农行党群工作部关于2026年意识形态工作规划的汇报材料

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农行*群工作部关于 2026 年意识形态工作规划的汇报材料

2026 年是“十五五”规划开局之年，是基本实现社会主义

现代化夯实基础、全面发力的关键时期。*群工作部将坚持以**

************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届三

中、四中全会精神，全面落实意识形态工作责任制，通过压实

责任、强化学习、创新宣传等举措，不断筑牢全行意识形态安

全防线，为农商银行高质量发展提供坚强的思想保证和强大的

精神力量。

一、压实意识形态工作责任制，构建齐抓共管工作格局

严格落实意识形态工作责任制是做好意识形态工作的根本

保证。必须把意识形态工作摆在更加突出的位置，层层压实责

任，确保各项工作要求落地落实。

(一)强化支部书记第一责任人职责

支部书记作为基层*组织的“领头雁”，必须牢固树立“抓

意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，

真正把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。建立支

部书记意识形态工作责任清单制度，明确支部书记在理论武装、

舆情监测、阵地管理、队伍建设等方面的具体责任。支部书记

要定期分析研判本支部意识形态领域情况，每季度至少召开一

次专题会议，研究解决存在的问题。要建立健全重大问题报告

制度，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早报告、早处置。

(二)完善意识形态工作考核机制

将意识形态工作纳入全年 dj 工作考核体系，考核权重不低

于 15%。制定《基层*支部意识形态工作考核细则》，从组织

领导、学习教育、阵地管理、队伍建设、责任落实等五个维度

设置考核指标，实行量化评分。考核结果与支部书记年度考核、

评先评优、绩效奖金直接挂钩，对考核优秀的支部给予表彰奖

励，对考核不合格的支部书记进行约谈问责。年底各支部书记

述职时，必须将意识形态工作履职情况作为重要内容进行专题

汇报，接受组织和群众监督。

(三)建立四级联动排查机制

按照“行*委-*支部-*小组-*员”四级架构，建立常态化意

识形态风险排查机制。行*委每半年组织一次全行意识形态领域

形势分析研判，各*支部每季度开展一次自查自纠，*小组每月

进行一次隐患排查，*员日常保持高度警觉。2026 年计划开展

四次全行性联动排查，重点关注网络舆情、内部论坛、微信群、

职工思想动态等领域，建立问题台账，实行销号管理。对排查

发现的问题，按照“谁主管、谁负责”原则，明确整改责任人

和时限，确保问题不过夜、隐患不积累。

二、创新学习教育方式，筑牢思想理论根基

理论武装是意识形态工作的核心任务。必须坚持用********

******思想武装头脑，通过日常学习和专题培训相结合，不断

提高*员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

(一)抓实*员日常学习教育

严格执行“三会一课”制度，确保支部每月至少召开一次

支部委员会、一次*员大会，*小组每月至少组织一次学习讨论，

*员领导干部每季度至少讲一次*课。建立*员学习积分制度，*

员每年参加各类集中学习培训累计不少于 20 天或 160 学时，

其中*的创新理论教育学时占总学时的 50%以上。创新学习方

式，采取集中研讨、专题辅导、观看视频、在线学习等多种形

式，增强学习的吸引力和实效性。建立学习考核机制，通过知

识测试、心得交流、学习笔记检查等方式，检验学习效果。

围绕学习贯彻**************思想、*的二十届四中全会精

神、金融工作会议精神等重点内容，制定《2026 年度理论学习

计划》，明确每月学习主题和学习要求。深化“*课开讲啦”活

动，组织*员领导干部、先进典型、基层*组织书记上讲台讲*课，

全年计划开展优质*课不少于 30堂。用好“学习强国”等学习

平台，推动 *员养成良好学习习惯，确保 * 员参学率达到

100%，人均积分位居全市农商银行系统前列。

(二)分层分类开展专题培训

坚持全员培训与重点培训相结合，分级分类开展有针对性

的教育培训。

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标签： #意识形态 #汇报材料

摘要：

农行*群工作部关于2026年意识形态工作规划的汇报材料2026年是“十五五”规划开局之年，是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。*群工作部将坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实意识形态工作责任制，通过压实责任、强化学习、创新宣传等举措，不断筑牢全行意识形态安全防线，为农商银行高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。一、压实意识形态工作责任制，构建齐抓共管工作格局严格落实意识形态工作责任制是做好意识形态工作的根本保证。必须把意识形态工作摆在更加突出的位置，层层压实责任，确保各项工作要求落地落实。(一)强化支...

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