关于XX市林业局2025年度政治生态的分析研判报告

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关于 xx 市林业局 2025 年度政治生态的分析研判报告

根据 xx 市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实

施意见》文件要求,我局*组坚持问题导向、目标导向、结果导

向,通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方式,全面

梳理 2025 年以来本单位政治生态建设情况,深入查摆存在的短

板弱项,深刻剖析问题根源,针对性提出整改提升措施。现将分析

研判情况报告如下。

一、政治生态建设总体情况

2025 年以来,xx 市林业局*组坚持以**************思想为

指导,深入学习贯彻*的二十大及二十届三中全会精神,严格落实

新时代*的建设总要求,以高质量 dj 引领林业事业高质量发展,推

动全局政治生态持续向上向好,为圆满完成各项林业重点工作、

服务全市生态文明建设大局提供了坚强的政治、思想和组织保

障。

(一)理论武装“铸魂”工程扎实推进,政治忠诚根基更加牢

固

始终将政治建设摆在首位,严格执行“第一议题”制度,持续

巩固深化学习贯彻**************思想 zt 教育和 dj 学习教育成

果,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神专题学习教育。一是学

习制度系统化。2025 年累计召开*组会议 21 次,其中专题学习*

*****关于生态文明建设、林业工作的重要论述和指示批示精神

13 次;组织中心组专题研讨 6 场,全局干部职工 180 余人次参与,

实现全员覆盖。二是学习模式多样化。创新“理论课堂+实践

现场”学习模式,结合植树节、世界湿地日等行业重要节点,组织

*员干部深入 xx 林场、xx 湿地公园等基层一线,开展政策宣讲、

技术服务、义务植树等实践活动 8 场,发放宣传资料 2000 余份,

让理论学习在实践中深化。三是学习成效显性化。依托“学习

强国”等线上平台,建立“每日打卡+每周晾晒+每月评比”的

常态化学习激励机制,全局人均年度学习积分高达12800 分,在

市直机关单位中位居前列。特别是我局业务骨干 xx 同志,坚持手

写学习笔记 20 余万字,其关于林业碳汇与生态产品价值实现路

径的思考体会文章被《xx 日报》理论版刊发,成为全局干部职工

勤学善思的鲜活榜样。

(二)责任落实“强基”工程纵深推进,管*治*体系更加严密

严格履行全面从严治*主体责任,将 dj 工作与业务工作同谋

划、同部署、同考核。一是责任链条无缝衔接。年初即制定印

发《2025 年 dj 工作要点》和《*风廉政建设和反腐败工作责任

清单》,将年度重点任务细化分解为 32 项具体举措,明确责任领

导、责任科室和完成时限。局*组书记与班子成员、班子成员与

分管科室负责人层层签订《*风廉政建设承诺书》共计 56 份,构

建起“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、科室负责人

“直接负责”的“三级联动”责任体系。二是监督关口持续前

移。全年召开*风廉政建设专题会议 4次,分析研判形势,部署重

点工作。坚持每季度开展廉政风险点排查,全年累计排查 12 轮,

围绕林木采伐许可审批、林地征用占用审核、林业专项资金拨

付、工程项目招投标等核心业务环节,梳理出重点岗位廉政风险

点 23 个,制定并动态完善防控措施 28 条。创新实施“嵌入式”

监督,在重大项目中设立“纪律观察员”,2025 年以来对 12 个重

点生态修复工程、56 家林业企业及服务对象开展“伴随式”监

督,及时发现并纠正苗头性、倾向性问题 7 个,防止小问题演变成

大错误。三是警示教育入脑入心。坚持用身边事教育身边人,组

织全体干部职工集中观看警示教育片 4 场,旁听职务犯罪案件庭

审1 次,并开展“以案说纪、以案说法”微课堂 6 次,深刻剖析林

业系统发生的违纪违法典型案例,干部职工的纪律意识和规矩意

识显著增强。

(三)队伍建设“提质”工程成效凸显,担当作为风尚更加彰

显

坚持新时代好干部标准,树立重实干、重实绩、重担当的用

人导向,着力锻造一支政治过硬、本领高强的林业铁军。一是选

拔任用突出实绩。坚持在实践一线考察识别干部,2025 年通过

举办“岗位大练兵、技能大比武”活动,选拔出业务能力突出、

群众公认度高的业务骨干 12 名,其中 3 名优秀年轻干部成功入

选省林业系统“青年尖兵人才库”。干部队伍结构持续优化,全

年调整配备科级干部 8 名,其中提拔重用在关键岗位和艰苦地区

经受住考验的干部 5 名。二是能力培养注重实战。坚持“选、

育、管、用”全链条培养,有计划地选派 5名年轻干部到省林业

局对口处室跟班学习,选派 3名缺乏基层经验的干部到乡镇林业

站挂职锻炼,让干部在复杂环境和吃劲岗位上磨炼成长。三是攻

坚克难体现担当。聚焦“急难险重”任务,在 xx 区域森林防火攻

坚行动、中央生态环保督察反馈问题整改等重大专项工作中,成

立“*员突击队”7 支,设立“*员先锋岗”15 个。广大*员干部

冲锋在前,连续奋战60 余天,高标准推动解决了群众反映强烈的

历史遗留问题 28 个。相关事迹被行业权威媒体专题报道2 次。

2025 年,全局共有 12 人次获得县级以上表彰奖励,其中 xx 业务

科室被评为“全省林业系统先进集体”,1 名干部荣获“xx 市最

美公务员”称号。

(四)作风建设“清朗”工程持续深化,政治文化氛围更加清

明

持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,驰而不息纠

治“四风”。一是工作作风求真务实。大力弘愈“严真细实

快”的工作作风,在林业行政审批业务中全面推行“容缺受理+

并联审批”服务模式,将平均办理时限从此前的 20 个工作日成

功压缩至 12 个工作日,提速40%。在日常监管服务中,积极落实

“柔性化”执法理念,变被动处罚为主动服务,全年组织政策宣讲

小分队深入林区、企业开展普法宣传和技术指导 37次,帮助服

务对象解决实际困难 19件,实现了“监管力度”与“服务温

度”的有机统一。二是纪律约束从严从紧。大力整治“庸懒散

慢拖”等作风顽疾,在全局范围内开展“作风建设效能提升月”

活动,建立“周督查、月通报、季考评”的常态化督查机制,对发

现的各类作风问题及时通报曝光,全年共通报问题 12 起,批评教

育 15 人次。三是政治文化健康向上。严格控制“三公”经费支

出,2025 年全局“三公”经费总支出同比下降18%;大力精文减

会,会议数量和印发文件数量同比分别减少 25%和 20%。积极

倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值

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关于xx市林业局2025年度政治生态的分析研判报告根据xx市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》文件要求,我局*组坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方式,全面梳理2025年以来本单位政治生态建设情况,深入查摆存在的短板弱项,深刻剖析问题根源,针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。一、政治生态建设总体情况2025年以来,xx市林业局*组坚持以**************思想为指导,深入学习贯彻*的二十大及二十届三中全会精神,严格落实新时代*的建设总要求,以高质量dj引领林业事业高质量发展,推动全局政治生态持续向上向好,为圆满完...

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