国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告

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国企*委书记 2025 年度抓基层 dj 工作述职

报告

今年以来，我始终坚持以**************思想为指导，

聚焦国企 dj 重点任务，认真履行抓基层 dj“第一责任人”职

责，以高质量 dj 引领保障企业高质量发展，全力推动国企

改革发展和*的建设工作取得新成效。根据会议安排，现就

本人履行抓基层 dj 工作职责情况述职如下：

一、2025 年 dj 工作履职情况

（一）深学细悟强*性，筑牢思想根基“压舱石”

一是强化政治统领不动摇。严格执行“第一议题”制

度，全年主持*委会专题学习 28 次，确保企业发展始终沿着

正确政治方向前进。深入推进“dj 进章程”“交叉任职”

等制度，把*的建设融入改革发展和生产经营的全领域、全

链条，持续巩固*对国有企业的全面领导。二是深化理论学

习不断档。围绕学习贯彻*的二十大及二十届三中、四中全

会精神，开展*委理论学习中心组学习 18 次、专题研讨 12

次，举办“感悟思想伟力、聚力改革发展”系列宣讲活动

不断凝聚思想共识。加强*员教育培训，构建线上云端课堂

和线下红色阵地“双轮驱动”，推动*的创新理论进工地、

进车间、进班组。三是守牢思想阵地不松劲。组织召开意

识形态工作分析研判会，健全网络意识形态风险防控机制

牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。带头落实意识形

态工作责任制，建立网络意识形态监测机制，全年未发生

重大意识形态事件。开展“清朗网络”行动，强化集团融

媒体平台内容管理，妥善处置网络舆情苗头性问题 13 起，

确保意识形态领域绝对安全。

（二）融合赋能促发展，激活 dj 业务“双引擎”

一是 dj 业务互融共促。推行“dj+项目”模式，深入开

展“书记扛旗、堡垒护旗、*员亮旗”实践活动，在新能源、

绿色环保等战略新兴领域设立“*员责任区”35 个、“*员

示范岗”50 个，真正让*旗在项目一线高高飘扬。围绕集团

业务布局调整，动态优化基层*组织设置，在新建项目工地

成立临时*支部 6个，在业务关联紧密的部门组建联合*支部

4个，确保业务开展到哪里、*组织就覆盖到哪里。二是先

锋作用充分彰显。实施“*员领题破题”行动，组建由技术

骨干、劳模工匠领衔的*员突击队 28 支，在关键核心技术攻

关中发挥“尖刀班”作用，全年攻克“卡脖子”技术难题

55 项。创新开展“首席讲技术”“*员骨干谈经验”等活动，

建立“红色工匠”工作室，激发*员干部创新能力。与高校、

科研院所开展共建活动，合作开展技术攻关项目 12 项，*员

牵头申报专利126 项。三是人才效能持续释放。深化“三项

制度”改革，实施“育鹰计划”，加大年轻干部选拔力度

新提拔 35 岁以下管理人员占比达 40%。招录本科及以上学

历毕业生 226 名，柔性引进院士 1名，高层次人才23 名。

完善dj 与业务融合评价体系，将dj 考核结果与领导班子和

领导干部年度考核、经营业绩考核挂钩，权重提升至

30%。开展“*员创新创效”金点子活动，收集合理化建议

358 条，采纳实施125 条，创造经济效益约 xx 万元。

（三）强基固本夯基础，建强战斗堡垒“主阵地”

一是聚焦强基固本。积极开展*支部标准化规范化建设

“全面达标”行动，实施“清单化管理—项目化推进—常

态化督导—标准化考核”的责任落实机制，推动 31 项dj 责

任清单落实到位。制定《混合所有制企业*的建设工作指导

意见》，明确混改企业*组织设置标准、权责边界和运行流

程，推动混改企业*组织应建尽建。建立*组织按期换届提

醒督促机制，年内完成8个任期届满*组织换届选举。二是

突出品牌引路。深入开展“一企业一特色、一支部一品

牌”创建活动，构建 1个“红链赋能”主品牌和15 个子品

牌的“1+15”dj 品牌矩阵，1个案例获评全国国企 dj 创新案

例。开展“三最一优”评选，评选出优秀 dj 品牌 28 个，形

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标签： #述职报告 #党建 #基层

摘要：

国企*委书记2025年度抓基层dj工作述职报告今年以来，我始终坚持以**************思想为指导，聚焦国企dj重点任务，认真履行抓基层dj“第一责任人”职责，以高质量dj引领保障企业高质量发展，全力推动国企改革发展和*的建设工作取得新成效。根据会议安排，现就本人履行抓基层dj工作职责情况述职如下：一、2025年dj工作履职情况（一）深学细悟强*性，筑牢思想根基“压舱石”一是强化政治统领不动摇。严格执行“第一议题”制度，全年主持*委会专题学习28次，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。深入推进“dj进章程”“交叉任职”等制度，把*的建设融入改革发展和生产经营的全领域、全链条，持续巩固...

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