X集团关于以高质量党建引领高质量发展的经验做法、工作机制和问题困难的报告

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x 集团关于以高质量 dj 引领高质量发展的经验做法、工作机制
和问题困难的报告
为深入贯彻*的二十大和二十届二中、三中全会精神,全面落实
市委、区委关于以高质量 dj 引领高质量发展的决策部署,xx 集
团*委作为 xx 区农村城市化和城市建设服务及运营总平台公司,
始终坚持将*的建设深度融入企业改革发展全过程。集团*委聚
焦土地一级开发、城中村改造、保障性租赁住房建设、城市更
新等核心主业,积极探索 dj 与业务同频共振、互促共进的有效路
径,形成了一系列经验做法与工作机制,有力推动了集团在服务
xx 区经济社会发展大局中实现高质量发展。现将有关情况报告
如下。
一、主要经验做法
集团*委严格对照 xx 区《以高质量 dj 引领高质量发展的意见》,
将文件精神转化为具体行动,在实践中探索出 dj 引领业务发展的
有效路径。
(一)突出政治引领,筑牢高质量发展思想根基
1.深化理论武装,凝聚发展共识。集团*委坚持将**************
思想作为首要政治任务,通过*委理论学习中心组、专题读书班
等形式,系统学习*的二十大和二十届二中、三中全会精神。为
坚决扛起“经济大区勇挑大梁”的责任担当,集团*委专题组织
学习了关于新发展理念、新质生产力、房地产发展新模式等重
要论述,确保将中央、市、区的决策部署内化为集团全体*员干
部的思想自觉和行动自觉。例如,在推进 xx 区域内多个城中村改
造项目前期工作中,集团*委组织*员干部深入学习城市更新政策
法规,统一了“以人为本、民生为先”的改造理念,为后续工作的
顺利开展奠定了坚实的思想基础。
2.锻造专业队伍,提升攻坚本领。围绕集团承担的全域土地一级
开发、城市更新等复杂艰巨任务,集团*委着力实施干部能力提
升工程。一是聚焦“一把手”破局能力,在 xx 镇甲村、村等重
改造项目中,新实施“书攻坚”机制,集团*委书和基
*部书记亲挂帅,带头啃下“硬骨头”,有效提升了领
部的“有”。二是着力培养“专家型”干部,2025 年
,组织过 120次参加了关于新质生产力、reitstod 模式
等专题培训。同,市级规融等部门柔性引进 2 名紧缺
,项目策核心岗位。三是重在重大项目
线战练兵,选派 35 名90 后”年轻干部xx 区组团腾退
xx 村集租地保租房建设等项目现,通过“导师带徒”模式,
年轻干部在急难险重任务中经风雨、见面、壮筋骨长才干。
3.树立实干导向,发担当作为。集团*委鲜明树立重实干、重实
导向,大力选拔在项目一线突出、群众的“
黄牛”式干部。在 2025 年度干部选拔中,有 4 名长根于土
征拆群众工作一线的项目经理得到。同,探索
新的“差异化”实绩考式,将各子公司承担的“
度高质量发展三件成情况作为核和评优评先的核
依据。例如,将“年底成 xx 项目 8000 套保障性租赁住房
交付”和“动 xx 区域超 50 土地一级开发”等关任务
硬挂钩,有效发了干部工“干最好,争就争第
一”的内生动力。
(二)化组织能,激活高质量发展核心动能
1.dj 融入产业,服务发展大局。集团*委积极响应 xx 区深化“
+科技双轮驱动的战略,主动融入区域发展链条虽然集团
主业为城市建设和开发,通过为数字经济、信息服务等产业提
质的空间配套服务,间接参与和持了“xx 先
等产业 dj 联盟的建设。
2.*旗插在一线,引领项目攻坚。集团*委坚持“部建在项目,*
旗飘在工地”,在有重大项目一线均立临时*组织。在 xx
、xx 村等共15个城中村改造项目中,集团*员
干、街道社区*员、单位*员和民*员共同组成的临时
*部。这些临时*组织成为政策宣讲的“广播站”、民意
的“”、矛盾的“调解室”。在 xx 村的腾退工作中,
临时*部推行“*员先锋岗分片包干制度,每名*员责 10-15
户居民的通、签约疏导工作,带头参拆违攻坚,以实有效

标签: #党建 #经验

摘要:

x集团关于以高质量dj引领高质量发展的经验做法、工作机制和问题困难的报告为深入贯彻*的二十大和二十届二中、三中全会精神,全面落实市委、区委关于以高质量dj引领高质量发展的决策部署,xx集团*委作为xx区农村城市化和城市建设服务及运营总平台公司,始终坚持将*的建设深度融入企业改革发展全过程。集团*委聚焦土地一级开发、城中村改造、保障性租赁住房建设、城市更新等核心主业,积极探索dj与业务同频共振、互促共进的有效路径,形成了一系列经验做法与工作机制,有力推动了集团在服务xx区经济社会发展大局中实现高质量发展。现将有关情况报告如下。一、主要经验做法集团*委严格对照xx区《以高质量dj引领高质量发展的意...

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