县委组织部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

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县委组织部领导班子 2025 年度民主生活会

对照检查材料

根据中央和省委、市委、县委关于开好 2025 年度民主

生活会的统一部署，县委组织部领导班子紧扣会议主题，

在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上

认真对照*的二十届四中全会精神、新修订的《中国共产 dj

律处分条例》以及“五个带头”要求，全面查摆存在问题

深刻剖析思想根源，明确整改方向和措施。会前，班子聚

焦主题，组织了 5次专题学习研讨，系统学习了******在二

十届四中全会上的重要讲话和关于*的建设的重要思想。通

过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等形式，累

计征求到乡镇*委、县直单位*组织、基层*员干部群众等方

面意见建议 7大类共计 68 条。班子成员之间、班子成员与

分管股室负责同志之间均开展了至少 1轮“一对一”谈心谈

话，累计谈话 42 人次，为开好本次民主生活会奠定了坚实

的思想和工作基础。现将对照检查情况报告如下。

一、2025 年度贯彻落实学习教育情况总结

2025 年，部领导班子坚持将贯彻落实中央八项规定精

神作为推进全面从严治*、加强自身建设的重要抓手，围绕

“学、查、改、立”四个环节，扎实开展“深入贯彻中央

八项规定精神学习教育”，着力推动作风建设常态化长效

化。

（一）在“深学”中筑牢思想根基。我们坚持把理论

学习摆在首位，将中央八项规定及其实施细则精神、*****

*关于作风建设的重要论述纳入部务会“第一议题”和理论

学习中心组学习必修内容。全年围绕“锲而不舍落实中央

八项规定精神”主题开展中心组学习 4次，专题研讨 2次。

同时，将作风纪律教育延伸至全县组织系统，结合 dj 学习

教育，举办“组工讲堂·纪律篇”3期，覆盖组工干部和基

层*组织书记 320 余人次，引导全体干部深刻认识作风问题

的政治本质和严重危害，自觉将严的基调、严的措施、严

的氛围长期坚持下去。

（二）在“严查”中精准发现问题。我们坚持问题导

向，主动将组织工作置于八项规定精神的“探照灯”下检

视。一方面，对内严格自查自纠，对照形式主义、官僚主

义新表现，重点排查了文件会议、调研督查、考核评比中

可能存在的加重基层负担问题，对 2025 年以来部机关发文、

会议情况进行统计分析，力求精简高效。另一方面，切实

履行组织部门在干部监督中的职责，结合县委巡察，注重

发现并反馈被巡察单位在贯彻落实中央八项规定精神方面

存在的突出问题，将相关情况作为干部日常管理监督的重

要参考。

（三）在“真改”中务求工作实效。针对查摆出的问

题和征求到的意见建议，我们建立整改台账，实行销号管

理。例如，对基层反映的“多头重复要数据、报材料”问

题，我们牵头优化了 dj 考核数据报送机制，整合 3类报表，

压减频次30%。在规范调研方面，班子成员带头践行“四

不两直”方式，年度累计开展基层 dj、干部队伍建设专题

调研40 余次，形成高质量调研报告 8篇，推动解决了村级

活动场所使用效率不高、乡村人才引留难等具体问题 16 项，

坚决纠治调研中的形式主义。

（四）在“立制”中巩固拓展成果。我们注重将学习

教育和整改落实中的有效做法固化为制度规范。修订完善

了《县委组织部机关内部管理制度》，进一步规范公务接

待、差旅报销、固定资产管理等流程。研究制定了《关于

进一步激励干部担当作为的若干措施》，将落实八项规定

精神、树立正确政绩观作为干部选拔任用和年度考核的重

要内容，树立了“过紧日子”、务实干事、廉洁用权的鲜

明导向，努力扎紧织密作风建设的制度笼子。

二、存在的突出问题

（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面

对照“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强

‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”

的最高政治要求，班子在将政治忠诚内化于心、外化于行

持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力上仍有差

距。

1.政治理论武装的深度与转化实效尚存不足。对*****

*********思想，特别是关于*的建设和组织工作的重要论

述，系统性、贯通性学习还不够，满足于完成“规定动

作”，在“悟原理、求真理、明事理”上钻得不深。2025

年部理论学习中心组虽完成12 次学习，但存在“念文件、

谈体会”多，结合组织工作难点堵点进行“靶向研讨”少

的情况，部分研讨未形成推动工作的具体思路。例如，在

学习“坚持*管干部原则”时，未能紧密结合本县干部队伍

年龄结构老化（45 岁以上科级干部占比达 58%）的现实挑

战，提出系统性优化方案；在研究“抓 dj 促乡村振兴”时

对如何将组织优势转化为发展动能，缺乏具有本县特色的

创新举措，理论学习成果向实践转化的“最后一公里”尚

未完全打通。

2.政治纪律和政治规矩的穿透式落实仍有短板。对政

治纪律的极端重要性认识到位，但在将其融入组织工作全

过程、各环节的机制建设上思考不深。干部考察中，对干

部政治素质的考察有时仍停留在“有无明显问题”层面，

考察手段相对单一，对“两面人”的政治甄别能力有待加

强。2025 年完成的 3批次干部考察中，政治素质考察定性

多、定量少，未能完全建立可量化、可追溯的负面行为清

单。同时，对*员干部的政治言行监督存在“重八小时内、

轻八小时外”倾向，虽然建立了干部监督联席会议制度，

但信息共享不够及时充分，对网络空间、社交场合中可能

存在的政治谣言、不当言论的发现和处置机制不够灵敏，

未能完全做到防微杜渐。

3.贯彻落实*中央决策部署的精准结合度有待提升。能

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

县委组织部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料根据中央和省委、市委、县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署，县委组织部领导班子紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上认真对照*的二十届四中全会精神、新修订的《中国共产dj律处分条例》以及“五个带头”要求，全面查摆存在问题深刻剖析思想根源，明确整改方向和措施。会前，班子聚焦主题，组织了5次专题学习研讨，系统学习了******在二十届四中全会上的重要讲话和关于*的建设的重要思想。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等形式，累计征求到乡镇*委、县直单位*组织、基层*员干部群众等方面意见建议7大类共计68条。班...

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