区应急管理局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

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区应急管理局领导班子 2025 年度民主生活

会对照检查材料

根据区纪委、区委组织部关于召开 2025 年度民主生活

会的部署要求，局领导班子紧扣会议主题，在深入学习研

讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，严格对照

“五个带头”要求，结合全区应急管理、安全生产、防灾

减灾救灾工作实际，深入查摆突出问题、深刻剖析根源症

结、明确整改方向举措，现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一

是政治判断不灵。面对安全生产新业态风险、自然灾害链

式反应等复杂局面，从政治高度洞察风险本质、预判发展

趋势的敏锐性不足。对部分跨领域风险隐患的政治影响考

量不深，如在处置新能源企业安全事故时，未能第一时间

从维护社会稳定的政治维度统筹应对，聚焦“国之大者”

分析研判问题的能力需加强。二是政治领悟不强。对*****

*关于应急管理重要论述和总体国家安全观的学习多停留在

表层，未能完全吃透核心要义、把握实践要求。在理解

“大安全大应急”框架内涵时，对其蕴含的系统思维、底

线思维领悟不透彻、不全面、不深入，导致在统筹部门协

同、整合资源力量时缺乏深层次思路、大统筹格局。三是

政治执行不足。贯彻落实上级决策部署存在“温差”“落

差”，如推进安全生产治本攻坚三年行动时，虽完成规定

动作，但在结合辖区化工园区、“九小场所”等实际细化

实化措施上不够到位，部分工作停留在“传达部署”层面

未能实现政策落地的“最后一公里”闭环。

（二）在带头固本培元，增强*性方面。一是理想信念

淬炼不够常态化。集体学习多以会议传达为主，专题研讨

沉浸式学习较少，对理想信念的内涵把握不够深刻。在应

对长期应急值守、重大抢险救援等繁重任务时，有时出现

思想松懈、态度敷衍倾向，未能始终以“时时放心不下”

的责任感筑牢信仰之基。二是*性修养锤炼不够深刻化。组

织生活中批评与自我批评“辣味”不足，存在“好人主

义”倾向，多谈工作问题、少触思想根源。班子成员之间

思想交流不够深入，在急难险重任务中锤炼*性的意识不强，

未能充分将抢险救援一线作为*性修养的实践课堂。三是宗

旨意识践行不够具象化。以人民为中心的发展思想融入工

作不够紧密，在谋划应急管理工作时，有时更多考虑行政

效能，对群众实际安全需求关注不足，如在应急避难场所

规划建设中，对老年人、残疾人等特殊群体的适配性考虑

不够周全。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。

一是缺乏的宗旨意识。深入基层一线“解剖麻雀”式调研

不足，存在“走马观花”现象。在开展燃气安全、自建房

整治等民生领域专项工作时，面对面倾听群众诉求、了解

实际困难不够经常，部分整治措施与基层实际契合度不高

未能完全解决群众“急难愁盼”的安全问题。二是缺乏规

矩意识。贯彻民主集中制不够严格，部分重大事项会前酝

酿沟通不充分，如研究应急物资采购、重大隐患挂牌督办

等议题时，有时存在“先定调后讨论”的情况，未能充分

发挥班子集体智慧。执行组织决策时，偶尔出现打折扣、

搞变通的现象。三是缺乏底线意识。法治思维运用不够熟

练，在安全生产执法中存在“重处罚轻教育”倾向，对企

业违法违规行为的根源性治理不够到位。对行政审批、事

故调查等关键领域廉政风险防控不够严密，制度执行的刚

性约束不足。

（四）在带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精

神有待昂扬。面对历史遗留的安全隐患、企业整改抵触情

绪等难题时，有时存在畏难退缩心态，缺乏“一抓到底”

的狠劲。在统筹发展与安全时，对部分企业存在的违规生

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

区应急管理局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料根据区纪委、区委组织部关于召开2025年度民主生活会的部署要求，局领导班子紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，结合全区应急管理、安全生产、防灾减灾救灾工作实际，深入查摆突出问题、深刻剖析根源症结、明确整改方向举措，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断不灵。面对安全生产新业态风险、自然灾害链式反应等复杂局面，从政治高度洞察风险本质、预判发展趋势的敏锐性不足。对部分跨领域风险隐患的政治影响考量不深，如在处置新能源企业安全事故时...

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