政工室关于2026年度工作思路的汇报

VIP专免

写作妙姐 2026-01-14 999+ 25.29KB 7 页海报

侵权投诉

政工室关于 2026 年度工作思路的汇报

根据会议安排，下面，我代表县公安局政工室，就

2026 年全县公安政治工作总体思路和主要举措作一汇报。

2026 年，县公安局政工室将坚持以*的科学理论为指导，

深入贯彻落实上级*委和公安机关的决策部署，紧紧围绕全

县公安工作大局，以*的政治建设为统领，以锻造高素质过

硬公安铁军为目标，以深化改革创新为动力，着力补短板

强弱项、固根基、提质效，为履行好新时代公安机关使命

任务提供坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。具

体工作思路概括为：“贯穿一条主线、夯实两大基石、聚

力三项攻坚、提升四种能力”。

一、贯穿“政治建警”一条主线，确保公安工作坚定

正确的政治方向

始终将政治建设置于首位，教育引导全警深刻领悟

“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定

“四个自信”、做到“两个维护”，确保绝对忠诚、绝对

纯洁、绝对可靠。

一是持续强化理论武装。把学习贯彻*的创新理论作为

首要政治任务，特别是关于新时代公安工作的重要论述。

制定年度政治理论学习计划，完善*委理论学习中心组引领

学、*支部集中深入学、青年理论学习小组跟进学、*员民

警日常自主学的“四学联动”机制。每季度举办一期“政

治轮训大讲堂”，邀请专家学者、领导干部授课。用好

“学习强国”、公安网络学院等线上平台，定期通报学习

情况，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

二是严明政治纪律规矩。巩固拓展学习教育成果，常

态化开展政治纪律和政治规矩教育。严格执行《关于新形

势下*内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、

民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议*员等制度，

提高*内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加

强政治监督，将遵守政治纪律情况纳入政治督察、干部考

察、绩效考核的重要内容，坚决同一切违背*的原则、违反

*规dj 的行为作斗争。

三是筑牢忠诚警魂根基。深入挖掘和运用本地红色资

源、公安英模事迹，建设或完善 1-2 个具有公安特色的忠诚

教育基地。结合重要纪念日、警察节等节点，组织开展重

温入*入警誓词、荣誉仪式、英模事迹报告会等活动。加强

警史馆、荣誉室建设与管理，使其成为传承红色基因、激

励警心斗志的重要阵地。持续开展“为何从警、如何做警

为谁用警”大讨论活动，引导民警筑牢信仰之基、补足精

神之钙、把稳思想之舵。

二、夯实“组织体系”与“队伍根基”两大基石，构

筑坚强有力的战斗堡垒

聚焦组织功能提升和队伍结构优化，不断增强基层*组

织的政治功能和组织功能，打造一支结构合理、素质优良

充满活力的公安队伍。

（一）实施组织体系优化工程

一是建强支部战斗堡垒。深入贯彻*支部工作条例，持

续推进*支部标准化规范化建设。开展“最强*支部”创建

提质行动，制定动态评估标准，年内力争新增 3-5 个市级以

上“示范*支部”或“四强*支部”。优化基层*组织设置，

探索在任务较重的警种部门、专案组、执勤点等建立临时*

组织，确保*的组织和工作全覆盖。严格落实*组织换届提

醒督促机制，选优配强支部班子特别是支部书记。

二是压实dj 工作责任。完善县局*委、机关*委（*总

支）、*支部三级 dj 责任清单，细化量化考核指标。严格执

行*组织书记抓基层dj 工作述职评议考核制度，强化结果运

用，将评议考核结果与领导班子和领导干部考核评价、评

先评优、选拔任用挂钩。每季度召开一次dj 工作领导小组

会议或dj 形势分析会，研究解决突出问题。落实政工干部

联系指导基层dj 工作制度，定期下沉督导。

三是激发组织生活活力。在坚持基本形式、完成规定

动作的基础上，创新“主题*日+”模式，探索开展“政治生

日”“情景*课”“红色践学”“警营开放日·dj 专场”等特

色活动，增强组织生活的吸引力和感染力。推广使用“智

慧dj”平台，实现组织生活在线管理、在线记录、在线督导。

建立组织生活落实情况定期通报和约谈机制。

（二）实施队伍根基固本工程

一是精准科学选贤任能。坚持新时代好干部标准，突

出政治标准，注重在重大斗争、重大任务、基层一线考察

识别干部。优化干部选拔任用流程，提高民主推荐、考察

考核的科学性和精准度。加强年轻干部战略培养和梯队建

设，实施“青蓝相继”计划，选派有潜力的年轻干部到吃

劲岗位、艰苦环境、基层所队锻炼。稳妥推进干部交流轮

岗，激发队伍活力。完善干部常态化调研机制，全面掌握

班子运行和干部表现情况。

二是优化警力资源配置。结合公安机构改革和警务运

行机制调整，开展新一轮全局警力资源摸底和需求分析。

推动警力向基层一线和实战单位倾斜，确保派出所警力达

到县级公安机关总警力的 40%以上。探索建立机关警力常

态化支援基层机制。科学核定不同岗位职责和工作量，为

精准配置警力提供依据。加强与编制、人社部门的沟通，

争取在编制核定、辅警额度上获得更大支持。

三是加强专业人才建设。围绕智慧公安、侦查破案、

网络安全、法律应用、舆情导控等急需领域，开展人才盘

点，建立全局专业人才库。制定人才引进、培养、使用专

项计划，通过招录特需人才、选派进修、跟班学习、师傅

带徒等方式加快人才培养。探索建立“警营工匠”“岗位

能手”评选激励机制。鼓励民警参加国家统一法律职业资

格考试、高级执法资格考试及各类专业技能等级认证，对

取得资质人员予以奖励或优先使用。

三、聚力“素质强警”、“励警暖警”、“宣传树

警”三项攻坚，激发队伍内生动力和整体活力

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

政工室关于2026年度工作思路的汇报根据会议安排，下面，我代表县公安局政工室，就2026年全县公安政治工作总体思路和主要举措作一汇报。2026年，县公安局政工室将坚持以*的科学理论为指导，深入贯彻落实上级*委和公安机关的决策部署，紧紧围绕全县公安工作大局，以*的政治建设为统领，以锻造高素质过硬公安铁军为目标，以深化改革创新为动力，着力补短板强弱项、固根基、提质效，为履行好新时代公安机关使命任务提供坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。具体工作思路概括为：“贯穿一条主线、夯实两大基石、聚力三项攻坚、提升四种能力”。一、贯穿“政治建警”一条主线，确保公安工作坚定正确的政治方向始终将政治建设置于首...

展开>> 收起<<

政工室关于2026年度工作思路的汇报.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读