区审计局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

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区审计局领导班子 2025 年度民主生活会对

照检查材料（五个带头）

根据区委统一部署，按照本次民主生活会主题要求，

局领导班子紧扣学习贯彻**************思想主线，深入

学习*的二十届三中、四中全会精神，持续深化落实中央八

项规定精神学习教育，聚焦“五个带头”具体要求，通过

集中学习、谈心谈话、征求意见等方式，全面检视、深刻

剖析班子集体存在的问题与不足。现将对照检查情况报告

如下。

一、存在的主要问题

局领导班子坚持刀刃向内，紧密联系审计工作实际，

对照“五个带头”要求，深入查摆出以下突出问题。

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是

从政治高度审视审计工作的穿透力有待加强。在将“政治

—政策—项目—资金”主线贯穿审计全过程上，有时存在

就账查账、就事论事的惯性思维，对审计发现问题背后可

能存在的政治风险、体制性障碍研判不够深入。例如，在

2025 年开展的区级预算执行审计中，虽然揭示了预算编制

管理不规范、财政资源统筹力度不足等问题，但在审计报

告中，更多是从财经纪律和项目管理角度提出建议，未能

更加系统地从完善区域治理体系、提升治理能力的政治高

度，对如何通过审计推动深化改革、防范系统性风险提出

更具前瞻性的对策，审计成果的政治属性未能得到充分彰

显。二是在贯彻落实*中央决策部署的审计监督精准性上存

在温差。对标*的二十届四中全会关于健全*统一领导、全

面覆盖、权威高效的监督体系的要求，审计监督与其他监

督的贯通协同机制尚在探索阶段，合力未能完全释放。例

如，在推动“巡审联动”工作中，虽然与巡察部门建立了

协作框架，但在具体项目如 2025 年对某街道的经济责任审

计中，信息共享的深度、问题线索研判的同步性、整改督

促的联动性仍有提升空间，审计专业优势与巡察政治优势

的结合点找得不够精准，导致“1+1>2”的监督效能未能最

大化。三是在应对复杂审计环境时保持战略定力的韧性仍

需锤炼。面对当前财政收支紧平衡与高质量发展要求并存

的局面，审计任务日益繁重，审计力量相对不足的矛盾凸

显。领导班子在统筹审计资源、优化项目安排时，有时存

在急于求成的心态，对部分周期长、难度大的专项审计调

查，如对历史遗留的国有资产盘活问题审计，未能始终保

持钉钉子精神一抓到底，在攻坚克难的持久力和“啃硬骨

头”的决心上，与*中央要求的“打攻坚战、持久战”的决

心恒心相比，还有努力空间。

（二）带头固本培元、增强*性方面。一是理论武装的

“深化、内化、转化”效果不够均衡。班子集体能够坚持

“第一议题”制度，及时学习贯彻******最新重要讲话和

指示批示精神，但在系统性、贯通性理解上还有不足，运

用*的创新理论指导审计实践、破解工作难题的能力有待提

升。例如，在研究谋划 2025 年审计项目计划，特别是如何

围绕“十五五”规划开局精准选题时，虽然组织了理论学

习中心组专题学习新发展理念，但在将“创新、协调、绿

色、开放、共享”理念具体转化为可操作的审计重点、评

价标准方面，思路还不够开阔，措施还不够具体，存在一

定的“本领恐慌”。二是*性修养融入日常审计行为的自觉

性有待增强。班子成员能够遵守*章*规dj，但在以*性原则

检视审计权力运行的全过程、各环节方面，标准还可以更

高、要求还可以更严。例如，在审计现场管理中，虽然强

调了廉政纪律，但对于审计人员与被审计单位交往中可能

存在的“软风险”“微腐败”苗头，警惕性不够高，教育

提醒未能做到常态化、具体化。在 2025 年内部审计中发现

的个别股室制度执行不严格问题，也反映出班子在抓早抓

小、防微杜渐方面，压力传导存在层层递减现象。三是理

想信念教育的形式和载体创新不足。班子重视对*员干部的

理想信念教育，但方式方法相对传统，多以会议传达、文

件学习为主，结合审计职业特点开展的、具有感染力和针

对性的教育活动不多。例如，在弘扬审计人员职业精神、

传承红色审计基因方面，未能充分挖掘本地红色资源与审

计工作的结合点，教育活动的吸引力和实效性有待加强，

导致个别年轻审计干部对审计工作的政治属性和崇高价值

的认识，停留在理论层面，未能完全内化为忠诚履职、无

私奉献的行动自觉。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一

是践行“四下基层”、走好群众路线的深度不够。审计工

作专业性强，班子有时埋头于账表凭证和数据分析，主动

深入基层一线、深入项目现场、深入群众了解实际情况不

够经常。例如，在 2025 年公租房资产管理及运营专项审计

调查中，审计组更多是通过财务数据和房源管理系统进行

筛查，虽然也进行了入户核查，但覆盖面和时间投入有限

对于承租户实际居住体验、管理中存在的“微梗阻”问题

体察不够直接、感受不够深切，审计建议在“接地气”、

解决群众急难愁盼的精准度上尚有提升空间。二是贯彻民

主集中制的质量有待进一步提高。班子议事决策程序规范

但在会前酝酿沟通、会上充分讨论环节，有时存在“一把

手”末位表态执行不够彻底，或者班子成员出于维护团结

考虑，对非分管领域工作发表意见不够充分的情况。例如

在讨论2025 年度审计项目计划草案时，对于部分争议较大、

审计资源需求高的项目，虽然最终按程序表决通过，但前

期对不同意见的辩论和思想碰撞不够充分，未能最大限度

集中集体智慧，优化审计资源配置方案。三是对审计权力

运行的监督制约需进一步扎紧笼子。班子高度重视廉政建

设，但在运用制度刚性约束审计自由裁量权方面，仍有细

化深化的必要。例如，在审计发现问题定性、处理处罚尺

度把握上，尽管有法规依据，但在具体执行中，对不同单

位、同类问题的处理有时存在平衡拿捏，未能完全做到

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

区审计局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）根据区委统一部署，按照本次民主生活会主题要求，局领导班子紧扣学习贯彻**************思想主线，深入学习*的二十届三中、四中全会精神，持续深化落实中央八项规定精神学习教育，聚焦“五个带头”具体要求，通过集中学习、谈心谈话、征求意见等方式，全面检视、深刻剖析班子集体存在的问题与不足。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题局领导班子坚持刀刃向内，紧密联系审计工作实际，对照“五个带头”要求，深入查摆出以下突出问题。（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是从政治高度审视审计工作的穿透力有待加强。在将“政治—政策—项目—...

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