市检察院党组2025年度抓基层党建工作述职报告

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市检察院*组2025 年度抓基层 dj 工作述职

报告

2025 年，市检察院*组深入学习贯彻**************思

想和*的二十大及二十届三中、四中全会精神，认真落实**

****关于机关 dj 的****精神及新时代*的建设总要求，锚定

“争全区第一、创全国一流”奋斗目标，以政治建设为统

领，以深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪为抓

手，坚持围绕中心、建设队伍、服务大局，深度推动 dj 工

作与“四大检察”“十大业务”融合共进，在助力首府贯

穿一条主线、办好两件大事、落实“五大任务”、实施

“六个工程”、开展“六个行动”的生动实践中主动担当

作为，为服务保障首府经济社会高质量发展大局贡献了坚

实检察力量。

一、主要工作情况

（一）铸魂领航强根基，筑牢绝对忠诚的政治基石。

始终坚守*绝对领导下的政治机关、法律监督机关和司法机

关核心定位，把政治建设贯穿检察工作全过程各方面，持

续擦亮新时代检察机关鲜明政治底色。一是深化理论武装

体系建设。严格落实“第一议题”制度，构建“*组理论学

习中心组领学、机关*委导学、*支部研学、*员自学”四级

学习体系，通过专题读书班、集中研讨、领导干部上讲台

等形式，深学细悟**************思想、***法治思想，全

年开展*组理论学习中心组学习 16 次、专题研讨 8次，实现

理论学习入脑入心。创新打造“五个课堂”学习矩阵，初

心课堂通过红色教育基地现场教学厚植信仰根基，先锋课

堂邀请英模典型分享事迹激发担当精神，廉政课堂依托警

示教育基地筑牢思想防线，一线课堂组织干警下沉基层锤

炼实战本领，匠心课堂通过业务研讨精进专业能力，累计

开展各类学习活动 120 余场。二是创新学习载体形式。构建

“书记领学、骨干导学、青年研学”三级联动机制，推行

“领导干部带头讲、业务骨干专题讲、青年干警互动讲”

模式，举办“青检小课堂”46 期，变“被动听学”为“主

动研学”，充分调动全员学习积极性。搭建“线上+线下”

融合学习平台，线下开展大讲堂、专题讲座、主题沙龙等

活动 38 场，邀请*校专家、法学教授、业务标兵授课26 人

次；线上依托检察网络学院开设专属学习专栏，上传学习

资料 300 余份，干警累计学时达一是 2万小时，形成“随时

学、自主学、全员学”的良好氛围。三是强化政治忠诚教

育。常态化开展政治机关意识教育、对*忠诚教育，组织*

员干部赴红色教育基地开展“重温入*誓词、传承红色基

因”主题活动 6次，开展“学思想、强*性、重实践、建新

功”主题*日活动 48 场，引导全体检察干警深刻领悟“两个

确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自

信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领

悟力、政治执行力。

（二）强基固本筑堡垒，构建坚强有力的组织支撑。

坚持大抓基层的鲜明导向，以标准化规范化建设为抓手，

不断提升基层*组织政治功能和组织功能，推动基层 dj 全面

进步、全面过硬。一是优化组织体系设置。打破“科室与

支部简单对应”的传统模式，按照“业务相近、人员互补

便于管理、利于工作”原则，动态调整设置12 个在职*员*

支部、3个离退休干部*支部，实现*组织设置与检察业务工

作深度契合。健全“*组抓总、机关*委统筹、*支部落实”

三级责任体系，制定《dj 工作责任清单》，将dj 责任细化

为8大类 36 项具体任务，层层签订 dj 工作责任书，形成

“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环，杜绝dj 责任

“悬空”现象。二是推进标准化规范化建设。以基层*组织

标准化规范化建设为核心目标，制定《*支部标准化规范化

建设实施方案》，从基本组织、基本队伍、基本活动、基

本制度、基本保障五个方面明确建设标准。强化*务干部能

力建设，举办*务工作者专题培训班4期，开展 dj 业务实操

演练 6次，提升*务工作者政策理解、组织协调和履职尽责

能力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议*员

等制度，机关*委每月制定《组织生活指引》，明确活动主

题、内容和要求，为基层*支部开展工作提供清晰“路线

图”，全年各*支部召开支部*员大会 48 次、支委会 144 次、

*小组会 288 次，上*课48 堂。三是创新 dj 管理模式。全面

推行 dj“三单制”管理，制定任务清单明确“做什么”，细

化年度 dj 工作要点；制定责任清单明确“谁来做”，落实

支部书记第一责任人责任和委员“一岗双责”；制定问题

清单明确“补什么”，通过日常督查、季度考核、年度述

职等方式排查整改问题28 项，推动 dj 工作从“粗放式”向

“精细化”转变。建立dj 工作督查考核机制，采取“四不

两直”方式开展专项督查6次，将督查结果与评先评优、绩

效考核挂钩，倒逼 dj 工作落地见效。

（三）素能淬炼建队伍，激发干事创业的人才效应。

聚焦“选育管用”全链条，以“四三”工作法为抓手，着

力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的检察铁军。

一是构建多元化培训体系。实施“三全式”培训，建立

“分层分类、全员覆盖”的理论教育培训体系，覆盖政治

理论、法律法规、办案实务等内容。创新“线上+线下”融

合培训模式，线下邀请*校专家、业务骨干开展专题讲座32

场，线上依托检察网络学院搭建专属学习专栏，方便检察

人员随时学、自主学。开展“三真式”实训，以“真案实

训、真岗锻炼、真考实评”为导向，组织业务竞赛、庭审

观摩、检律论辩、案例分析沙龙等活动 36 场，让检察人员

在“真刀真枪”的比拼和实践中锤炼核心能力。二是健全

人才培养机制。实施“三优式”培养，通过“向上接续培

优、向下挖掘蓄优、动态管理保优”的常态化机制，选树

检察英模、业务标兵等先进典型。建立先进典型数据库，

对28 名典型人物实行“逐人建档、动态跟踪、精准培养”，

总结推广典型经验6项。实施“三苗式”计划，建立青年干

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标签： #述职报告 #党建 #基层

摘要：

市检察院*组2025年度抓基层dj工作述职报告2025年，市检察院*组深入学习贯彻**************思想和*的二十大及二十届三中、四中全会精神，认真落实******关于机关dj的****精神及新时代*的建设总要求，锚定“争全区第一、创全国一流”奋斗目标，以政治建设为统领，以深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪为抓手，坚持围绕中心、建设队伍、服务大局，深度推动dj工作与“四大检察”“十大业务”融合共进，在助力首府贯穿一条主线、办好两件大事、落实“五大任务”、实施“六个工程”、开展“六个行动”的生动实践中主动担当作为，为服务保障首府经济社会高质量发展大局贡献了坚实检察力量。一、主要工...

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