县法院意识形态工作分析研判报告

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县法院意识形态工作分析研判报告

近年来，我县法院始终将意识形态工作视为一项极端重要的

政治任务，纳入整体工作布局，与审判执行工作同部署、同落

实、同检查、同考核。法院*组切实承担起意识形态工作的主体

责任，成立了由*组书记、院长担任组长的意识形态工作领导小

组，初步形成了“一把手负总责、班子成员分工负责、各部门

齐抓共管”的工作格局。通过定期召开专题会议，分析研判意

识形态领域情况，研究部署相关工作任务，确保意识形态工作

沿着正确政治方向前进。

在制度机制建设方面，我院制定了《意识形态工作责任制实

施细则》《网络意识形态阵地管理办法》等规章制度，明确责

任分工和工作流程。严格执行“第一议题”制度，通过*组理论

学习中心组学习、全院集中学习、支部学习等多种形式，组织

干警深入学习**************思想、***法治思想和*的二十大精

神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个

维护”。2024 年，我院开展*组理论学习中心组学习 12 次，支

部学习 20 次，政治轮训 4 次，组织政治理论学习 46 次，有效

夯实了干警思想基础。

在阵地建设方面，我院不断加强官方网站、微信公众号等新

媒体平台的管理，积极宣传法院工作成效和典型案例。2024 年

通过微信平台推送原创文章 879 篇、短视频 97 个，在中央级

媒体发稿 48 篇，自治区级媒体发稿 158 篇。通过“法律进校

园、法律进寺庙、法律进军营、法治订单服务”等宣传活动，

发放法律法规宣传材料 300 余册，覆盖群众 600 余人次，有效

提升了法治宣传的覆盖面和影响力。

一、存在问题与不足

（一）思想认识层面存在偏差

1.重视程度不足。院内部分领导干部和干警对意识形态工作

的极端重要性认识不足，存在“重业务轻意识形态”的倾向。

一些人认为意识形态是“虚无缥缈”的东西，存在“管不住、

不好管、甚至是无需管”的错误观念。这种认识上的偏差直接

导致在实际工作中将意识形态工作视为“软任务”，认为只要

审判执行工作搞好了，意识形态工作自然就做好了，没有真正

从巩固*的执政基础、维护国家政治安全的高度来认识和把握意

识形态工作。

2.政治鉴别力不高。少数干警*性观念不强，政治鉴别力有

待提高，受各种错误思潮影响和侵蚀，导致审判工作缺乏坚实

的政治基础与思想基础。在面对社会上的杂音和错误言论时，

有的干警不能旗帜鲜明地进行抵制和斗争，甚至个别干警存在

“与己无关”的旁观心态。

3.理想信念不够牢固。虽然法院系统不断开展学习教育活动，

但少数干警的理想信念仍然不够坚定，存在“为学习而学习”

的形式主义倾向。有的干警参加政治理论学习时思想不集中，

讨论交流不深入，学用结合不紧密，没有真正将*的创新理论内

化于心、外化于行。白朗县法院在巡察中被指出“学习贯彻*的

理论政策有差距”，需要进一步深化理论武装工作。

（二）责任落实不到位

1.主体责任虚化。院*组对意识形态工作的领导责任落实不

到位，全年专题研究意识形态工作次数有限，未能将意识形态

工作有效纳入 dj 工作责任制和领导干部目标管理的重要内容。

有的法院存在“*组会研究意识形态工作不深不实不细，未将责

任细化分解到部门，未列入年度工作要点或计划”的问题。责

任分解不清晰，压力传导层层递减，导致意识形态工作在一定

程度上被边缘化，缺乏系统性规划和部署。

2.一岗双责履行不力。班子成员“一岗双责”意识不强，对

分管领域的意识形态工作重视不够、指导不力。有的领导干部

认为意识形态工作是*组书记和政治部门的事，与自己分管业务

工作关系不大，没有真正将意识形态工作融入分管业务工作之

中。隰县法院指出存在的“岗位职责风险”中包括“一岗双责

不履行或履行不到位”，导致监管不力和应对不妥。

3.考核机制不健全。意识形态工作考核评价机制不完善，缺

乏科学的评价指标和有效的激励约束机制。目前对意识形态工

作的考核多侧重于形式和过程，如学习次数、活动数量等，而

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标签： #意识形态 #研判报告

摘要：

县法院意识形态工作分析研判报告近年来，我县法院始终将意识形态工作视为一项极端重要的政治任务，纳入整体工作布局，与审判执行工作同部署、同落实、同检查、同考核。法院*组切实承担起意识形态工作的主体责任，成立了由*组书记、院长担任组长的意识形态工作领导小组，初步形成了“一把手负总责、班子成员分工负责、各部门齐抓共管的工作格局。通过定期召开专题会议，分析研判意识形态领域情况，研究部署相关工作任务，确保意识形态工作沿着正确政治方向前进。在制度机制建设方面，我院制定了《意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态阵地管理办法》等规章制度，明确责任分工和工作流程。严格执行“第一议题”制度，通过*组理论学习中心...

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