2026年1月“三会一课”参考方案

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2026 年1月“三会一课”参考方案

核心思路：紧扣推动本单位 2026 年重点工作这个中心，

以“dj 领航启新程·业务攻坚谋实效”为主题，构建“理论

学习＋业务研讨＋实践建功”三维融合体系，打破“会议

室局限”，让组织生活与中心工作同频、与*员需求共振，

实现“学思用贯通、知信行统一”。

一、支委会方案

（一）学习贯彻落实**************思想，学习上级*

组织重要讲话和指示批示精神。

（二）研讨支部工作

核心议题：细化融合举措，压实工作责任。

（备注：年初的第一次支委会，一个非常重要的工作

是筹划安排好融合型支部活动，让*员承担起攻坚克难重任，

把单位的急难险重任务和中心工作中的重点难点，用责任

到人的方式与*员联系起来，比如成立*员攻坚小组、提质

创效先锋队等，把*员的先锋模范作用体现到岗位创优创效

的实践上。工作中，支委带头攻坚，不当甩手掌柜。）

主要内容：

1.研究支部*员大会事宜，明确年度中心工作与“三会

一课”融合的切入点（如重点项目攻坚、服务提质升级

等）；

2.分析*员思想动态与业务需求，针对不同岗位*员制定

差异化学习与实践计划（如一线*员侧重技能攻坚、管理岗

*员侧重统筹协调）；

3.审定*员攻坚责任清单，安排主题*日及志愿服务活动

等，明确支委包联攻坚小组分工。

融合亮点：建立“支委＋攻坚小组”包联机制，支委

牵头对接业务部门，提前梳理工作堵点，确保会议决策贴

合业务实际。

二、*员大会方案

（备注：要求全体*员佩戴*员徽章、确缴*费。*员大

会按规定每季度一次，是否本月召开、何时召开可根据实

际情况确定。）

核心议题：锚定年度中心工作，凝聚攻坚克难共识

主要内容：

（一）学习***最新重要讲话、****批示、重要文章；

传达学习上级*组织 2026 年dj 工作要点及单位年度工作部

署，解读“dj＋业务”融合目标任务；

（二）开展“开局破题我献策”专题讨论，围绕单位

重点项目、难点工作，*员对标其他先进单位案例或做法，

提出解决措施方案，并现场认领攻坚任务，形成*员攻坚责

任清单（明确任务、时限、标准、责任人）；

（三）审议通过支部 2026 年“dj＋业务”融合实施方

案，确定年度融合攻坚若干项重点任务，成立*员先锋岗、

攻坚小组。

创新形式：采用“政策解读＋案例分享＋现场认领”

模式，邀请单位业务骨干分享往年dj 促业务典型案例，责

任清单签字公示，强化使命担当。

三、*小组会方案

核心议题：分解攻坚任务，交流实践方法

主要内容：

（一）聚焦支部*员大会部署，细化本小组攻坚任务，

明确*员个人具体职责；

（二）开展“业务难题共解”沙龙，*员分享岗位工作

中的痛点难点，共同探讨 dj 引领下的解决路径；

（三）部署“我为群众办实事”实践活动，结合单位

服务对象需求或内部协作痛点，确定志愿服务内容。

创新形式：以“圆桌研讨”替代“单向传达”，设置

“问题收集－集体会诊－方案输出”环节，形成可落地的

微举措清单。

四、*课方案

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标签： #三会一课 #方案

摘要：

2026年1月“三会一课”参考方案核心思路：紧扣推动本单位2026年重点工作这个中心，以“dj领航启新程·业务攻坚谋实效”为主题，构建“理论学习＋业务研讨＋实践建功”三维融合体系，打破“会议室局限”，让组织生活与中心工作同频、与*员需求共振，实现“学思用贯通、知信行统一”。一、支委会方案（一）学习贯彻落实**************思想，学习上级*组织重要讲话和指示批示精神。（二）研讨支部工作核心议题：细化融合举措，压实工作责任。（备注：年初的第一次支委会，一个非常重要的工作是筹划安排好融合型支部活动，让*员承担起攻坚克难重任，把单位的急难险重任务和中心工作中的重点难点，用责任到人的方式与*员...

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