2025年党建工作总结及2026年计划汇编（3篇）

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2025 年 dj 工作总结及 2026 年计划汇编（3 篇）

.党委 2025 年党建工作总结及 2026 年计划（集团公司）.........2

2.局机关党支部 2025 年党建工作总结和 2026 年工作打算.......9

3.局机关党支部 2025 年党建工作总结和 2026 年工作打算....16

*委 2025 年 dj 工作总结及 2026 年计划（集团公司）

2025 年，国企*委坚持深入学习贯彻*的二十大及二十届历

次全会精神，锚定“围绕发展抓 dj、抓好 dj 促发展”的核心目

标，扎实推进理论武装、组织建设、廉政建设、巡视整改与业

务融合等重点工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证

和组织保障。

2026 年，公司*委将以“政治引领力提升年”为抓手，持

续深化 dj 与业务深度融合，着力破解发展难题，为国企在建设

现代化产业体系中争当排头兵凝聚更强合力。

一、2025 年 dj 工作总结

（一）铸魂赋能强根基，理论武装走深走实

公司*委始终把强化理论武装作为首要政治任务，构建“学

思用贯通、知信行统一”的学习体系。严格落实“第一议题”

制度，修订《*委会议“第一议题”制度实施办法》，完善“传

达学习、研究部署、推动落实、督促检查、报告反馈、跟踪问

效”全流程闭环机制。

全年组织*委理论学习中心组学习，专题研讨，重点学习国

企改革发展、科技创新等重要论述。深入开展学习教育，以

“机关带系统”模式推动全公司*组织、*员参与学习，举办专

题读书班 xx 期，*委书记讲授专题*课，实现普通*员集中学习

全覆盖。

创新学习载体，打造“线上+线下”融合学习平台，开发

“dj 云课堂”小程序，切实将*的创新理论转化为推动工作的强

大动力。

（二）固本强基筑堡垒，组织建设提质增效

以*支部标准化规范化建设为抓手，全面提升组织力。完成

基层*支部换届选举，优化*支部设置，实现业务部门与*支部建

设“一一对应”。制定《基层*支部建设质量提升三年行动方

案》，开展“星级*支部”创建活动。

严格*员发展程序，全年发展新*员，*员在急难险重任务中

发挥先锋模范作用的事迹被媒体报道。加强 dj 阵地建设，升级

改造*员活动室，打造“dj 文化长廊”，为基层*组织开展活动

提供了坚实保障。

（三）清风护航守底线，廉政建设纵深推进

坚持严的基调不动摇，构建“三不腐”长效机制。修订《*

委落实全面从严治*主体责任清单》，建立*委与纪委“季度会

商”机制，全年召开全面从严治*专题会议。

深化作风建设，自查自纠问题；修订《成员企业负责人履

职待遇、业务支出管理办法》，开展公务接待专项检查。

加强警示教育，组织参观廉政教育基地，观看警示教育片

通报典型案例，形成有力震慑。推进“智慧监督”平台建设，

实现对重点领域、关键业务的实时监控，廉政风险防控能力显

著提升。

（四）巡改联动促提升，整改成效持续深化

将巡视整改作为重要政治任务，构建“五个贯通融合”责

任体系，落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”、监

督责任和全面从严治*政治责任。针对上级巡视反馈的问题，制

定整改措施，建立“问题清单、任务清单、责任清单”，实行

挂账销号管理。

目前已完成整改。开展巡视整改“回头看”，建立“领办

+督办+联办”全链条整改体系，*委书记带头领办重点难点问

题。通过巡视整改，修订完善制度，开展专项清查，解决了一

批制约企业发展的瓶颈问题，推动整改成果转化为治理效能。

（五）融 dj 于发展，服务大局彰显担当

坚持 dj 与业务同谋划、同部署、同考核，推动 dj 优势转化

为发展优势。在科技创新领域，成立“*员创新工作室”，牵头

承担国家级、省级科研项目。

在产业升级方面，实施“dj+智改数转”行动，推动 xx 条

生产线完成智能化改造。在服务国家战略中，组建“*员突击

队”参与重点工程建设，提前xx 天完成任务。落实“我为群众

办实事”实践活动，解决职工急难愁盼问题，开展帮扶活动，

投入帮扶资金，彰显国企社会责任与担当。

二、存在的主要问题

尽管 2025 年 dj 工作取得阶段性成效，但对照新时代*的建

设总要求和国企 dj 工作新标准，仍存在以下不足。

理论武装实效性有待增强。部分基层*支部学习形式单一，

存在“上热中温下凉”现象，学习成果转化为实际工作能力的

效果不够明显，如xx*支部在理论学习与业务结合上缺乏创新举

措，学习研讨深度不足。

dj 业务融合深度不足。dj 与科技创新、产业升级等中心工

作融合的切入点不够精准，“两张皮”问题尚未完全破解。如

在项目推进中，dj 引领作用发挥不充分，未形成有效的协同机

制。

巡视整改长效机制未完善。部分整改措施存在“雨过地

湿”现象，举一反三、标本兼治的效果不够突出，如仍存在制

度执行不到位的问题，整改成效评估体系尚未健全。

基层*组织活力不均衡。不同*支部之间建设水平差距较大，

部分偏远基层*支部 dj 不足，活动形式缺乏吸引力，*员参与度

有待提高。

干部队伍建设仍有短板。干部队伍专业化能力与企业高质

量发展需求还不匹配，任期制和契约化管理落实不够到位，激

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标签： #工作总结 #党建 #计划

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2025年dj工作总结及2026年计划汇编（3篇）目录1.党委2025年党建工作总结及2026年计划（集团公司）.........22.局机关党支部2025年党建工作总结和2026年工作打算.......93.局机关党支部2025年党建工作总结和2026年工作打算....16*委2025年dj工作总结及2026年计划（集团公司）2025年，国企*委坚持深入学习贯彻*的二十大及二十届历次全会精神，锚定“围绕发展抓dj、抓好dj促发展”的核心目标，扎实推进理论武装、组织建设、廉政建设、巡视整改与业务融合等重点工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。2026年，公司*委将以“政治引领力...

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