市总工会主席2025年述职报告

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市总工会主席 2025 年述职报告

2025 年，本人坚持以**************思想为指导，深

入学习贯彻*的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面

贯彻******关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把

握工会工作的政治方向，紧紧围绕市委决策部署和全市发

展大局，切实履行市总工会主席职责，团结带领全市各级

工会组织和广大职工群众凝心聚力、担当作为，奋力推动

新时代工会工作高质量发展。现将一年来的履职情况报告

如下：

一、坚持思想引领，牢牢把握工会工作正确政治方向

始终把加强思想政治引领作为首要任务，引导广大职

工坚定不移听*话、跟*走。一是持续深化理论武装。严格

落实“第一议题”制度，组织市总*组理论学习中心组学习

14 次，专题研讨 6次，深入学习******关于群团工作、劳

动关系、产业工人队伍建设改革等重要论述，切实增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是扎实开展巩固拓展 zt 教育成果。坚持把学习贯彻*****

*********思想融入日常、抓在经常，通过举办专题读书班、

职工大讲堂、劳模宣讲会等形式，推动*的创新理论进企业、

进车间、进班组。全年开展各类主题宣讲活动 86 场次，覆

盖职工 3.2 万余人次。三是强化职工思想政治引领。依托工

人文化宫、职工书屋、工会官网等阵地，组织开展“中国

梦·劳动美”主题宣传教育活动 23 场，大力弘扬劳模精神、

劳动精神、工匠精神。选树市级劳动模范和先进工作者 45

名，命名“金牌工人”“首席技师”等高技能人才 78 人，

营造崇尚劳动、尊重创造的浓厚氛围。

二、聚焦主责主业，服务全市经济社会发展大局

紧扣高质量发展主题，广泛动员广大职工在推动经济

转型升级、科技创新、民生改善中建功立业。一是深入推

进产业工人队伍建设改革。联合市人社局、教育局等部门

出台《新时代产业工人队伍建设改革实施方案（ 2025—

2027 年）》，推动落实技能提升、职业发展、权益保障等

12 项重点任务。全年开展职业技能培训 4.8 万人次，新增高

技能人才 6200 人，完成企业新型学徒制培训 2100 人。二是

广泛开展劳动和技能竞赛。围绕重点工程、重大项目、关

键岗位，组织开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题

劳动竞赛，覆盖交通、能源、制造、数字经济等领域，参

与企业 1300 余家，参赛职工超15 万人。在全省职工职业技

能大赛中，我市代表队荣获团体一等奖2项、个人奖项 18

项，创历史最好成绩。三是深化工会维权服务工作。健全

以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，

推动厂务公开规范化建设，全年新建或完善职代会制度企

业320 家。依法推进集体协商，签订集体合同 486 份，覆盖

职工 9.6 万人。持续做好新就业形态劳动者建会入会工作，

新建工会组织 217 个，吸纳快递员、网约车司机、外卖配送

员等群体会员 1.3 万人。四是切实保障职工合法权益。联合

人社、司法等部门开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工

公益法律行动，提供法律咨询 1200 人次，协助处理劳动争

议案件 83 件。推动落实职工带薪年休假制度，督促整改侵

权问题企业 46 家。加强安全生产监督，组织“安康杯”竞

赛活动，参与企业 1100 余家，有效提升职工安全意识和防

护能力。

三、践行宗旨意识，不断提升职工群众获得感幸福感

安全感

始终坚持人民至上理念，把服务职工群众作为工会工

作的出发点和落脚点，用心用情解决职工急难愁盼问题。

一是做实困难职工帮扶工作。健全常态化帮扶机制，动态

管理困难职工档案，全年发放生活救助、医疗救助、子女

助学等各类帮扶资金xx 万元，惠及困难职工家庭 3600 户。

春节期间开展“送温暖”活动，走访慰问一线职工、劳模

先进、困难职工等群体5800 人次。二是提升服务阵地建设

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摘要：

市总工会主席2025年述职报告2025年，本人坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻******关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握工会工作的政治方向，紧紧围绕市委决策部署和全市发展大局，切实履行市总工会主席职责，团结带领全市各级工会组织和广大职工群众凝心聚力、担当作为，奋力推动新时代工会工作高质量发展。现将一年来的履职情况报告如下：一、坚持思想引领，牢牢把握工会工作正确政治方向始终把加强思想政治引领作为首要任务，引导广大职工坚定不移听*话、跟*走。一是持续深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，组织市总*组理论学习中心组...

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