XX市工业和信息化局某某同志2025年度组织生活会对照检查材料

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xx 市工业和信息化局某某同志 2025 年度组

织生活会对照检查材料

按照市委和局*组关于召开 2025 年度组织生活会的统一

部署和要求，我在深入学习**************思想、*的二十

大和二十届三中全会精神，以及近期 dj 学习教育的基础上

紧扣会议主题，对照*员义务，结合思想和工作实际，特别

是在近期巡察反馈意见的镜鉴下，深入查摆了自身在生活

思想、组织、工作、能力、作风等方面存在的差距和不足

下面，我将本着对*忠诚、对事业负责的态度，严肃认真地

进行自我剖析，并恳请同志们提出批评意见。

一、查摆出的主要问题

(一)思想方面，理论武装存在“温差”，政治信仰淬

炼不足

一是理论学习的深度和转化率不够。在学习贯彻*****

*********思想，特别是***关于新型工业化的重要论述上，

存在“上热下冷”和“知行温差”的现象。多数时候满足

于*组中心组的集中学习和文件传达，个人自学的主动性和

系统性不强，对理论体系中蕴含的马克思主义立场、观点

和方法钻研不深、领悟不透。导致在将理论学习成果转化

为谋划 xx 市工业发展的思路、推动工作的具体举措时，缺

乏创造性的结合和应用。比如，对于如何将“发展新质生

产力”这一核心要求与我市传统产业改造升级、战略性新

兴产业培育壮大等工作精准对接，思考谋划的深度和广度

还有待加强，未能形成体系化、可操作性强的“施工图”。

二是政治判断力和领悟力有待提升。对“国之大者”

的理解和把握，有时未能完全站在*和国家事业发展全局的

高度。在面对一些复杂局面和意识形态领域的潜在风险时

敏锐性不足，未能时时处处做到见微知著、防患于未然。

对*中央重大决策部署的战略意图和政治内涵，有时理解停

留在字面，未能深刻洞察其对工信领域的深远影响和实践

要求，导致在工作中存在一定的就事论事倾向，政治站位

和工作格局还需进一步提升。

(二)工作方面，担当作为存在“落差”，服务发展质

效不高

一是攻坚克难的锐气有所消减。面对我市工业经济转

型升级中的深层次矛盾和“硬骨头”，如部分重点产业链

“卡脖子”环节突破、落后产能依法依规淘汰退出等，有

时存在畏难情绪和求稳心态。在推动重大项目建设上，对

进度滞后的项目，深入一线协调解决土地、能耗、资金等

要素瓶颈的力度不够大、频率不够高，导致一些原计划在

2025 年上半年取得重大进展的重点项目推进不及预期。在

争取国家和省级的重大政策、试点示范支持上，主动“叩

门”汇报、积极“对上衔接”的冲劲和韧劲不足，存在等

待观望、依赖上级部署的心态。

二是服务企业和群众的意识不够牢固。虽然经常下企

业调研，但有时存在“走马观花”“蜻蜓点水”式的调研

未能真正沉下心来与企业家和一线工人深入交流，对企业

发展的真实困境和诉求“第一手资料”掌握不全不深。对

一些中小微企业反映的融资难、市场准入壁垒、惠企政策

“看得见、摸不着”等共性问题，虽然进行了梳理和交办

但后续跟踪问效、推动相关部门形成联动解决合力的闭环

管理还不到位，导致服务企业的“最后一公里”仍有堵点

惠企政策的宣传解读方式有时还停留在“发文件、开大

会”的传统模式，企业政策获得感不强，这在区委巡察反

馈中也得到了印证。

三是工作落实的穿透力不足。对分管领域的工作，有

时满足于会议部署、文件下发，缺乏“一竿子插到底”的

决心和措施。对一些常规性工作，习惯于听取汇报、查阅

台账，对工作实际成效的核查不够深入，导致部分工作在

落实中出现“层层递减”甚至“空转”的现象。以推动制

造业数字化转型为例，虽然我市明确了到 2025 年底新培育

省级工业互联网平台 3个左右、累计培育省级数字化改造标

杆企业30 家以上的目标但在实际推动中，我对企业“不愿

转、不敢转、不会转”的深层原因研究不透，提出的激励

和引导措施针对性不强，导致整体进度与预期目标存在差

距。

(三)能力方面，知识储备存在“逆差”，驾驭新局本

领恐慌

一是应对新一轮科技革命和产业变革的能力不足。当

前，以人工智能、工业互联网、量子信息为代表的新技术

正加速与制造业深度融合，但我个人在这些前沿领域的知

识储备更新不及时，存在明显的“本领恐慌”。在谋划我

市未来产业布局时，对于如何抢占新赛道、培育新动能，

更多的是宏观上的号召，缺乏对技术路径、产业链条、商

业模式的深入研究，提出的发展举措前瞻性和专业性有待

提高。研究新情况、解决新问题的能力存在欠缺，有时还

是习惯于用老经验、老办法来应对新挑战。

二是统筹协调和系统思维能力有待增强。工信工作涉

及面广、关联性强，需要有强大的系统思维和统筹能力。

但在实际工作中，我有时未能很好地处理好稳增长与调结

构、促发展与保安全、政府引导与市场主导等多重关系。

在推进产业链供应链韧性提升工作中，有时对“链主”企

业的培育和对上下游中小企业的协同发展统筹不够，未能

有效形成大中小企业融通发展的良好生态。在节能降耗工

作中，对完成“十四五”期间单位gdp 能耗下降目标与保障

重点项目用能需求的平衡点把握不够精准，有时出现“一

刀切”的苗头。

(四)作风方面，自我要求存在“温差”，形式主义积

弊未除

一是深入基层的务实作风不够扎实。下基层调研的次

数虽然不少，但带着问题去、解决问题回的实效性不足。

有时为了完成调研任务而调研，对基层反映问题的复杂性

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标签： #对照检查 #组织生活会 #对照检查材料

摘要：

xx市工业和信息化局某某同志2025年度组织生活会对照检查材料按照市委和局*组关于召开2025年度组织生活会的统一部署和要求，我在深入学习**************思想、*的二十大和二十届三中全会精神，以及近期dj学习教育的基础上紧扣会议主题，对照*员义务，结合思想和工作实际，特别是在近期巡察反馈意见的镜鉴下，深入查摆了自身在生活思想、组织、工作、能力、作风等方面存在的差距和不足下面，我将本着对*忠诚、对事业负责的态度，严肃认真地进行自我剖析，并恳请同志们提出批评意见。一、查摆出的主要问题(一)思想方面，理论武装存在“温差”，政治信仰淬炼不足一是理论学习的深度和转化率不够。在学习贯彻****...

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