2025年度民主生活会、组织生活会之间互相批评意见建议

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2025 年度民主生活会、组织生活会之间互

相批评意见建议

一、政治思想方面

1.理论学习存在“温差”，对*的创新理论特别是关于

新质生产力的重要论述，满足于会议传达、笔记摘抄，缺

乏带着问题学、联系实际思的深度，导致理论武装与解决

发展难题的能力出现脱节。

2.政治判断力有待进一步淬炼，对一些领域潜在的风险

挑战敏锐性不足，未能完全做到从政治高度洞察经济社会

问题的本质，有时看问题、作决策的政治站位不够高。

3.政治领悟力存在“时差”，对*中央的战略意图和二

十届四中全会精神的领会不够透彻，未能第一时间将其完

全、精准地转化为本地区、本单位的具体发展思路和工作

举措。

4.政治执行力存在“落差”，对上级决策部署有时停留

在“知道了”“安排了”，缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子

精神，导致部分工作成效打了折扣，“最后一公里”尚未

完全打通。

5.胸怀“国之大者”的格局还不够宏大，思考谋划工作

时，习惯于从自己分管的“一亩三分地”出发，未能时时

将具体工作置于国家发展大局和区域协调发展战略中考量。

6.理想信念的“压舱石”作用发挥不充分，在面对改革

深水区的复杂矛盾和繁重任务时，偶尔会产生畏难发愁的

情绪，革命斗志和那么一股子闯劲有所消减。

7.*性锻炼的自觉性有待加强，主动以普通*员身份参加

*的组织生活不够经常，与基层*员干部交心谈心不深入，

在严肃的*内政治生活中接受思想洗礼和*性锤炼的频次不

足。

8.对意识形态领域的复杂性认识不足，对社会上一些错

误思潮、网络上一些杂音噪音的鉴别力、斗争力不强，主

动发声亮剑、批驳谬误的旗帜不够鲜明。

9.贯彻新发展理念存在思维惯性，有时仍习惯于用传统

眼光、老办法看待新问题，在推动产业转型升级、绿色低

碳发展等方面的思路不够开阔、举措不够创新。

10.对标对表的主动性不强，满足于完成规定动作，在

结合实际创造性开展工作上用心用力不足，未能将学习成

果真正转化为推动高质量发展的强大动力和生动实践。

11.学习的系统性、连贯性不足，存在“碎片化”倾向，

对*的理论体系缺乏整体性把握，学用结合的“旋转门”没

有完全畅通，导致知识储备向能力素质的转化效率不高。

12.政治敏锐性需要持续提升，对一些苗头性、倾向性

问题未能做到见微知著、防患于未然，后知后觉的情况偶

有发生，底线思维和风险意识有待进一步强化。

13.对“两个确立”的决定性意义感悟不深，在思想上、

情感上、行动上的高度自觉尚未完全形成，在一些具体工

作中未能做到时时处处事事向*中央看齐。

14.大局观念和全局意识需要进一步增强，在推进某些

专项工作时，与兄弟单位、相关部门的沟通协调不够充分

有时存在“各扫门前雪”的思想，影响了工作合力。

15.对历史虚无主义等错误言论的危害性认识不深，认

为只要自己不信不传就行，缺乏主动抵制和坚决斗争的自

觉，未能充分履行好*员干部在意识形态战场上的战士责任。

16.落实民主集中制不够到位，在集体决策时，有时对

于不分管领域的工作发表意见不充分，存在“随大流”心

态，未能真正起到集思广益、科学决策的作用。

17.思想解放的力度不够大，面对新形势新任务，有时

存在“等靠要”思想，敢闯敢试、敢为人先的锐气有所减

弱，改革创新的“发动机”功率不足。

18.运用*的创新理论指导实践的“金钥匙”使用不熟练，

面对工作中遇到的新情况新问题，有时不能及时从中找到

破解难题的思路和方法。

19.政治纪律和政治规矩的弦绷得不够紧，对一些非正

式场合的“小道消息”、不当言论，未能做到坚决抵制、

及时澄清，存在一定的“好人主义”。

20.在推动*史学习教育常态化长效化上用心不足，未能

持续从*的百年奋斗史中汲取智慧和力量，历史自觉、历史

自信有待进一步巩固。

21.对单位政治生态的“气候”变化体察不够细致，对

干部思想动态的掌握不够精准，未能及时发现并纠治一些

不良风气苗头。

22.忧患意识和斗争精神有所弱化，在安逸环境中滋生

了“佛系”心态，对前进道路上的风险挑战估计不足，缺

乏“逢山开路、遇水架桥”的拼劲。

23.价值观念出现偏差，有时过于看重显性指标和短期

成效，对一些打基础、利长远的“潜绩”投入精力不够，

政绩观有待进一步校准。

24.在国际国内复杂形势面前，战略定力偶有不足，对

一些外部干扰和噪声存在思想波动，未能始终保持“任凭

风浪起，稳坐钓鱼船”的清醒和坚定。

25.执行*的组织路线不够严格，在干部选拔任用、人才

培养引进等方面，有时未能完全坚持事业为上、以事择人

存在论资排辈、平衡照顾的考虑。

二、履职尽责方面

26.攻坚克难的锐气有所减退，面对历史遗留问题和改

革硬骨头，有时存在“绕道走”的想法，主动请缨、敢于

碰硬的担当精神不足。

27.工作落实上存在“中梗阻”，习惯于当“二传手”，

满足于会议部署、文件转发，对工作的实际进展、最终效

果缺乏闭环跟踪和有效督导。

28.创新意识和能力不强，习惯于“照葫芦画瓢”，凭

经验、凭老路子办事，在运用新技术、新模式推动工作提

质增效方面，思路不多、办法不新。

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标签： #组织生活会 #民主生活会 #批评意见

摘要：

2025年度民主生活会、组织生活会之间互相批评意见建议一、政治思想方面1.理论学习存在“温差”，对*的创新理论特别是关于新质生产力的重要论述，满足于会议传达、笔记摘抄，缺乏带着问题学、联系实际思的深度，导致理论武装与解决发展难题的能力出现脱节。2.政治判断力有待进一步淬炼，对一些领域潜在的风险挑战敏锐性不足，未能完全做到从政治高度洞察经济社会问题的本质，有时看问题、作决策的政治站位不够高。3.政治领悟力存在“时差”，对*中央的战略意图和二十届四中全会精神的领会不够透彻，未能第一时间将其完全、精准地转化为本地区、本单位的具体发展思路和工作举措。4.政治执行力存在“落差”，对上级决策部署有时停留在...

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