2025年度国有企业意识形态工作总结及2026年工作计划

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2025 年度国有企业意识形态工作总结及 2026 年工作

计划

2025 年，企业坚持把意识形态工作作为*的建设的重要内容，与改革

发展同部署、同推进、同考核，持续强化理论武装、压实责任链条、管好

宣传阵地、凝聚职工共识，为深化国企改革、推动高质量发展提供了坚强

思想保障。

一、2025 年工作情况

（一）理论武装持续深化，政治引领更加坚定。一是突出“第一议

题”制度落实。各企业*委始终坚持把学习贯彻**************思想作为*

委会、理论学习中心组学习的首要任务，开展中心组学习，组织专题研讨，

推动*的创新理论入脑入心。二是推进*史学习教育常态化长效化。结合企

业历史沿革和行业特色，广泛开展“重走创业路”“红色工坊讲*史”“老

劳模讲*课”等系列活动，累计举办现场教学活动，有效激发干部职工爱*

爱国爱企热情。三是拓展思想政治教育覆盖面。通过“职工大讲堂”“班

组微课堂”“项目前线宣讲”等形式，面向一线员工开展形势政策教育、

理想信念教育和社会主义核心价值观培育，开展主题宣讲超，有力增强了

广大职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

（二）责任体系不断健全，制度机制更加完善。一是压实主体责任。

各企业*委切实履行意识形态工作主体责任，*委书记认真履行第一责任人

职责，班子成员严格落实“一岗双责”，形成*委统一领导、*政齐抓共管、

宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。2025 年，中央企业及

所属二级以上子企业全部将意识形态工作纳入 dj 工作责任制考核体系，考

核权重普遍提升，切实做到责任可量化、可追溯、可问责。二是强化分析

研判。坚持每季度召开意识形态形势分析会，聚焦深化改革中的职工安置、

混合所有制改革推进、薪酬结构调整等敏感议题，加强风险预判和动态跟

踪，建立重点人群思想动态台账，及时发现并稳妥处理苗头性、倾向性问

题186 起。三是加强监督检查。国务院国资委*委组织专项督查，对中央企

业开展实地调研评估，推动整改各类问题，对3起责任落实不到位的典型

案例进行通报批评，有效传导压力、压实责任。

（三）阵地管理全面加强，舆论引导更加有力。一是严格宣传阵地监

管。对企业主办的报纸杂志、网站平台、微信公众号、内部刊物等实行分

类管理、动态监测，清理违规自媒体账号，关停长期不更新、内容空洞的

平台，坚决防止“僵尸号”“空壳平台”成为风险隐患点。二是提升主流

舆论传播力和影响力。精心策划“新时代·新国企”主题宣传，联合《人民

日报》、新华社、央视等中央主流媒体推出专题报道。中国中车推出《大

国重器背后的人》系列微视频，国家电网制作《电力天路巡线日志》纪实

短片，中国建筑发布《我在海外建地标》vlog，一批“破圈”作品赢得社会

广泛好评。三是增强舆情应对能力。建立健全重大舆情响应机制，制定应

急预案，组建专业网评员队伍，2025 年累计妥善应对涉企舆情事件 43 起，

均实现快速响应、科学引导、平稳化解，未发生重大负面舆情发酵扩散情

况。

（四）文化建设扎实推进，精神风貌更加昂扬。一是传承弘扬国企红

色基因。深入挖掘三线建设精神、航天报国精神、铁人精神、青藏铁路建

设精神等宝贵资源，命名首批“中央企业爱国主义教育基地”，组织职工

参观学习超百万人次，让红色血脉代代相传。二是深化新时代文明实践。

广泛开展岗位学雷锋、志愿服务、道德讲堂等活动，涌现出以“时代楷

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标签： #意识形态 #工作总结 #计划

摘要：

2025年度国有企业意识形态工作总结及2026年工作计划2025年，企业坚持把意识形态工作作为*的建设的重要内容，与改革发展同部署、同推进、同考核，持续强化理论武装、压实责任链条、管好宣传阵地、凝聚职工共识，为深化国企改革、推动高质量发展提供了坚强思想保障。一、2025年工作情况（一）理论武装持续深化，政治引领更加坚定。一是突出“第一议题”制度落实。各企业*委始终坚持把学习贯彻**************思想作为*委会、理论学习中心组学习的首要任务，开展中心组学习，组织专题研讨，推动*的创新理论入脑入心。二是推进*史学习教育常态化长效化。结合企业历史沿革和行业特色，广泛开展“重走创业路”“红色...

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