市审计局政治生态分析报告

VIP免费

写作妙姐 2026-01-14 999+ 17.22KB 7 页海报

侵权投诉

市审计局政治生态分析报告

根据市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》文件

要求，我局坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过专题调研、谈心谈

话、查阅资料、征求意见等方式，全面梳理 2025 年以来本单位政治生态建

设情况，深入查摆存在的短板弱项，深刻剖析问题根源，针对性提出整改

提升措施。现将分析研判情况报告如下。

一、政治生态建设总体情况

2025 年以来，**市审计局坚持以**************思想为指导，深入学

习贯彻*的二十大及二十届三中全会精神，严格落实新时代*的建设总要求，

以dj 引领业务发展，推动政治生态持续向上向好，为高质量完成各项重点

任务、服务区域经济社会发展提供了坚强政治保障。

（一）理论武装“铸魂”工程扎实推进，政治方向更加坚定。**市审

计局始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，巩固深化 zt

教育和 dj 学习教育成果，扎实开展深入贯彻学习教育。2025 年累计召开*

组理论学习中心组会议 21 次，专题学习******关于审计工作及全面从严治

*的重要论述 13 次，开展专题研讨 6场，覆盖干部职工 180 余人次。创新

“理论+实践”学习模式，结合审计项目实施、重大政策跟踪审计等关键节

点，组织*员干部深入被审计单位、基层一线开展政策宣讲、实践服务 8场，

发放宣传资料 2000 余份；依托“学习强国”等线上平台，建立“每日打卡

+每周晾晒+每月评比”机制，全局人均年度积分达 12800 分，在同级机关

单位中排名前列。特别值得肯定的是，业务骨干**同志坚持手写学习笔记

20 余万字，其学习心得被《**日报》刊发，成为全员理论学习的鲜活典型。

（二）责任落实“强基”工程纵深推进，管*治*更加严实。**市审计

局严格履行全面从严治*主体责任，制定《2025 年dj 工作要点》《*风廉政

建设责任清单》，细化分解任务 32 项，签订《*风廉政建设承诺书》56 份。

建立“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、科室负责人“直接负

责”的三级责任体系，全年召开*风廉政专题会议 4次，开展廉政风险点排

查12 轮，梳理重点岗位风险点23 个，制定防控措施 28 条。创新“嵌入

式”监督模式，在审计项目实施、审计处理处罚、大额资金使用等核心业

务环节设置“纪律观察员”，2025 年以来对 12 个重点项目、56 家服务对

象开展“伴随式”监督，发现并整改苗头性问题 7个。突出“以案促改”，

组织观看警示教育片4场，开展“以案说纪”微课堂 6次，剖析审计系统

内外违纪违法案例，干部职工纪律意识、规矩意识显著增强。

（三）队伍建设“提质”工程成效凸显，担当作为更加彰显。坚持

“选育管用”全链条培养干部，2025 年通过“岗位大练兵”“技能大比

武”活动选拔业务骨干 12 名，其中 3人入选上级审计机关“青年尖兵库”；

选派 5名年轻干部到上级机关跟班学习、3名干部到基层一线挂职锻炼，干

部队伍“梯队结构”进一步优化。聚焦“急难险重”任务，在**市重大专

项审计、**问题整改攻坚等工作中，成立“*员突击队”7支，设立“*员先

锋岗”15 个，*员干部连续奋战 60 余天，推动解决群众反映强烈的突出问

题28 个，相关事迹被行业权威媒体报道2次。2025 年全局共有 12 人次获

县级以上表彰，其中**业务科室被评为“**系统先进集体”，1名干部获

“**市最美公务员”称号。

（四）作风建设“清朗”工程持续深化，政治文化更加清明。严格执

行纪律规定及其要求，2025 年全局“三公”经费支出同比下降18%，会议

文件数量同比减少 25%。大力整治“庸懒散慢拖”问题，开展“作风建设

提升月”活动，建立“周督查、月通报、季考评”机制，通报各类作风问

题12 起，批评教育 15 人次。弘扬“严真细实快”工作作风，在审计业务

办理中推行“容缺受理+并联审批”模式，将审计报告平均出具时限从20

个工作日压缩至 12 个工作日；在审计监督服务中落实“柔性化”理念，全

年开展政策宣讲和审计咨询服务 37 次，帮助被审计单位解决实际困难 19

件，实现“服务温度”与“监督力度”有机统一。干部职工普遍反映，

“现在加班多了但干劲足了，压力大了但心气顺了”。

二、存在的不足及具体表现

对照新时代好干部标准、政治生态建设“十看”要求，经深入查摆，

仍存在以下不容忽视的问题。

（一）理论学习的“深度”与“转化”存在差距。部分干部职工存在

“完成任务”心态，学习停留在“读原文、记笔记”层面，结合审计工作

实际思考不够。如在专题研讨中，个别同志发言照搬课件、空喊口号，未

能结合本级财政审计、经济责任审计等重点工作谈落实；个别科室存在

“重业务、轻学习”现象，2025 年第三季度督查发现，某业务科室 3名干

部学习笔记未按要求记录重要内容，补学记录存在“应付了事”问题。理

论指导实践的转化率不高，学习成果未能有效转化为谋划工作的思路、破

解难题的办法。

（二）责任传导的“密度”与“实效”有待加强。虽然建立了三级责

任体系，但在“最后一公里”落实上仍有薄弱环节。个别班子成员对分管

领域的廉政风险研判不够主动，如在**项目审计中，分管领导仅审核了审

计方案的合规性，未深入核查项目背后可能存在的利益输送风险，导致审

计发现不深入，后续因群众反馈需补充审计，影响审计权威性；个别科室

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

市审计局政治生态分析报告根据市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》文件要求，我局坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方式，全面梳理2025年以来本单位政治生态建设情况，深入查摆存在的短板弱项，深刻剖析问题根源，针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。一、政治生态建设总体情况2025年以来，**市审计局坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大及二十届三中全会精神，严格落实新时代*的建设总要求，以dj引领业务发展，推动政治生态持续向上向好，为高质量完成各项重点任务、服务区域经济社会发展提供了坚强政治保障。...

展开>> 收起<<

市审计局政治生态分析报告.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读