XX集团党组副书巡察整改专题民主生活会发言提纲:聚焦巡察整改实效+强化政治担当作为

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xx 集团*组副书巡察整改专题民主生活会发言提纲:聚焦巡察整改实
效 强化政治担当作为
按照中央及上级*组织关于召开巡察整改专题民主生活会的统一
部署,集团领导班子紧扣会议主题,深入学习**************思想,
认真研读巡察反馈意见。会前,班子成员深入基层开展调研,广泛征
求意见建议,真诚开展谈心谈话,全面梳理检视问题,深刻剖析思想
根源,明确了整改方向。现将班子对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
集团班子始终坚持*对国有企业的全面领导,但在将政治判断力
转化为战略执行力上仍存在“温差”。一是理论武装与指导实践存在
“两张皮”现象。 在学习**************思想时,往往满足于“会议
传达了、笔记记下了”,但在结合集团“十四五”收官攻坚、谋划
“十五五”发展蓝图等具体实践中,运用*的创新理论破解深层次体
制机制障碍的能力还不够强,将政治理论转化为推动企业高质量发展
的方法论还不够丰富。二是落实巡察整改的政治站位不够高。 对巡
察反馈的部分问题,有时仅从业务操作层面去理解和整改,未能完全
上升到政治高度去审视。例如在处理“贯彻新发展理念不到位”的具
体整改中,更多关注的是短期经营指标的回升,而对背后的粗放型增
长模式依赖、创新驱动内生动力不足等根本性政治偏差整改力度不够,
存在“头痛医头、脚痛医脚”的倾向。三是政治敏锐性与风险预判能
力有待提升。 对当前复杂多的国国内宏观济形势研判不够
,在统发展和全上,对在的务风险、投资风险及全生
的“灰犀牛事件缺乏足够的政治警觉防范化解重大风险的机
尚需进
(二)在带头固本培元、增强*性方面
班子成员能够坚守共产*精神家园,但在严肃*内政治生活、
锤炼*性修养度上还存在“落差”。一是*内政治生活的“炉火
烧得不够。 民主生活会和组织生活会在一定程度上存在程序化、
式化倾向,自我批评有时避重就轻以工作建议代替思想交锋
互批评虽然总诚,但缺少辣味”和“刺刀”的深刻性,未
能完全达到红脸出汗排毒的预期效果。二是理想教育
力不够强。 在全集团*员部理想教育时,习于传统的
漫灌式”宣讲缺乏针对性和感染力。特别是对于青年骨干和基层
线职工,如红色因融入企业化、转化为位建的动力,
手段比较单一,导部分*员部在面对改水区困难时,
乏迎难而上的韧劲,*性修养未能分转化为攻坚克难的实行动。
三是意识形态工责任制落实存在薄弱环节。 对网络识形态
的复杂斗争形势不足,对企业内部情风险查和管控还存
盲区,在阵地和主动发方面,导的量不够通过
实力凝聚人心的作用发还不够分。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
班子严守纪律规矩底线,但在持续纠治“四风”、整治式主
为基层减负方面仍存在“中梗阻”。一是务基层一线的意还不
够深入。 虽然了领导班子联系点制度,但“入”多于“心
入”,带着结论去调研多,真“解剖麻雀”、解基层急难愁
问题特别是在解线项目入不足、职工薪酬福利
矛盾等实问题上,回不够及时,解决手段不够有力。二是整
治“指上的式主”成稳固尽管各类 app 打卡微信
群通知进行了理,但隐形变异问题依存在。部分能部仍习
通过台账来调度作,导基层位为了应付各类检查考核
耗费大力在材料编写上,“表单流转”代替了“现场管理”,增
了基层负担。三是纪律规矩的“高压线”传导有衰减。 在执行中
八项规定施细则精神上,对“关键少数盯得紧,对基层
微腐败”和不正之风的监管力度有时存在层层递减现象。个别
位在待、履职等方面仍存在擦边”的思想,制度
还不够紧,震慑力在末端执行中有化。
(四)在带头干事创业、担当作为方面
班子整体持了昂扬向上的,但在面对国企改行动
深化提升和行业期性调整时,敢闯敢试的“锐”不足。一是攻坚
克难斗争精神所懈怠。 面对 2025 行业萎缩争加
形势,部分班子成员存在“求怕乱”心,在推有制
亏损子企业治理、效资产等“头”务时,
重重缺乏大刀阔斧力,导些历史遗留问题久拖。二
是创新驱动发展的不够。 在新质生力、推动化转

标签: #民主生活会

摘要:

xx集团*组副书巡察整改专题民主生活会发言提纲:聚焦巡察整改实效强化政治担当作为按照中央及上级*组织关于召开巡察整改专题民主生活会的统一部署,集团领导班子紧扣会议主题,深入学习**************思想,认真研读巡察反馈意见。会前,班子成员深入基层开展调研,广泛征求意见建议,真诚开展谈心谈话,全面梳理检视问题,深刻剖析思想根源,明确了整改方向。现将班子对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面集团班子始终坚持*对国有企业的全面领导,但在将政治判断力转化为战略执行力上仍存在“温差”。一是理论武装与指导实践存在“两张皮”现象。在学习**********...

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