2025年度区委书记抓基层党建工作述职报告

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2025 年度区委书记抓基层 dj 工作述职报告

2025 年，在市委的坚强领导下，我始终坚持以*******

*******思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届三

中、四中全会精神，牢牢把握新时代*的建设总要求，切实

履行抓基层 dj“第一责任人”职责，坚持把抓好 dj 作为最大

政绩，聚焦主责主业，强化系统思维，推动全区基层 dj 工

作全面进步、全面过硬。一年来，全区各级*组织政治功能

和组织功能持续增强，*员干部队伍凝聚力战斗力不断提升，

dj 引领基层治理、服务高质量发展的效能日益凸显。现将

2025 年度抓基层 dj 工作情况报告如下。

一、主要工作情况

（一）筑牢政治忠诚之基，以“首位首抓”统领全局

方向

始终把*的政治建设摆在首位，引导全区上下深刻领悟

“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定

“四个自信”、做到“两个维护”，确保*中央决策部署和

省委、市委工作要求在本区落地生根、开花结果。

一是突出理论武装“铸魂工程”。严格落实“第一议

题”制度，全年主持召开区委常委会会议专题学习******

重要讲话和****批示精神 32 次，组织区委理论学习中心组

集体学习 16 次，围绕“中国式现代化”“高质量发展”

“全面从严治*”等重大主题开展专题研讨 8次。依托区委*

校主阵地，分层分类举办科级以上领导干部专题研修班、

基层*组织书记轮训班、青年干部理论提升班等培训项目，

累计培训*员干部 6800 余人次。创新开展“书记讲堂”“*

员微课”“送学上门”等活动，推动*的创新理论进机关、

进企业、进校园、进社区、进农村，实现学习教育全覆盖

无盲区。

二是深化 dj 学习教育“固本行动”。紧扣《中国共产

dj 律处分条例》学习主线，制定全区 dj 学习教育实施方案，

明确“学纪、知纪、明纪、守纪”四个阶段任务。组织全

区1.2 万名*员原原本本学条例、逐条逐项悟精神，开展集

中学习 1200 余场次，举办专题辅导讲座45 场。组织观看

《警钟长鸣》《底线》等警示教育片，通报典型案例 18 起，

用“身边事”教育“身边人”，切实增强*员干部纪律意识

和规矩意识。召开专题民主生活会和组织生活会，班子成

员带头查摆问题、开展批评与自我批评，推动*性观念内化

于心、外化于行。

三是压实意识形态“责任链条”。坚决扛起意识形态

工作第一责任人责任，全年主持召开意识形态专题会商研

判会议 6次，研究处置苗头性、倾向性问题9项。严格落实

网络意识形态工作责任制，加强政务新媒体平台管理，建

立信息发布“三审三校”机制，全年审核发布信息1.3 万余

条，未发生重大舆情事件。强化阵地建设管理，对全区新

时代文明实践所（站）、农家书屋、文化礼堂等 367 个基层

宣传文化阵地开展全覆盖排查整治，确保意识形态领域安

全可控。

四是强化决策部署“闭环落实”。建立重大事项清单

管理机制，将中央和省市重大决策部署分解为68 项重点任

务，由区级领导牵头包保，实行“台账式管理、项目化推

进、销号制落实”。健全督查考核体系，将基层 dj 工作纳

入全区年度综合考评重要内容，权重占比达 35%，推动形

成“书记抓、抓书记”的工作格局。2024 年，全区在推动

产业升级、城市更新、乡村振兴等重点工作中均取得突破

性进展，充分彰显了dj 引领的政治优势和组织优势。

（二）激活组织体系之能，以“强基提质”夯实战斗

堡垒

坚持大抓基层的鲜明导向，着力补短板、强弱项、提

质量，推动各领域基层*组织全面进步、全面过硬，切实把

组织优势转化为治理效能和发展动能。

一是实施“头雁领航”工程，建强带头人队伍。严把

村（社区）*组织书记人选政治关、能力关、作风关，完成

全区 289 个村（社区）*组织换届“回头看”，调整不胜任

干部 17 人。实施村*组织书记专业化管理试点，落实“基本

报酬+绩效奖励+集体经济发展创收奖励”待遇保障机制，

激发干事热情。举办“头雁论坛”6期，组织优秀村（社

区）书记赴先进地区考察学习，提升履职能力。深化“导

师帮带制”，遴选 82 名经验丰富的老书记结对帮带年轻干

部，助力成长成才。

二是推进“全域提升”计划，夯实基层基础。深入开

展*支部标准化规范化建设提质行动，对照“六好”标准，

对全区 1432 个*支部进行评星定级，评定五星级支部216 个、

四星级支部403 个，整顿提升后进支部37 个。聚焦“两

新”组织 dj 薄弱环节，新建非公企业*组织 89 个、社会组

织*组织 43 个，选派 dj 指导员 260 名，实现*的组织和工作

覆盖动态清零。加强机关 dj“灯下黑”问题整治，开展“模

范机关”创建活动，评选示范单位20 个，推动机关 dj 走在

前、作表率。

三是打造“先锋矩阵”品牌，发挥*员作用。深化*员

积分制管理，将参与组织生活、服务群众、遵纪守法等情

况量化赋分，作为评优评先重要依据。组建*员志愿服务队

327 支，常态化开展环境整治、助老助残、矛盾调解等志愿

服务，全年累计服务时长超 20 万小时。在重大项目攻坚、

应急抢险救灾一线设立“*员先锋岗”“*员责任区”486 个，

让*旗在一线高高飘扬。注重从产业工人、青年农民、高知

识群体中发展*员，全年新发展*员568 名，其中35 岁以下

占68%，大专以上学历占 72%，队伍结构持续优化。

四是构建“数字赋能”平台，提升治理效能。加快推

进智慧 dj 系统建设，整合“三会一课”线上纪实、*员教育

管理、*务公开等功能模块，实现 dj 工作全流程在线管理、

全过程可追溯。推广“红色网格+智慧治理”模式，将全区

划分为 1863 个网格，配备专兼职网格员 4200 余名，依托

“民情通”app 实现群众诉求“一键上报、分级处置、闭环

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标签： #述职报告 #党建 #基层

摘要：

2025年度区委书记抓基层dj工作述职报告2025年，在市委的坚强领导下，我始终坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握新时代*的建设总要求，切实履行抓基层dj“第一责任人”职责，坚持把抓好dj作为最大政绩，聚焦主责主业，强化系统思维，推动全区基层dj工作全面进步、全面过硬。一年来，全区各级*组织政治功能和组织功能持续增强，*员干部队伍凝聚力战斗力不断提升，dj引领基层治理、服务高质量发展的效能日益凸显。现将2025年度抓基层dj工作情况报告如下。一、主要工作情况（一）筑牢政治忠诚之基，以“首位首抓”统领全局方向始终把*的政治建设...

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