某党群工作部2025年工作总结暨2026年工作思路

VIP专免

写作妙姐 2026-01-14 999+ 18.96KB 11 页海报

侵权投诉

某*群工作部 2025 年工作总结暨 2026 年工作思路

2025 年，*群工作部在上级*组织的坚强领导下，与各部门密切协作、

相互支持，紧紧围绕单位中心重点工作，以深入开展“铸魂强基、担当奋

进”zt 教育和“凝心聚力、服务群众”群众教育为重要抓手，以加强*的建

设、服务职工群众为主线，积极创新思维、更新观念、凝聚合力。全体工

作人员怀着坐不住的危机感、等不起的紧迫感、慢不得的责任感，认真谋

划工作、狠抓责任落实，各项工作取得了显著成效。

一、全面总结：回顾工作亮点

（一）丰富载体激活力，促进“一个转变”营氛围

把开展“铸魂强基、担当奋进”zt 教育和“凝心聚力、服务群众”群

众教育作为一项重大政治任务，精心研究、周密部署。具体举措如下：

1.迅速传达学习：第一时间召开专题会议，深入传达学习上级相关精

神和《zt 教育实施方案》，确保全体人员全面了解教育活动的目标、任务

和要求。

2.开展专题研讨：领导班子成员均以“忠诚、干净、担当”为主线，

紧密结合各自分管领域工作实际，开展专题学习研讨。在研讨过程中，大

家积极交流、碰撞思想火花，凝聚了发展共识，进一步明确了工作方向。

3.举办专题讲座：邀请市委*校教授为 200 余名领导干部进行专题教育

讲座。教授从理论高度和实践角度出发，深入剖析“忠诚、干净、担当”

的内涵，从思想根源上引导干部将其作为最基本的政治品格和做人准则，

为干部的成长和发展奠定了坚实的思想基础。

4.推动群众教育：积极发动各级组织和广大干部职工扎实开展“凝心

聚力、服务群众”群众教育。通过开展形式多样的活动，营造了“转变观

念找差距、理清思路改作风、创新机制抓发展”的良好氛围，促进了*员干

部作风的深刻转变，激发了广大干部职工干事创业的热情。

（二）创新形式夯基础，实现“两个提升”促发展

1.基层*组织服务能力全面提升。一是认真落实责任，构建齐抓共管 dj

工作格局：明确各级*组织书记为dj 工作第一责任人，层层签订 dj 责任书，

将dj 工作纳入绩效考核重要内容，权重占比达到[x]%。通过这种方式，形

成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保 dj 工作责任落到实处。二

是坚持抓点带面，切实提升 dj 工作整体水平：选取部分基础较好、具有代

表性的基层*组织作为示范点，深入挖掘其先进经验和做法。通过召开现场

会、经验交流会等形式，将示范点的成功经验推广到其他基层*组织，以点

带面，推动 dj 工作整体提升。三是创新组织设置，着力扩大dj 工作两个覆

盖：根据工作需要和*员分布情况，灵活设置*组织。对于一些新兴领域和

行业，及时成立*组织；对于*员人数较少的单位，采取联合组建、区域共

建等方式，扩大*的组织覆盖和工作覆盖，确保*的工作无死角。四是坚持

从严从实，充分发挥*员干部先锋作用：加强*员教育管理，严格*内组织生

活，认真落实“三会一课”、主题*日等制度。开展*员承诺践诺活动，引

导*员干部在工作中亮明身份、发挥先锋模范作用。通过设立*员先锋岗、*

员责任区等，激励*员干部在急难险重任务中冲锋在前，为群众树立榜样。

五是坚持公开透明，着力加强基层民主政治建设：完善*务、政务公开制度，

通过宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，及时公开*组织工作情况、重

大决策事项、财务收支等信息，保障*员群众的知情权、参与权和监督权。

同时，积极推进基层民主协商，广泛听取群众意见和建议，促进基层民主

政治建设。

2.干部管理监督水平全面提升。一是严把程序，做好干部选拔任用：

严格执行干部选拔任用工作程序，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

在干部选拔任用过程中，充分发扬民主，广泛听取各方面意见，确保选拔

出的干部政治素质高、工作能力强、群众口碑好。同时，加强对干部选拔

任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。二是多措并举，加

大干部教育培养：根据干部岗位需求和个人发展需要，制定个性化的干部

教育培训计划。通过举办培训班、开展专题讲座、组织实践锻炼等方式，

加大干部教育培养力度。邀请专家学者、业务骨干进行授课，内容涵盖政

治理论、业务知识、领导能力等多个方面，提高干部的综合素质和业务能

力。三是强化落实，深化干部监督管理：建立健全干部监督管理机制，加

强对干部的日常监督管理。通过定期考核、专项检查、谈心谈话等方式，

及时了解干部的工作表现和思想动态，发现问题及时提醒纠正。同时，加

强对干部的八小时以外监督，防止干部出现违规违纪行为。四是周密细致，

规范干部档案建设：加强干部档案管理，规范档案收集、整理、审核等工

作流程。安排专人负责干部档案管理，对档案材料进行逐一审核，确保档

案材料真实、准确、完整。建立干部档案数字化管理系统，提高档案管理

效率和利用水平。五是突出重点，开展考核评价工作：制定科学合理的干

部考核评价体系，突出工作实绩和群众评价。在考核过程中，采用定量与

定性相结合的方法，全面、客观、公正地评价干部的工作表现。将考核结

果与干部的奖惩、选拔任用挂钩，充分发挥考核评价的导向作用。

（三）多措并举抓落实，紧扣“三个围绕”保稳定

1.围绕民族团结，推进民族**工作。一是积极申报少数民族发展资金

项目：深入调研少数民族聚居地区的发展需求，组织专业人员对项目进行

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #工作总结

摘要：

某*群工作部2025年工作总结暨2026年工作思路2025年，*群工作部在上级*组织的坚强领导下，与各部门密切协作、相互支持，紧紧围绕单位中心重点工作，以深入开展“铸魂强基、担当奋进”zt教育和“凝心聚力、服务群众”群众教育为重要抓手，以加强*的建设、服务职工群众为主线，积极创新思维、更新观念、凝聚合力。全体工作人员怀着坐不住的危机感、等不起的紧迫感、慢不得的责任感，认真谋划工作、狠抓责任落实，各项工作取得了显著成效。一、全面总结：回顾工作亮点（一）丰富载体激活力，促进“一个转变”营氛围把开展“铸魂强基、担当奋进”zt教育和“凝心聚力、服务群众”群众教育作为一项重大政治任务，精心研究、周密部署...

展开>> 收起<<

某党群工作部2025年工作总结暨2026年工作思路.docx

共11页,预览4页

还剩页未读，继续阅读