XX集团党组副书巡察整改专题民主生活会发言提纲：聚焦巡察整改实效+强化政治担当作为

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xx 集团*组副书巡察整改专题民主生活会发言提纲：聚焦巡察整改实

效强化政治担当作为

按照中央及上级*组织关于召开巡察整改专题民主生活会的统一

部署，集团领导班子紧扣会议主题，深入学习**************思想，

认真研读巡察反馈意见。会前，班子成员深入基层开展调研，广泛征

求意见建议，真诚开展谈心谈话，全面梳理检视问题，深刻剖析思想

根源，明确了整改方向。现将班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

集团班子始终坚持*对国有企业的全面领导，但在将政治判断力

转化为战略执行力上仍存在“温差”。一是理论武装与指导实践存在

“两张皮”现象。在学习**************思想时，往往满足于“会议

传达了、笔记记下了”，但在结合集团“十四五”收官攻坚、谋划

“十五五”发展蓝图等具体实践中，运用*的创新理论破解深层次体

制机制障碍的能力还不够强，将政治理论转化为推动企业高质量发展

的方法论还不够丰富。二是落实巡察整改的政治站位不够高。对巡

察反馈的部分问题，有时仅从业务操作层面去理解和整改，未能完全

上升到政治高度去审视。例如在处理“贯彻新发展理念不到位”的具

体整改中，更多关注的是短期经营指标的回升，而对背后的粗放型增

长模式依赖、创新驱动内生动力不足等根本性政治偏差整改力度不够，

存在“头痛医头、脚痛医脚”的倾向。三是政治敏锐性与风险预判能

力有待提升。对当前复杂多变的国际国内宏观经济形势研判不够精

准，在统筹发展和安全上，对潜在的债务风险、投资风险及安全生产

领域的“灰犀牛”事件缺乏足够的政治警觉，防范化解重大风险的机

制尚需进一步完善。

（二）在带头固本培元、增强*性方面

班子成员能够坚守共产*人的精神家园，但在严肃*内政治生活、

锤炼*性修养的纯度上还存在“落差”。一是*内政治生活的“炉火”

烧得不够旺。民主生活会和组织生活会在一定程度上存在程序化、

格式化倾向，自我批评有时避重就轻，以工作建议代替思想交锋，相

互批评虽然总体坦诚，但缺少“辣味”和“刺刀见红”的深刻性，未

能完全达到红脸出汗、排毒治病的预期效果。二是理想信念教育的渗

透力不够强。在抓全集团*员干部理想信念教育时，习惯于传统的

“漫灌式”宣讲，缺乏针对性和感染力。特别是对于青年骨干和基层

一线职工，如何将红色基因融入企业文化、转化为岗位建功的动力，

手段还比较单一，导致部分*员干部在面对改革深水区的困难时，缺

乏迎难而上的韧劲，*性修养未能充分转化为攻坚克难的实际行动。

三是意识形态工作责任制落实存在薄弱环节。对网络意识形态领域

的复杂斗争形势认识不足，对企业内部舆情风险点的排查和管控还存

在盲区，在阵地建设和主动发声方面，正面引导的声量不够大，通过

文化软实力凝聚人心的作用发挥还不够充分。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

班子严守纪律规矩底线，但在持续纠治“四风”、整治形式主

义为基层减负方面仍存在“中梗阻”。一是服务基层一线的意识还不

够深入。虽然建立了领导班子联系点制度，但“身入”多于“心

入”，带着预设结论去调研多，真正“解剖麻雀”、解决基层急难愁

盼问题少。特别是在解决一线项目部安全投入不足、职工薪酬福利差

异化矛盾等实际问题上，回应不够及时，解决手段不够有力。二是整

治“指尖上的形式主义”成效不稳固。尽管对各类 app 打卡、微信

群通知进行了清理，但隐形变异问题依然存在。部分职能部门仍习惯

于通过报表、台账来调度工作，导致基层单位为了应付各类检查考核，

耗费大量精力在材料编写上，“表单流转”代替了“现场管理”，增

加了基层负担。三是纪律规矩的“高压线”传导有衰减。在执行中

央八项规定及其实施细则精神上，对“关键少数”盯得紧，对基层

“微腐败”和不正之风的监管力度有时存在层层递减现象。个别下属

单位在商务接待、履职待遇等方面仍存在打“擦边球”的思想，制度

笼子扎得还不够紧，监督执纪的震慑力在末端执行中有所弱化。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

班子整体保持了昂扬向上的状态，但在面对国企改革三年行动

深化提升和行业周期性调整时，敢闯敢试的“锐气”不足。一是攻坚

克难的斗争精神有所懈怠。面对 2025 年行业市场萎缩、竞争加剧的

严峻形势，部分班子成员存在“求稳怕乱”心态，在推进混合所有制

改革、亏损子企业治理、低效无效资产处置等“硬骨头”任务时，顾

虑重重，缺乏大刀阔斧的魄力，导致一些历史遗留问题久拖不决。二

是创新驱动发展的步伐不够快。在培育新质生产力、推动数字化转

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xx集团*组副书巡察整改专题民主生活会发言提纲：聚焦巡察整改实效强化政治担当作为按照中央及上级*组织关于召开巡察整改专题民主生活会的统一部署，集团领导班子紧扣会议主题，深入学习**************思想，认真研读巡察反馈意见。会前，班子成员深入基层开展调研，广泛征求意见建议，真诚开展谈心谈话，全面梳理检视问题，深刻剖析思想根源，明确了整改方向。现将班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面集团班子始终坚持*对国有企业的全面领导，但在将政治判断力转化为战略执行力上仍存在“温差”。一是理论武装与指导实践存在“两张皮”现象。在学习**********...

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