全县关于村(社区)“两委”换届工作开展情况总结报告

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全县关于村(社区)“两委”换届工作开
展情况总结报告
x县坚持把村(社区)“两委”换届作为建强基层战
垒、*执政工程际,
扣“推进节奏有序、人选摸排有数、政策落实有力、风险
防范有效”总体要求,坚持高标准谋划、高起点开局、高
质量推进,精准下好换届工作“一盘棋”,织密统筹部署
“一张网”,圆满完成了换届选举各项任务。
一、村(社区)“两委”换届工作总体情况
xx个行政村和 x个牧业队,此次村(社区)“两
委”换届涉及*x个,村委会 x个。截至目前,全县所
有村(社区)“两委”换届工作已圆满完成,选举产生支
委班子 x人,选举产生村委班子 x人,整体实现年龄、学历
“一降一升”目标,选优配强了村级组织带头人队伍,为
全面推进乡村振兴提供了坚强组织保证。
(一)把稳“方向盘”,全面体现*的领导。县委始终
坚持*全面领导贯穿换届工作全过程,县委
会专题研究部署,成立由县委书记任组长的高规格换届工
作领导小组,构建“县委统一领导、组织部门牵头协调、
职能部门齐抓共管”的责任体系。建立县级领导包乡联村
机制x县级领导下沉一线、靠前指挥,对重点难点村
“一一策县乡村三*织书
记层层签订责任书,形成“三级书记抓换届”的强劲态势
制定x村(社区)“两委”换届工作实施方案》,明
时间表、路线图、任务书,实行挂图作战、销号管理。县
委换届工作领导小组定期召开调度会 x次,及时研判形势、
解决问题,确保换届方向不偏、节奏不乱、工作不断。特
别是在“一肩挑”推进过程中,坚持成熟一个、实施一个
搞“*导下治制度得到实
质性强化。
线
作下沉、关,组织力量对全县所有村(社区)开
村调研分,形成村情民意清楚、班子现
状清楚向人选、对策
群众期盼清楚”工作。建立县乡村三级
访专班联机制,整委、组织、公安等
力量,构建化解网
化解各类矛盾纠纷 x起,实现信访矛盾清零
查结果史遗留问题、宗族派
发展水平等因素学划定重点村 x个、难点村 x个,建立
态管理,实行“红黄蓝色预警对重点难点
“县级领导包联、工作组村、乡要领导挂
一制定工作方案,
治、换届”。设置村“两委”职数,*支部x*
人数xx村(社区x
村委会班子职数统一设置x名,确保班子构精
效。
向定标选优、尺阻劣
明导向,力量“蓄水池,建立“县级
统筹、乡导、村级现”的后备干拔培养机制。
一降一升xx 岁以下年
带头人、退学生、专业作组织
群体中选拔储备后备干x名。届换届选举产生的
一届“两委”班子年龄化,平均年龄降至 x
较上届下降 x。学历层次明提升,中专及以上学历
x人,占比 x%专及以上x人,占比 x%本科
学历 xx%*员比例保持高*x
x%xx
人,村x人全部进“两委”班子,实现各类力量有机

标签: #总结报告

摘要:

全县关于村(社区)“两委”换届工作开展情况总结报告x县坚持把村(社区)“两委”换届作为建强基层战斗堡垒、夯实*的执政根基的战略性工程,立足县域实际,紧扣“推进节奏有序、人选摸排有数、政策落实有力、风险防范有效”总体要求,坚持高标准谋划、高起点开局、高质量推进,精准下好换届工作“一盘棋”,织密统筹部署“一张网”,圆满完成了换届选举各项任务。一、村(社区)“两委”换届工作总体情况x县辖x个行政村和x个牧业队,此次村(社区)“两委”换届涉及*支部x个,村委会x个。截至目前,全县所有村(社区)“两委”换届工作已圆满完成,选举产生支委班子x人,选举产生村委班子x人,整体实现年龄、学历“一降一升”目标,选...

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