实施方案 #党建 #方案

摘要：

国企dj创新：“dj引领＋”行动实施方案按照公司2025年*的建设工作重点任务和“dj引领提质年”专项行动实施方案，为持续丰富dj工作与中心工作的融合载体，以人才构筑坚强的支部堡垒，推动“一个支部一个品牌”建设，彰显dj工作的引领和保障作用，xxx部*支部以“创新提效年”活动为抓手，将dj工作与创新提效工作相融合，确保支部dj工作有新提高、新举措、新作为、新业绩。为使“dj引领＋”行动深入开展，xxx部*支部制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想坚持*对国有企业的全面领导，围绕“一个支部一个品牌”建设目标，以“dj引领+”为载体，推动dj工作与生产经营、改革发展、创新创效、安全环保、人才培...

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