分公司政工部（纪检监督部）2025年工作总结及2026年工作计划

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分公司政工部（纪检监督部）2025 年工作

总结及 2026 年工作计划

2025 年，在集团公司*组、驻集团公司纪检监察组及分

公司*委的坚强领导下，政工部以**************思想为根

本指导，深入贯彻落实*的二十大精神，坚定拥护“两个确

立”、坚决做到“两个维护”，聚焦主责主业，忠诚履职

尽责。部门紧密围绕分公司“创新、高效、绿色、安全”

的高质量发展目标，一体推进“三不腐”体系建设，持续

深化正风肃纪反腐，为分公司在复杂严峻的市场环境中稳

健前行提供了坚强的政治和纪律保障。

一、2025 年工作回顾

2025 年是分公司深化改革、攻坚克难的关键之年。政

工部紧扣中心工作，以高度的政治自觉和强烈的责任担当

推动全面从严治*向纵深发展、向基层延伸，各项工作取得

显著成效。

（一）强化政治监督，确保决策部署落地生根。始终

将政治监督置于首位，确保分公司发展始终沿着正确的政

治方向前进。一是深化理论武装监督。严格监督“第一议

题”制度的执行，确保*的创新理论，特别是******关于能

源安全、国企改革发展和*的建设等重要论述，在分公司*

委、各基层*支部得到及时传达和深入学习。全年组织*委

中心组理论学习 x次，专题研讨 x次，督促各级*组织开展

学习活动 x余场，推动理论学习与生产经营实际深度融合，

筑牢了广大干部职工的政治思想根基。二是聚焦重大决策

部署落实。围绕分公司年度重点任务，如 x新装置建设、x

区域市场开拓、安全环保三年提升行动等关键工作，建立

专项监督台账，通过列席重大会议、开展专项检查、现场

督导等方式，对决策执行的全过程进行“嵌入式”监督。

全年共开展专项监督检查 x次，发现并推动解决问题 x个，

有力保障了分公司重大战略部署不折不扣执行到位。三是

精准监督“关键少数”。紧盯各级领导干部特别是主要负

责人，加强对其权力运行的制约和监督。全年共开展各类

监督谈话 x人次，其中提醒谈话 x人次、函询 x人次，对苗

头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。严格执行领

导干部廉洁档案制度，动态更新档案信息，为精准“画

像”、科学评价干部提供了重要依据，打牢了廉洁从业的

防控基础。

（二）一体推进“三不腐”建设，构建标本兼治廉洁

体系。坚持系统施治、标本兼治，不断完善惩防并举的廉

洁风险防控体系，取得了“惩、治、防”相结合的综合效

应。一是强化惩治震慑，筑牢“不敢腐”的防线。坚持严

的基调不动摇，对违规违纪违法问题“零容忍”。全年共

收到问题线索 x件，立案x件，给予 dj 政务处分x人（次）

重点查处了在物资采购、工程建设、产品销售等领域存在

的“靠企吃企”、利益输送等突出问题，释放了执纪必严

违纪必究的强烈信号。通过公开通报典型案例、组织旁听

庭审等方式，用身边事教育身边人，警示震慑作用显著增

强。二是完善制度约束，织密“不能腐”的网络。坚持问

题导向，针对案件查办、日常监督和巡察中发现的制度漏

洞，向相关业务部门下发纪检监察建议书x份，推动完善了

《x分公司招投标管理办法》《x分公司大宗物资采购实施

细则》等制度 x项。通过制度的“废、改、立”，进一步扎

紧了制度笼子，压缩了权力寻租空间，使制度真正成为带

电的“高压线”。三是深化思想引领，夯实“不想腐”的

根基。大力推进新时代廉洁文化建设。组织开展了“清风

润x”廉洁文化月活动，通过举办廉洁*课、征集廉洁书画作

品、展播廉洁微电影等形式，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围

深入挖掘分公司历史中的清廉元素和先进典型，打造了x廉

洁文化教育基地，全年组织 x批次、共计x余名*员干部和

关键岗位人员参观学习，从思想深处固本培元，引导干部

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标签： #工作总结 #计划

摘要：

分公司政工部（纪检监督部）2025年工作总结及2026年工作计划2025年，在集团公司*组、驻集团公司纪检监察组及分公司*委的坚强领导下，政工部以**************思想为根本指导，深入贯彻落实*的二十大精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，聚焦主责主业，忠诚履职尽责。部门紧密围绕分公司“创新、高效、绿色、安全”的高质量发展目标，一体推进“三不腐”体系建设，持续深化正风肃纪反腐，为分公司在复杂严峻的市场环境中稳健前行提供了坚强的政治和纪律保障。一、2025年工作回顾2025年是分公司深化改革、攻坚克难的关键之年。政工部紧扣中心工作，以高度的政治自觉和强烈的责任担当推动全面从...

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