XX市当前统计队伍建设情况报告

VIP免费

写作妙姐 2026-01-14 999+ 29.12KB 6 页海报

侵权投诉

xx 市当前统计队伍建设情况报告

近年来 xx 市统计队伍建设持续加强，人员素质稳步提升，

在服务全市经济社会高质量发展中发挥了重要作用。但随着统

计改革不断深化、第五次全国经济普查等重大任务落地实施，

以及大数据时代对统计工作的新要求，全市统计队伍“人员编

制不足、专业人才匮乏、人员流动频繁、基层保障薄弱”等问

题日益凸显。

一、基本现状

xx 市下辖 11 个县（区）141 个乡镇（街道办）1663 个村

民委（社区）。目前，全市统计队伍由市、县（区）、乡

（镇）、村（社区）四级统计人员构成，基本形成了全覆盖的

统计工作网络体系，但整体仍呈现出“总量不足、结构失衡、

基层薄弱”的总体特征。其表现在：

在人员编制结构方面，全市县级以上统计局共有干部职工

397 人，其中，在职在编 220 人，占 55.4％；统计协统员及编

外聘用人员 177 人，占 44.6％；除去单位领导班子成员，在编

的业务人员仅占 43％。全市统计人员近半数人员为编外聘用人

员，队伍稳定性基础薄弱。

在人员专业结构方面，全市统计队伍中，本科以上学历共

有 289 人，占 72.8％；其中统计学专业 33 人、会计或经济学

专业 104 人、计算机专业 26 人，三类核心专业人才仅 163 人，

难以满足全市现代化统计工作需求。

在专业技术结构方面，全市县以上统计队伍中具有中、高

级专业技术职称 46 人，占 11.2％；具有初级专业技术职称的

26 人，占 6.5％，专业技术人才占 18％，远低于统计工作专业

化要求，技术支撑能力不足。

在基层队伍建设方面，全市 11 个县（区）统计局领导班子

基本实现“一正两副”配置，部分县（区）通过调整二层事业

单位领导充实局*组成员，强化领导力量；141 个乡镇（街道

办）均配备在职在编统计员 1 名，1663 个村民委（社区）均配

置村级统计调查员 1 名，基层统计网络实现全覆盖，但履职能

力有待提升。

二、全市统计队伍建设面临的主要问题

（一）人员编制紧缺，工作负荷过重。各县（区）统计局

核定编制普遍偏少，长期面临“人少事多”的困境，多数县

（区）统计局在编人员占比在 60％左右，部分县（区）统计局

占比达不到50％（如天峨县为 38.9％、罗城县为 45.5％、环

江县为 46.9％），核定编制难以满足实际工作需求。随着统计

改革的不断深化，市县级统计局在人员编制较少的情况下除了

需承担 20 余项常规统计专业工作任务外，新增的劳动力调查、

粮食作物抽样调查、第五次全国经济普查、1％人口抽样调查、

第四次全国农业普查等工作进一步加大了工作强度。特别是未

设立县级国家调查队的金城江、天峨、东兰等 7 个县（区）额

外承担了“四下”企业抽样、住户调查、劳动力调查、粮食畜

牧调查等多项国家调查任务，工作量较以往增加 20％－30％，

人员编制与工作任务不相匹配的矛盾尤为突出。许多县（区）

统计人员长期处于“白加黑”“五加二”的工作状态，一人身

兼多个专业，既负责数据采集，又要承担报表审核、分析撰写

等任务，工作质量和效率难以保障，部分工作甚至出现“顾此

失彼”的情况。

（二）专业人才匮乏，能力素质不适应。统计工作的专业

性、技术性要求较高，但全市统计队伍专业结构不合理的问题

十分突出。具备统计、经济、计算机等学科类专业背景的人员

为 163 人，仅占 41.1％，专业人才普遍较少。一是统计专业人

才短缺，多数县（区）统计局工作人员以非专业人员为主，未

接受过系统的统计专业理论教育培训，缺乏专业的数据分析能

力，面对日益复杂的统计指标体系和大数据统计要求，往往难

以高效完成数据采集、审核、分析等工作。多数工作人员对统

计指标理解不深、统计方法运用不熟练，在数据审核、逻辑校

验、分析研判等方面能力不足；二是计算机专业人才稀缺，面

对企业电子台账建设、大数据统计分析等现代化统计工作要求，

缺乏能够熟练操作统计软件、处理海量数据的技术人才，导致

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

xx市当前统计队伍建设情况报告近年来xx市统计队伍建设持续加强，人员素质稳步提升，在服务全市经济社会高质量发展中发挥了重要作用。但随着统计改革不断深化、第五次全国经济普查等重大任务落地实施，以及大数据时代对统计工作的新要求，全市统计队伍“人员编制不足、专业人才匮乏、人员流动频繁、基层保障薄弱”等问题日益凸显。一、基本现状xx市下辖11个县（区）141个乡镇（街道办）1663个村民委（社区）。目前，全市统计队伍由市、县（区）、乡（镇）、村（社区）四级统计人员构成，基本形成了全覆盖的统计工作网络体系，但整体仍呈现出“总量不足、结构失衡、基层薄弱”的总体特征。其表现在：在人员编制结构方面，全市县级以...

展开>> 收起<<

XX市当前统计队伍建设情况报告.docx

共6页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载