区应急管理局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)

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区应急管理局领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料(五

个带头)

根据区纪委、区委组织部关于开好 2025 年度*员领导干部

民主生活会的统一部署和要求，局领导班子紧扣会议主题，在

深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的

基础上，严格对照本次民主生活会明确的五个方面重点内容，

紧密联系全区应急管理、安全生产、防灾减灾救灾工作实际，

深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。

现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

局领导班子坚持问题导向，对照五个方面要求，结合应急管

理工作实际，逐一查摆，共梳理出十五个具体问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是从政

治高度审视和把握应急管理工作的战略自觉有待加强。虽然能

够坚决执行*中央大政方针和上级决策部署，但在将“两个维

护”的政治要求，创造性转化为符合区域实际、具有应急特色

的具体行动方案上，前瞻性和系统性尚有不足。例如，在谋划

构建“大安全大应急”工作格局时，虽然提出了总体目标，但

在推动相关部门和镇街形成常态化、制度化协同联动机制方面，

顶层设计不够完善，部分领域仍存在职责边界模糊、信息共享

不畅的问题，未能完全实现从“物理相加”到“化学融合”的

质变，影响了整体效能的发挥。二是在复杂严峻风险挑战面前

保持战略定力的韧性需进一步提升。面对安全生产基础薄弱、

自然灾害风险交织叠加的客观现实，班子有时存在急于求成的

心态，对风险演变的长期性、复杂性认识不够充分。例如，在

推进化工园区安全整治提升专项行动中，虽然部署了排查任务，

但在面对部分企业因历史遗留问题整改难度大、投入高而产生

的抵触情绪和进度滞后时，班子在统筹发展与安全、平衡监管

力度与企业承受度方面，未能始终做到精准施策、久久为功，

一定程度上存在“运动式”整治的倾向，与“打攻坚战、持久

战”的要求存在差距。三是运用*的创新理论指导应急实践、破

解深层次矛盾的能力有待增强。对**************思想，特别是

关于总体国家安全观、防范化解重大风险的重要论述，学习领

会多停留在理论层面，将其蕴含的立场观点方法转化为有效工

作举措的“桥梁”搭建得不够牢固。例如，在运用科技信息化

手段提升监管效能方面，虽然认识到其重要性，也推动了智慧

应急平台建设，但在如何利用 ai、大数据等技术实现风险智能

研判、预警信息精准直达基层责任人等关键环节，缺乏深入研

究和突破性应用方案，导致部分工作仍依赖于传统人海战术，

前瞻性风险防控能力不足。

（二）在带头固本培元、增强*性方面。一是理论武装的深

度与转化效率有待提高。班子集体学习能够按时开展，但在读

原著、学原文、悟原理上下的功夫还不够深，满足于“已学

习”，在“真领会”、“善运用”上存在短板。学习内容与应

急管理主责主业结合不够紧密，未能完全将学习成果系统性地

转化为提升*性修养、指导工作实践的强大动力。例如，在组织

学习*的二十届四中全会精神时，更多关注了宏观部署，对于如

何将其精神实质具体化为完善我区应急管理体系、提升依法应

急能力的可操作路径，研讨不够深入，形成的指导性意见较为

原则。二是*性锻炼的主动性和常态化机制有待健全。班子成员

能够以普通*员身份参加组织生活，但在运用批评和自我批评武

器打扫思想灰尘、增强政治免疫力方面，有时存在“好人主

义”思想，辣味不足。班子成员之间工作交流多，思想交锋少；

谈具体业务多，触及灵魂深处的*性分析少。例如，在年度述职

或专题组织生活会上，自我批评往往谈工作问题多、谈思想根

源少，相互批评也多以工作建议代替思想帮助，未能真正达到

红脸出汗、排毒治病的效果，影响了*性修养的持续锤炼。三是

在弘扬共产*人精神追求、筑牢信仰之基上示范引领作用有待强

化。班子能够坚守廉洁底线，但在以自身过硬*性引领全局*员

干部筑牢世界观、人生观、价值观“总开关”方面，载体和抓

手不够丰富。应急管理工作压力大、风险高，班子成员在繁重

任务面前，有时更多强调履职尽责，对*员干部的思想动态、价

值取向关注和引导不够及时深入。例如，在面对长时间应急值

守、高强度抢险救援任务时，注重了任务部署和后勤保障，但

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摘要：

区应急管理局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)根据区纪委、区委组织部关于开好2025年度*员领导干部民主生活会的统一部署和要求，局领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，严格对照本次民主生活会明确的五个方面重点内容，紧密联系全区应急管理、安全生产、防灾减灾救灾工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题局领导班子坚持问题导向，对照五个方面要求，结合应急管理工作实际，逐一查摆，共梳理出十五个具体问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是从政治高度审视...

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