局领导班子2025年民主生活会对照检查材料

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局领导班子 2025 年民主生活会对照检查材料

根据上级*委关于召开 2025 年度民主生活会的通知要求，

医保局领导班子深入学习贯彻**************思想和*的二十大

精神，紧紧围绕民主生活会主题，聚焦“学思想、强*性、重实

践、建新功”总要求，在全面梳理理论学习、调查研究、推动

发展、检视整改等方面情况的基础上，广泛征求意见，深入开

展谈心谈话，对照 6 个方面突出问题，深刻查摆不足，深挖思

想根源，明确整改方向。现将领导班子对照检查情况报告如下：

一、对照查摆的主要问题

医保局领导班子坚持问题导向，刀刃向内，对照*中央和上

级*委要求，结合医保工作实际，认真查摆自身存在的突出问题。

（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到

“两个维护”方面的差距

一是政治站位仍需进一步提高。在日常工作中，班子成员对

医保事业发展面临的复杂形势和挑战认识有时不够深刻，对中

央关于医保工作的重大决策部署，虽然能够做到坚决贯彻执行，

但在结合医保业务实际，创造性地抓好落实方面，还存在一定

的惯性思维和路径依赖，缺乏从更高层面、更宽视野审视和推

动医保事业发展的自觉性。

二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。有时

对医保领域出现的新情况、新问题，未能及时从政治高度进行

分析研判，对其中蕴含的政治意涵和可能产生的政治影响把握

不精准。在领会中央和上级医保政策精神时，虽然注重原原本

本学习，但深挖内涵、融会贯通、举一反三的能力还有欠缺，

导致在具体执行中，个别政策的精髓和深远考量未能完全体现，

有时满足于完成规定动作，缺乏前瞻性和主动性。

三是严肃*内政治生活还不够彻底。在组织生活和班子会议

中，有时会存在好人主义思想，对个别同志在医保改革推进、

基金监管等关键领域工作中存在的不足，批评和自我批评的辣

味不够浓，未能真正红脸出汗，触及思想灵魂深处，影响了*内

政治生活的政治性、原则性和战斗性。

（二）在带头用**************思想凝心铸魂方面的差距

一是理论学习的系统性、深度广度不够。班子成员虽然能够

坚持个人自学和集中学习，但对**************思想的完整体系、

核心要义和实践要求，学习理解还不够全面、不够深入。存在

碎片化学习现象，未能做到常学常新、真学真懂、真信真用。

特别是对******关于健康中国、社会保障、共同富裕等系列重

要论述，在医保实践中的具体指导意义挖掘不足。

二是学思用贯通、知信行统一方面存在不足。在理论学习过

程中，有时满足于听报告、读原文，对于如何将*的创新理论转

化为破解医保改革难题、优化医保服务、防范医保风险的思路

和举措，思考不深、转化不力。理论学习与指导医保实践结合

不够紧密，未能充分发挥理论对实践的引领作用，导致在推动

医保高质量发展中，创新举措不多，攻坚克难的办法不够丰富。

三是运用科学理论指导应对重大风险挑战的能力有待加强。

面对医保基金运行、药品耗材集采、异地就医结算等改革中出

现的新问题、新矛盾，未能很好地运用马克思主义立场观点方

法去分析、去解决。对一些体制机制性障碍，缺乏从理论层面

进行深刻剖析和系统谋划，导致问题解决不够彻底，治标不治

本的现象依然存在。

（三）在带头坚持和加强*的全面领导方面的差距

一是贯彻民主集中制不够严格。在讨论重大医保决策事项时，

虽然强调民主议事，但有时班子主要负责同志征求意见不够充

分，个别班子成员发表意见不够大胆，存在顾虑，未能充分发

挥集体智慧。在执行集体决定时，个别同志存在“各扫门前

雪”的现象，对不直接分管的工作关心不够，整体合力发挥不

充分。

二是 dj 工作与业务工作融合度不够高。在推进医保 dj 工作

中，存在“两张皮”现象，未能有效将dj 工作与医保业务工作

深度融合。例如，在开展主题*日活动时，内容有时脱离医保工

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

局领导班子2025年民主生活会对照检查材料根据上级*委关于召开2025年度民主生活会的通知要求，医保局领导班子深入学习贯彻**************思想和*的二十大精神，紧紧围绕民主生活会主题，聚焦“学思想、强*性、重实践、建新功”总要求，在全面梳理理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等方面情况的基础上，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，对照6个方面突出问题，深刻查摆不足，深挖思想根源，明确整改方向。现将领导班子对照检查情况报告如下：一、对照查摆的主要问题医保局领导班子坚持问题导向，刀刃向内，对照*中央和上级*委要求，结合医保工作实际，认真查摆自身存在的突出问题。（一）在深刻领悟“两个确立”...

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