XX乡镇村级换届工作情况汇报

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xx 乡镇村级换届工作情况汇报

尊敬的各位领导、同志们：

自全县村级换届工作启动以来，xx 乡镇深入贯彻落实

上级决策部署，严格遵循“坚持*的领导、充分发扬民主、

严格依法办事”原则，高标准谋划、严要求推进、精细化

落实，圆满完成 32 个村的“两委”换届及村务监督委员会、

村民代表等配套组织选举工作。现将有关情况汇报如下：

一、筑牢组织根基，下好换届“先手棋”

（一）高位统筹建强“指挥部”

第一时间成立由我任组长，镇长、副书记任副组长，

组织、民政、司法等部门负责人为成员的换届工作领导小

组，建立“*委统筹、包片领导包抓、驻村干部蹲点、村*

组织落实”四级责任体系。先后召开专题*委会 5次、工作

推进会 8次，研究制定《村级换届工作实施方案》，细化动

员部署、选民登记、候选人提名等 8个阶段 36 项具体任务，

明确时间表、路线图和责任人，形成“一级抓一级、层层

抓落实”的工作格局。

（二）精准摸排画好“民情图”

组建 12 支专项调研组，采取“入户走访、个别谈话、

民主评议”相结合的方式，对 32 个村开展“地毯式”摸排，

重点掌握班子战斗力、*员群众诉求、潜在矛盾隐患等情况。

逐村建立“选情档案”，形成《村情选情分析报告》，将 2

个宗族势力较复杂、3个历史遗留问题较多的村列为重点难

点村，制定“一村一策”攻坚方案和应急预案，提前化解

土地流转纠纷、村务财务遗留问题等矛盾隐患 11 起。

（三）多维培训锻造“主力军”

抽调 28 名骨干力量组建政策指导、信访维稳、纪律监

督3个专项工作组，围绕《中国共产*基层组织选举工作条

例》《村民委员会组织法》及 2025 年换届新政策，开展业

务培训 6场次，覆盖镇村工作人员 230 人次。重点讲解候选

人资格条件、“两推一选”流程、选票填写规范等关键内

容，组织模拟选举演练 3次，确保工作人员“懂政策、会操

作、能应急”。

二、严把质量关口，选优配强“领头雁”

（一）拓宽渠道储备“好苗子”

严格落实候选人“负面清单”制度，明确受过刑事处

罚、存在“村霸”行为等 10 类人员不得参选。拓宽选人视

野，重点从返乡青年、致富带头人、退役军人、大学生村

官等群体中物色人选，通过个人自荐、群众举荐、组织推

荐“三荐”方式，储备优秀后备人才156 名。建立“见人见

事”考察机制，实地查看人选参与乡村振兴、应急处置等

工作表现，征求纪检、公安、卫健等8个部门意见，确保人

选政治过硬、群众认可。

（二）规范程序守住“生命线”

严格执行“两推一选”和法定选举程序，对选民登记、

候选人提名、资格联审、投票选举等 12 个关键环节实行

“全程纪实”。组织开展“换届政策进万家”活动，通过

悬挂横幅 120 条、发放手册 3000 份、“村村响”广播宣讲

800 余次、微信推送政策解读56 条，确保群众知晓率达

100%。本次换届共登记选民 21356 人，参与投票 19806 人，

参选率达 92.7%；32 个村全部实现*组织书记与村委会主任

“一肩挑”，完成率100%。

（三）优化结构激活“新动能”

通过严格审查与科学选配，新一届村“两委”班子呈

现“一降一升一优化”特点：平均年龄降至 42.3 岁，较上

届下降5.7 岁，其中35 岁以下干部占比达 31%；大专及以

上学历占比提升至 45%，较上届提高 18 个百分点；女性干

部占比 28%，退役军人、致富带头人等群体占比达 62%。

例如，xx 村新当选的*组织书记李xx，38 岁，退役军人，

返乡后带动20 余户村民发展特色种植，群众认可度极高，

顺利当选并实现“一肩挑”。

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摘要：

xx乡镇村级换届工作情况汇报尊敬的各位领导、同志们：自全县村级换届工作启动以来，xx乡镇深入贯彻落实上级决策部署，严格遵循“坚持*的领导、充分发扬民主、严格依法办事”原则，高标准谋划、严要求推进、精细化落实，圆满完成32个村的“两委”换届及村务监督委员会、村民代表等配套组织选举工作。现将有关情况汇报如下：一、筑牢组织根基，下好换届“先手棋”（一）高位统筹建强“指挥部”第一时间成立由我任组长，镇长、副书记任副组长，组织、民政、司法等部门负责人为成员的换届工作领导小组，建立“*委统筹、包片领导包抓、驻村干部蹲点、村*组织落实”四级责任体系。先后召开专题*委会5次、工作推进会8次，研究制定《村级换届...

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