书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

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书记 2025 年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会主题要求，本人在深入学习*的二十届

四中全会精神及学习教育相关材料基础上，紧密结合思想和工

作实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，

广泛听取意见建议，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题

根源，明确了今后的整改方向。现将个人对照检查情况报告如

下。

一、存在的主要问题

对照本次民主生活会主题，特别是“带头强化政治忠诚、

提高政治能力”、“带头固本培元、增强*性”、“带头敬畏人

民、敬畏组织、敬畏法纪”、“带头干事创业、担当作为”、

“带头坚决扛起管*治*责任”五个方面要求，本人进行了深刻

反思和自我检视，主要存在以下问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理

论武装的深度与实践转化的效度结合不够紧密。虽然能够坚持

学习**************思想，但在将其蕴含的立场观点方法创造性

地运用于博物馆事业发展全局性谋划上，思考深度尚有欠缺。

例如，在谋划 2025 年度工作要点时，对如何将*的二十届四中

全会关于“激发全民族文化创新创造活力”、“推进文化和科

技融合”的部署，更具体地转化为我馆文物数字化保护与展示

的突破性举措，前期论证不够充分，提出的方案仍偏重于传统

路径，运用新理念、新技术破解馆藏文物活化利用难题的战略

性思考不足。对“两个确立”决定性意义的领悟，在指导具体

业务决策时，有时未能第一时间上升到应有的政治高度来审视

和把握。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力的敏锐性

有待加强。在落实上级关于文物保护利用的决策部署时，有时

存在按部就班、等待明确指示的情况，主动结合本馆实际进行

前瞻性布局和探索的锐气不足。例如，**市出台了《关于进一

步加强文物保护利用工作的十条措施》，强调文旅融合与数字

化保护。我馆虽然组织了学习，但在将其精神实质快速转化为

我馆 2025 年重点项目“智慧博物馆”一期建设的具体行动方

案时，决策节奏偏缓，对于项目中涉及的数据标准、技术选型

等关键问题，未能迅速组织力量进行政治与业务双重维度的风

险评估与效益研判，导致项目启动初期进展未达预期。三是在

复杂局面下保持战略定力的韧性仍需锤炼。面对博物馆免费开

放后公众需求多元化、舆论关注度高等新情况，有时过于关注

短期内的平稳运行和即时反馈，对一些需要长期投入、短期难

见显绩的基础性工作，如藏品体系化研究、学术科研能力提升

等，推动的定力和恒心有所减弱。在贯彻落实“稳定、发展、

生态、强边”四件大事的本地化实践中，对如何更有效地利用

博物馆平台阐释地方历史文化、服务筑牢中华民族共同体意识，

虽然做了一些工作，但系统性、创新性还不够，政治担当的穿

透力有待提升。

（二）在带头固本培元、增强*性方面。一是用*的创新理

论凝心铸魂的自觉性、系统性有提升空间。虽然能够参加集体

学习，完成规定篇目，但在利用“碎片化”时间进行沉浸式自

学、联系实际撰写心得体会方面做得不够。对*章*规 dj 的学习，

有时满足于“已学过”，对其精神实质和实践要求的反复咀嚼、

常悟常新不够。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得

不够紧，体现在工作中，有时过于强调业务工作的专业性，将*

性修养与业务工作结合进行自我检视的主动意识不够强，未能

时时刻刻以*员领导干部的高标准来审视日常言行举止。二是理

想信念转化为干事创业内生动力的“催化剂”作用发挥不充分。

坚守共产*人精神追求，有时停留在思想层面，在面临馆内改革

发展中的具体矛盾，如部门间协作不畅、部分职工工作积极性

不高等问题时，更多地是从管理角度思考解决办法，未能充分

运用理想信念的力量去感染和带动，谈心谈话有时偏重于事务

交代，在思想引导、精神激励方面着力不足。例如，在推进事

业单位分类改革相关精神的学习传达时，侧重于政策解读和任

务布置，对于如何引导干部职工在改革中坚定信念、找准定位、

积极作为，思想工作的温度和深度还有欠缺。三是*性原则在细

微之处的坚守有待加强。能够做到在大是大非面前立场坚定，

但在一些工作细节和生活小节上，用*性原则进行严格自我约束

的标准有时会不自觉地降低。例如，在公务接待中，虽然能严

守标准，但偶尔存在“为了体现热情，菜品数量稍多一点也无

妨”的想法；在推动工作落实时，对于个别同志存在的“慢作

为”现象，有时碍于情面，批评教育不够直接、不够尖锐，

“红脸出汗”未能成为常态，修身律己的标杆作用在团队中辐

射力不够强。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是

践行新时代群众路线的深度和广度不足。“四下基层”制度落

实中，“身入”基层较多，“心到”基层不足。虽然也经常到

展厅、办公室与职工交流，但主动深入社区、学校，了解不同

群体对博物馆公共文化服务真实需求的频次和深度不够。2025

年我馆新馆开放后，针对观众问卷调查中反映的“参观动线不

够清晰”、“休息设施不足”等问题，虽然组织了整改，但前

期在展陈设计阶段，未能更广泛地征集公众意见，导致部分服

务细节与群众期待存在差距。在利用数字化手段拓展教育服务

覆盖面上，对于如何服务好老年、残障等特殊群体，考虑不够

周全，举措不够有力。二是执行民主集中制的规范性和质量有

待提高。在班子议事决策时，能够遵守规则，但在一些专业性

较强的业务议题上，有时会先入为主地发表倾向性意见，可能

在一定程度上影响了其他同志充分发表不同看法。例如，在讨

论年度重点展览“武陵山民族民俗文化展”的策划方案时，由

于本人前期调研较多，会上介绍情况时阐述过细，无形中压缩

了班子其他成员深入讨论和提出异议的空间。在落实领导班子

议事决策规则上，有时对决策执行情况的跟踪问效和评估反馈

抓得不够紧，存在“重决策、轻落实”的倾向。三是拒腐防变

思想堤坝的日常加固抓得不够实。能够自觉遵守廉洁自律各项

规定，但对新形势下廉政风险的复杂性认识不够深刻，常态化

开展警示教育的针对性和感染力有待增强。在规范权力运行方

面，虽然馆内建立了相关制度，但在文物征集、修复项目委托、

文创产品开发等关键环节的廉政风险点排查和防控措施上，动

态更新和细化不够。例如，在 2025 年一批民间流散文物的征

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摘要：

书记2025年度民主生活会个人对照检查材料根据本次民主生活会主题要求，本人在深入学习*的二十届四中全会精神及学习教育相关材料基础上，紧密结合思想和工作实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛听取意见建议，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题对照本次民主生活会主题，特别是“带头强化政治忠诚、提高政治能力”、“带头固本培元、增强*性”、“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”、“带头干事创业、担当作为”、“带头坚决扛起管*治*责任”五个方面要求，本人进行了深刻反思和自我检视，主要存在以下问题。（一）在带头强化政...

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