国企党委2025年度思想政治工作总结

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国企党委 2025 年度思想政治工作总结
今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会
精神,坚持守正创新做好新时代新征程思想政治工作,直面 思
想困惑如何解、队伍活力如何提、发展信心如何树 三大课题,
“ ”创新 五抓 模式,以思想破冰引领发展突围,助力企业实现扭亏
为盈,跑出新能源项目拓展加速度。
一、主要工作情况
“”“”(一)抓方向、强根基,筑牢思政工作 压舱石 。面对 谁来抓
“ ”的核心命题,构建 三维驱动 体系,将党的领导贯穿思政工作全
过程。一是顶层设计锚定航向。将学习贯彻习近平文化思想和
“ ”关于思政工作重要论述作为党委会 第一议题 和党委理论学习中
心组集中研讨专题,深入学习领会新时代加强和改进思想政治
工作的实践要求,从五个方面制定 18 项重点任务、71 项工作
内容。通过顶层设计、系统部署、规范管理、量化指标,推动
思政工作任务项目化、项目清单化、清单责任化。二是体系构
建凝聚合力。建立 党委统一领导、党政工团协同、部门分工负
“ ”责、全员共同参与 的大思政格局。健全各层各级 一把手 亲自
“ ”抓、分管领导具体抓的思政工作领导体制,定位 谁来做? ;将
思政工作纳入企业发展战略和全年目标任务,回应 为什么做?”
将思政工作融入党的建设和生产经营各个环节,弄清 怎么做?”
“ ”将增强 思想引领力、支部战斗力、党员带动力、企业凝聚力 作
“ ”为主攻方向,明确 做什么 的问题。三是机制保障责任落实。推
动思政工作与党建和企业中心工作同谋划、同部署、同检查、
同考核,将思政工作纳入党建、意识形态工作责任制,作为党
“ ”组织书记抓基层党建工作述职评议的重要内容。实施 三级
制度党委每半年专项查,党建部每月支部思政工作
“ ”展情况,党支部每周在 三会一课 中入思想动态分。建立
” “ ”“思政工作负面清单 ,将 职工思想问题处置不及时 形势教育走
8情形纳入党建考核、党支部书记约谈范围。
“”“”(二)抓内容、重创新,活思想教育 动力源 。对 抓什么
的现实求,创新教育载体,思想引领具穿力。一是理
武装走实。健全 以学铸魂、以学增、以学正、以学
“ ” “ ”促干 长效机制,把抓实 关键少数 与拓展 多数 结来,
打造 线上+ ” ”“线下 学习矩阵线上强化 学习强国 公司党建数字
学习评教育引导党员旗帜鲜政治。线下通过
自学、集体学习、书记领学、专导学、交流研学、参
” “学、展 一年一主题 形任务教育,引导职工识 大势知小
情 ,增强全局意识和改心理承受能力。二是文化浸润
“ ” ”“心。实施 进文化 落工程,依托 职工文化420 员工
“ ”活动及各类培训首批十大 选表彰,组
“ ”展 践行奋进文化、省身有为 大讨论,加强企业重大主题、
特色点工作宣传策划,立体化营,践求实、创新、团
进 企业核心价值围。三是教育铸魂聚力。打造
“ ”全时域 红色课,通过专题党课、主题宣讲、党支部
观看红电影发学习书,参观红教育好公司
故事厚植电力产业工人爱国情怀。建立典型 选
”“ ”“ ”链 培育链 引领进职工大力践行劳模、工动精
“ ”神。道德讲堂光盘行动 、学雷锋志愿服务、心公益捐
“ ”助、 七礼八仪 培训等新时代文明实践活动,发职工见贤
正能量。
“”“”(三)抓心、群众 连。围怎么抓
的核心问题,坚持以,将思政工作做职工心坎上。一
“ ”谈话打点 。建立党支部书记系支委、支委系党
“ ” 员、党员系职工的 三级 联络机制,推345” “工作法:
知 :健全职工思政工作跟踪档案,做职工基本素质、思想
况、家庭情况必知 2025 年为新入职职工建立帮扶档案 11
“ ”必谈 :坚持对产生思想情受到批分、与同发生
纷矛盾调整的职工必谈2025 年,谈话 31 人次
化解矛盾 2 “ 。 五必访 :凡是职工执行重要工作任务、实
施重大政策措施出现同意、职工出现隔阂位发生
动、受到重大奖惩时对职工家庭必访走访职工家庭 86

标签: #工作总结

摘要:

国企党委2025年度思想政治工作总结今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会“精神,坚持守正创新做好新时代新征程思想政治工作,直面思”想困惑如何解、队伍活力如何提、发展信心如何树三大课题,“”创新五抓模式,以思想破冰引领发展突围,助力企业实现扭亏为盈,跑出新能源项目拓展加速度。一、主要工作情况“”“”(一)抓方向、强根基,筑牢思政工作压舱石。面对谁来抓“”的核心命题,构建三维驱动体系,将党的领导贯穿思政工作全过程。一是顶层设计锚定航向。将学习贯彻习近平文化思想和“”关于思政工作重要论述作为党委会第一议题和党委理论学习中心组集中...

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