国有企业党委2025年度抓基层党建工作述职报告

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国有企业*委2025 年度抓基层 dj 工作述职

报告

今年以来，公司*委坚以为**************思想为指导，

深入学习贯彻*的二十大及二十届历次全会精神，着眼于以

高质量 dj 引领公交改革转型发展主题，紧扣民生服务属性

与国企担当，持续擦亮“暖心公交”dj 品牌，以用好“三

张清单”、打造“三支队伍”为抓手，扎实推进基层 dj“项

目化”建设，推动 dj 工作向一线延伸、在路径上深度融入

发展中心。各级*组织在枢纽站点、赛事活动保畅等关键场

景亮身份，在定制公交、线路优化中作表率，确保改革方

向不偏、凝聚发展共识，为公司高质量服务注入红色动能。

一、主要工作情况

（一）突出政治筑基，筑牢红色堡垒。公司始终把政

治建设摆在首位，从政治引领、思想建设、品牌塑造三个

维度，为公交事业发展注入红色动能。一是强化政治引领

公司始终把政治建设摆在首位，将政治标准全面融入公交

运营各环节、服务优化全流程，推动 dj 工作与业务工作同

谋划、同部署、同推进，把*的领导有机内嵌于公司战略规

划、经营管理全过程。主动对接“在看见美丽中国”实干

争先主题实践，将公交发展与城市交通升级、民生福祉提

升深度绑定，全面推行“dj+”价值创造机制，以用好“荣誉、

试点、品牌”三张清单为抓手，推动基层 dj 融入中心工作

并实现“项目化”落地，确保各项决策始终立足政治高度

紧扣发展大局、落地见实见效。二是深化思想铸魂。公司

以“思想固本、文化培元”为目标，围绕深入贯彻中央八

项规定精神学习教育、学习贯彻*的二十届四中全会精神等

重要内容，打破传统学习模式局限，创新推出“理论+业

务”双融学习体系。依托“暖心公交”宣讲团深入线路、

场站、车厢等一线阵地，开设“公交大讲堂”，将理论宣

讲与业务培训、情感沟通、生活帮扶相结合。今年累计开

展学习活动百余场，覆盖 3000 余人次，让理论学习从“会

议室”延伸到“车厢里”，让政策声音传递到每一位员工

和乘客心中，切实将思想共识转化为干事创业的实际行动

三是优化品牌塑形。公司以“五彩车轮”——“*旗红、先

锋橙、奋进青、低碳绿、多元蓝”为脉络，纵向打造“暖

心公交”dj 品牌，横向提炼品牌内涵为基层 dj 重点研究课

题，巩固提升、创新打造、分类施策，推进品牌升级。同

时，紧扣“dj 强、发展强”的目标，构建“暖心公交”dj 品

牌与“多彩公交”文化品牌融合的品牌矩阵，建设“暖心

驿站”为乘客与一线员工提供便利，推出 6路“玫瑰红”公

交、*员先锋线等 10 余条特色线路，让dj 品牌从“抽象概

念”变为群众可感可知的“服务产品”。

（二）突出服务惠民，织密幸福网络。公司坚持以民

生导向织密幸福网络，始终将“人民满意”作为服务的出

发点和落脚点，通过数字赋能、标准升级、联建共建，让

公交车辆成为传递民生温度的“移动窗口”。一是破解民

生难题。公司以线网优化为契机，推动公交服务向“智能

化、便捷化”转型。近年来，创新性投放 15 辆“新青年数

字出行”公交车，打造首个“动态响应式公交”服务模式

——通过智能调度系统实时匹配乘客需求与车辆资源，实

现乘客“3分钟内步行至站点”的便捷体验，大幅缩短候车

时间。同时，依托“我为群众办实事”实践活动，开通

“民情连线”服务热线，组建专项团队主动走访 50 余户群

众，累计解决出行疑难问题260 余起，用“数字化+人性

化”的服务组合，回应群众出行诉求。二是擦亮民生底色

公司将群众出行感受作为服务标尺，创新推出“三心四

点”美丽服务法，以“热心招呼、耐心等候、细心观察”

践行服务初心，以“靠站近一点、起步缓一点、速度慢一

点、刹车轻一点”优化乘车体验。为确保服务标准落地，

升级《文明服务标准化建设手册》，建立“重点驾驶员”

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标签： #述职报告 #党建 #基层

摘要：

国有企业*委2025年度抓基层dj工作述职报告今年以来，公司*委坚以为**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大及二十届历次全会精神，着眼于以高质量dj引领公交改革转型发展主题，紧扣民生服务属性与国企担当，持续擦亮“暖心公交”dj品牌，以用好“三张清单”、打造“三支队伍”为抓手，扎实推进基层dj“项目化”建设，推动dj工作向一线延伸、在路径上深度融入发展中心。各级*组织在枢纽站点、赛事活动保畅等关键场景亮身份，在定制公交、线路优化中作表率，确保改革方向不偏、凝聚发展共识，为公司高质量服务注入红色动能。一、主要工作情况（一）突出政治筑基，筑牢红色堡垒。公司始终把政治建设摆在首...

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