国企2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)

VIP免费

写作妙姐 2026-01-14 999+ 27.04KB 12 页海报

侵权投诉

国企 2025 年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)

根据市委、市纪委监委和市委组织部关于召开 2025 年度民主

生活会的统一部署,xx 市城市投资建设(集团)有限公司领导班子

紧扣会议主题,深入学习贯彻**************思想和*的二十届三

中、四中全会精神,通过多种形式广泛征求意见、深入开展谈心

谈话,在此基础上,围绕“五个带头”要求,深入查摆了班子存在

的突出问题,深刻剖析了问题根源,明确了整改方向和措施。现将

对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面,存在“看齐追

随”与“落地执行”的温差

一是政治站位的高度尚需持续提升,谋划全局的战略眼光有待加

强。班子成员能够坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维

护”,但在将中央、省市重大决策部署与公司具体业务深度融合

上,思考的系统性、前瞻性仍有不足。例如,在 2025 年推进全市

新一轮城市更新行动中,班子在初期决策时,更多地从项目经济效

益和建设速度等战术层面考量,对如何通过项目布局服务于全市

构建“韧性城市”专项规划的长远战略目标,缺乏系统性的专题

研究和论证,导致部分子项目在规划衔接上出现反复协调,一定程

度上影响了整体推进效率。

二是政治判断的敏锐度尚需不断增强,防范化解风险的洞察力有

待深化。面对当前复杂严峻的宏观经济形势和城投行业普遍面

临的挑战班子虽然保持了高度警惕,但在一些重大项目投资决策

的风险评估上,对潜在的政治风险、社会稳定风险等非传统经济

风险的研判深度不够。在 2025 年启动的 xx 新区综合开发项目

中,初期可行性研究报告过于侧重市场和财务分析,对项目可能引

发的生态环保、土地征迁等领域的深层次社会矛盾预估不足,直

到项目推进过程中遇到群众阻力才组织力量进行专题研判,反映

出在决策前端运用政治眼光观察、分析经济社会问题的能力尚

有欠缺。

三是政治执行的穿透力尚需着力强化,贯彻到底的坚决性有待提

高。在执行上级决策部署时,有时存在“中转”现象,即满足于开

会传达、文件转发,但在结合公司实际、制定具体实施方案、进

行压力传导方面,力度层层递减。例如,市委关于优化营商环境、

服务重大项目建设的要求下发后,班子虽然及时组织了学习,但在

推动解决 xx 重点产业园区配套基础设施项目建设中存在的审批

流程长、跨部门协调难等问题时,未能建立起强有力的专项督办

和考核问责机制,导致项目进度未达预期,反映出以钉钉子精神抓

落实的韧劲和狠劲还需进一步加强。

(二)在带头固本培元、增强*性方面,存在“理论武装”与“思想

改造”的偏差

一是理论学习的深度广度有所欠缺,学思用贯通的能力仍需提升。

班子虽然坚持了*委理论学习中心组学习制度,但有时存在“为

学习而学习”的倾向,对***新-时代中国特色社会主义思想蕴含

的世界观、方法论钻研不深、领悟不透。在学习*的二十届四中

全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的新精神新要求

时,满足于通读文件、记录要点,但如何将其转化为完善公司法人

治理结构、提升内部管控效能、防范化解重大风险的具体举措,

缺乏深入的研讨和思想碰撞,导致理论学习与破解公司发展难题

“两张皮”现象依然存在。

二是*性锤炼的主动自觉有所弱化,自我革命的精神仍需砥砺。

随着工作阅历和年龄的增长,部分班子成员产生了“歇歇脚、喘

口气”的念头,在思想深处放松了对*性修养的持续锻造。在参

加组织生活时,开展批评与自我批评有时“辣味”不足,存在以工

作建议代替思想交锋、以客观原因解释主观问题的现象,怕伤和

气、怕丢面子的“好人主义”思想偶有抬头。这说明,刀刃向内、

刮骨疗毒的自我革命精神有所懈怠,未能时时对照*章*规 dj 这面

镜子,掸去思想上的灰尘。

三是理想信念的价值追求有所模糊,精神家园的守护仍需加固。

在长期处理繁重的项目建设、融资化债等具体事务性工作中,有

时不自觉地将自己等同于“企业经营者”,对共产*员的“第一

身份”意识有所淡化。在面对社会上一些关于国企改革、政府

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

国企2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)根据市委、市纪委监委和市委组织部关于召开2025年度民主生活会的统一部署,xx市城市投资建设(集团)有限公司领导班子紧扣会议主题,深入学习贯彻**************思想和*的二十届三中、四中全会精神,通过多种形式广泛征求意见、深入开展谈心谈话,在此基础上,围绕“五个带头”要求,深入查摆了班子存在的突出问题,深刻剖析了问题根源,明确了整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面,存在“看齐追随”与“落地执行”的温差一是政治站位的高度尚需持续提升,谋划全局的战略眼光有待加强。班...

展开>> 收起<<

国企2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头).docx

共12页,预览4页

还剩页未读，继续阅读