关于XX市发展和改革局2025年度政治生态的分析研判报告

VIP免费

写作妙姐 2026-01-14 999+ 28.62KB 10 页海报

侵权投诉

关于 xx 市发展和改革局 2025 年度政治生态

的分析研判报告

根据 xx 市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作

的实施意见》文件要求,为精准掌握我局政治生态状况,推动

全面从严治*向纵深发展,局*组坚持问题导向、目标导向、

结果导向,通过开展专题调研、班子成员与分管科室负责人

“一对一”谈心谈话、查阅相关台账资料、面向服务对象

和干部职工发放征求意见表等方式,对2025 年以来我局政治

生态建设情况进行了全面梳理和系统评估,深入查摆存在的

短板弱项,深刻剖析问题根源,并针对性提出整改提升措施。

现将分析研判情况报告如下。

一、政治生态建设总体情况

2025 年以来,xx 市发展和改革局*组坚持以***********

***思想为指导,深入学习贯彻*的二十大及二十届三中全会

精神,严格落实新时代*的建设总要求,以高质量 dj 引领发改

事业高质量发展,全局政治生态呈现出旗帜鲜明讲政治、风

清气正干事业、担当作为谋发展的持续向上向好态势,为圆

满完成各项重大改革发展任务、服务 xx 市经济社会发展大

局提供了坚强有力的政治保障和组织保障。

(一)理论武装“铸魂”工程扎实推进,政治忠诚的思想

根基更加牢固

始终将政治建设置于首位,将理论学习作为坚定理想信

念、提升政治能力的根本途径。一是学习制度严格落实。

严格执行“第一议题”制度,确保*中央最新精神第一时间传

达、第一时间学习。2025 年,局*组累计召开*组(扩大)会议

21 次,其中专题学习******关于发展改革、粮食安全、能源

安全等领域重要论述和****批示精神 13 次。结合巩固深化

zt 教育和 dj 学习教育成果,组织开展专题研讨 6场,覆盖全体

干部职工 180 余人次,确保理论学习入脑入心。二是学习形

式不断创新。积极探索“理论+实践”深度融合的学习模式,

结合“xx 新区”建设规划、“xx 产业园”发展等全市重点

工作,组织*员干部深入项目一线、企业车间、田间地头开展

政策宣讲和实践服务活动8场,累计发放宣传资料 2000 余份,

让理论学习在服务发展、服务群众中得到检验和升华。三

是学习氛围日益浓厚。充分依托“学习强国”、“干部网

络学院”等线上平台,建立并严格执行“每日打卡+每周晾晒

+每月评比”的学习激励机制,全局人均年度学习积分高达

12800 分,在市直机关单位中位居前列。项目审批科 xx 同志

以惊人毅力坚持手写学习笔记超过20 万字,其撰写的关于优

化营商环境的思考与建议心得体会被《xx 日报》理论版刊

发,成为全局干部职工比学赶超的鲜活典型和强大动力。

(二)责任落实“强基”工程纵深推进,管*治*的政治责

任更加严实

坚持将全面从严治*主体责任扛在肩上、抓在手上,确保

管*治*不留死角、没有空白。一是责任体系健全严密。年

初即制定印发《2025 年局*组dj 工作要点》与《*风廉政建

设和反腐败工作责任清单》,将全年重点任务细化分解为32

项具体工作,并组织全体干部职工签订《*风廉政建设承诺

书》56 份,构建起*组书记“第一责任人”、班子成员“一岗

双责”、科室负责人“直接责任人”的三级联动、层层压

实的责任体系。二是监督执纪精准有力。全年召开 4次*风

廉政建设专题分析会,对阶段性工作进行总结部署。开展常

态化廉政风险点排查12 轮,针对项目审批、资金分配、成本

监审等核心业务岗位,梳理出重点岗位廉政风险点 23 个,并逐

一制定了 28 条具体防控措施。创新实施“嵌入式”廉洁监

督模式,在重大项目评审、专项资金拨付等关键环节设置

“纪律观察员 ” ,由机关纪委委员和*风政风监督员组

成,2025 年以来对 12 个市级重点项目、56 家重点服务对象

开展“伴随式”监督,累计发现并推动整改程序不规范、沟

通不及时等苗头性、倾向性问题 7个,有效防止了小问题演

变成大错误。三是警示教育入脑入心。突出“以案促改、

以案促治”,组织全体干部职工集中观看警示教育片4场,邀

请市纪委监委专家讲授廉政*课,各*支部普遍开展“以案说

纪”微课堂 6次,用身边事教育身边人,引导干部职工知敬畏、

存戒惧、守底线,纪律意识和规矩意识显著增强。

(三)队伍建设“提质”工程成效凸显,干事创业的担当

精神更加彰显

坚持新时代好干部标准,着力锻造一支政治过硬、本领

高强的发改铁军。一是干部选育成效显著。坚持“选、育

管、用”全链条培养干部,通过举办“岗位大练兵”、“发

改业务技能大比武”等活动,选拔出业务精湛、表现突出的

业务骨干12 名,其中 3名优秀年轻干部成功入选xx 市“青年

干部尖兵库”,作为重点培养对象。着眼于拓宽干部视野、

丰富实践经验,全年选派 5名年轻干部到国家和省级发改部

门跟班学习,选派 3名干部到乡镇基层一线挂职锻炼,干部队

伍的专业结构和梯队结构得到进一步优化。二是急难险重

冲锋在前。在推进“xx 区域重大基础设施攻坚行动”、

“环保督察反馈问题整改”等急难险重任务中,充分发挥*组

织战斗堡垒和*员先锋模范作用,先后成立“*员突击队”7支,

设立“*员先锋岗”15 个。全体*员干部迎难而上,连续奋战

60 余天,成功推动解决了xx 快速通道建设征地难、xx 工业

园区污水处理厂升级改造等一批群众反映强烈的突出问题

28 个,相关先进事迹被省级行业权威媒体深度报道2次,展现

了发改干部关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的过硬作风

三是先进典型不断涌现。全局上下形成了崇尚先进、学习

先进、争当先进的良好风气。2025 年,全局共有12 人次获得

县处级以上表彰奖励,其中,固定资产投资科因在推动全市有

效投资方面贡献突出,被评为“xx 省先进集体”;xx 同志因长

期扎根基层、服务企业成效显著,被授予“xx 市最美公务

员”荣誉称号。

(四)作风建设“清朗”工程持续深化,清正廉洁的政治

本色更加鲜明

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #研判报告

摘要：

关于xx市发展和改革局2025年度政治生态的分析研判报告根据xx市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》文件要求,为精准掌握我局政治生态状况,推动全面从严治*向纵深发展,局*组坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过开展专题调研、班子成员与分管科室负责人“一对一”谈心谈话、查阅相关台账资料、面向服务对象和干部职工发放征求意见表等方式,对2025年以来我局政治生态建设情况进行了全面梳理和系统评估,深入查摆存在的短板弱项,深刻剖析问题根源,并针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。一、政治生态建设总体情况2025年以来,xx市发展和改革局*组坚持以**************思...

展开>> 收起<<

关于XX市发展和改革局2025年度政治生态的分析研判报告.docx

共10页,预览3页

还剩页未读，继续阅读