县委编办2025年工作总结及2026年工作计划

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县委编办 2025 年工作总结及 2026 年工作计

划

根据 2025 年全年工作部署和年度工作安排，现将中共

x县委机构编制委员会办公室 2025 年工作总结及 2026 年工

作计划报告如下：

一、2025 年工作完成情况

2025 年，我办坚持以**************思想为指导，深

入学习贯彻*的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面

落实******关于机构编制工作的重要论述，在县委、县政

府和县委编委的坚强领导下，紧紧围绕全县中心工作，聚

焦主责主业，强化担当作为，各项任务扎实推进，为全县

经济社会高质量发展提供了坚实的体制机制保障。

（一）筑牢根基、强化引领，*的建设全面加强。我们

始终把*的政治建设摆在首位，以高质量 dj 引领机构编制工

作高质量发展。一是理论武装入脑入心。严格执行“第一

议题”制度，通过室务会会议、理论学习中心组学习、青

年理论学习小组等多种形式，持续深入学习*的创新理论，

特别是******关于*的建设的重要思想和关于机构编制工作

的****批示精神。全年组织开展集中学习共 x次，专题研讨

x次，干部撰写心得体会 x篇。扎实开展学习贯彻专题学习

教育，引导全体干部深刻领会精神实质，持之以恒改进工

作作风，确保机构编制工作始终沿着正确政治方向前进。

二是组织基础夯实夯牢。认真落实 dj 工作责任制，严格规

范执行“三会一课”、主题*日、组织生活会、民主评议*

员等制度，年内召开支部*员大会 x次，支部委员会会议 x

次，*支部书记讲授专题*课x次。成功创建“政治强、业务

精、作风优”模范机关，*支部战斗堡垒作用和*员先锋模

范作用得到进一步发挥。三是廉政建设抓常抓长。全面落

实*风廉政建设主体责任和“一岗双责”，组织观看警示教

育片 x场次，赴廉政教育基地开展现场教学 x次。紧盯机构

编制审批、事业单位登记管理等关键环节廉政风险点，健

全防控机制，加强日常监督，全年无违纪违法情况发生，

营造了风清气正的政治生态。

（二）聚焦重点、深化改革，体制机制优化协同。我

们坚持优化协同高效原则，聚焦关键领域和重点环节，持

续深化体制机制改革，着力破解制约高质量发展的障碍。

一是机构改革任务扎实推进。坚决贯彻落实*中央关于机构

改革的决策部署和省委、市委工作要求，在县委编委的直

接领导下，精心组织实施我县机构改革方案。稳妥完成了

新组建部门的机构挂牌、职责划转、人员转隶和“三定”

规定制定工作，确保了新机构迅速进入角色、高效有序运

行。大幅精简规范县级议事协调机构，由原有的139 个精简

至20 个，精简比例达 86%，有效提升了议事协调效率。二

是行政执法体制持续完善。深入推进应急管理、市场监管

文化市场、交通运输、农业等五个领域综合行政执法改革

成果巩固提升工作。进一步理顺县乡两级执法职责关系，

推动执法力量下沉。指导镇街综合执法办公室规范化运行

完善“县乡联动、属地管理、条块结合”的执法协作机制

基层治理能力得到增强。三是基层基础建设不断夯实。坚

持大抓基层的鲜明导向，优化镇街机构设置，全面推行“5

办2中心 1队”模式（即*政办公室、dj 工作办公室、经济

发展办公室、社会事务办公室、平安建设办公室；便民服

务中心、农业综合服务中心；综合行政执法队），进一步

整合资源、优化职能。印发了《x县乡镇（街道）职责准入

实施办法》，严格落实“权随事转、人随事走、费随事

转”，推动资源、服务、管理真正下沉到基层，为基层扩

权赋能，激发了基层活力。四是权责清单管理动态优化。

按照“法定职责必须为、法无授权不可为”的原则，动态

调整和完善县政府部门权责清单。年内，会同县司法局等

部门，对x个部门的x项权责事项进行了规范调整（其中取

消x项，新增x项，变更 x项）。同步推进乡镇（街道）属

地管理事项责任清单动态调整，积极探索“一镇街一清

单”的精准赋权模式，目前已与部分镇街签订执法事项赋

权确认书，下放执法事项 x项，其余 x项正在有序推进中，

促进了政府职能转变和履职到位。

（三）科学配置、提升效能，编制资源盘活用好。我

们树立“机构编制资源是重要政治资源、执政资源”的意

识，坚持“瘦身”与“健身”相结合，不断提升机构编制

资源使用效益。一是资源配置保障重点。紧紧围绕县委、

县政府重大决策部署和民生关切，将有限的编制资源向经

济发展、乡村振兴、应急管理、公共卫生、基础教育等重

点领域和一线倾斜。全年为教育系统核定教职工编制 x名，

为卫生系统核增事业编制 x名，为部分公立幼儿园核增教职

工编制 x名，有效保障了重点领域的发展需求。二是人才引

进支撑有力。创新机构编制管理服务人才工作，实施“进

退结合、点面结合、管放结合”的人才引进编制保障机制

统筹用好用活高层次人才编制周转池，严格落实“退三进

一”方案，破解了政策性超编与人员老化并存难题。2025

年，通过简化审批程序、开通“绿色通道”，为全县引进

“双一流”大学优秀毕业生 x名，公费农科生x名，为重点

领域引进高层次和急需紧缺人才 x名，为县域人才高地建设

提供了编制支撑。三是实名制管理精准高效。加强机构编

制实名制管理系统的应用和维护，确保机构清、编制清、

领导职数清、实有人员清。高质量完成全县机构编制统计

年报和年度机构编制重要事项报告工作。全年依规办理人

员出入编手续x人次，动态维护更新实名制库信息 x余条，

为领导决策、部门用编进人计划核准等提供了精准的数据

支持。四是履职评估导向鲜明。制定《x县县级机关职能运

行评估办法》和实施方案，选取 x个县直部门及其下属x个

事业单位开展职能运行监管评估试点工作。评估结果作为

优化机构编制资源配置、调整单位职责的重要参考，初步

建立了“评估-反馈-整改-提升”的闭环管理机制，倒逼部

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县委编办2025年工作总结及2026年工作计划根据2025年全年工作部署和年度工作安排，现将中共x县委机构编制委员会办公室2025年工作总结及2026年工作计划报告如下：一、2025年工作完成情况2025年，我办坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实******关于机构编制工作的重要论述，在县委、县政府和县委编委的坚强领导下，紧紧围绕全县中心工作，聚焦主责主业，强化担当作为，各项任务扎实推进，为全县经济社会高质量发展提供了坚实的体制机制保障。（一）筑牢根基、强化引领，*的建设全面加强。我们始终把*的政治建设摆在首位，以高质量dj...

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