纪委书记2025年度民主生活会个人对照检视发言（五个带头）

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纪委书记 2025 年度民主生活会个人对照检视发言（五个带

头）

根据市委关于开好 2025 年度*员领导干部民主生活会的统一部

署,会前我深入学习*的二十大和二十届历次全会精神,结合医院

纪检监察工作实际,通过发放征求意见表、开展“一对一”谈心

谈话等方式,广泛听取了*员干部、医护人员及患者代表的意见

建议,共梳理出各类意见建议 28 条。在此基础上,深入查摆自身

存在的差距和不足,深刻剖析问题根源,明确了努力方向和整改措

施。现将个人对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题

作为医院纪委书记,我始终把政治建设摆在首位,坚定拥护“两个

确立”、坚决做到“两个维护”,全力推动全面从严治*在医院

落地生根。但以更高标准、更严要求审视自身,仍发现一些问题

和不足,具体表现在以下五个方面:

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

始终坚持把纪检监察工作置于*的绝对领导之下,确保其始终沿

着正确政治方向前进。但在具体实践中,政治能力的转化运用还

不够充分。

一是政治判断力的敏锐性有待增强。对医疗行业出现的一些新

业态、新模式背后可能隐藏的廉政风险,政治嗅觉不够灵敏。比

如,在面对“互联网+医疗”快速发展中出现的线上问诊、药品

配送等新环节,未能第一时间组织力量对其中可能存在的利益输

送、数据安全等风险点进行系统性研判和前瞻性预警,监督工作

存在一定的滞后性。

二是政治领悟力的穿透性尚有差距。对*中央关于深化医药卫生

体制改革、推进“健康中国”建设的重大决策部署,在与医院纪

检监察工作深度融合上思考不深、行动不快。比如,在贯彻国家

药品和医用耗材集中带量采购政策过程中,监督的重心更多放在

了采购流程的合规性上,对于政策执行后可能出现的“院内替

代”“处方外流”等新型不规范行为,未能及时跟进监督、堵塞

漏洞,导致监督效果打了折扣。

三是政治执行力的刚性显现不足。在推动一些重点领域监督执

纪时,考虑到医院业务发展的特殊性,有时存在“怕影响科室积极

性、怕得罪业务骨干”的顾虑,导致一些监督措施“高高举起、

轻轻放下”。2025 年,我们部署了针对大型医疗设备采购的专

项巡察,虽然发现了个别参数设置存在指向性等问题,但在后续问

责追责上,仅以内部通报、批评教育为主,未能形成足够震慑。

(二)在带头固本培元、增强*性方面

能够坚持参加*委理论学习中心组学习和所在支部组织生活,自

觉加强*性修养。但对标新时代*员干部的标准,自我锤炼的“熔

炉”温度还不够高。

一是理论武装的“消化吸收”不够彻底。学习*的创新理论,有

时满足于读原著、学原文,但在“内化于心、外化于行”上做得

不够。比如,学习《论*的自我革命》时,虽然对其中的重要论述

能够熟记,但如何将其精髓要义转化为破解医院内部“熟人社

会”监督难题的有效方法,缺乏系统性思考和创造性实践,理论与

实践存在“两张皮”现象。

二是斗争精神的“锋芒锐气”有所钝化。面对医院内部一些根

深蒂固的陈规陋习,如节假日收受“小红包”、接受药械代表宴

请等“微腐败”问题,虽然三令五申、常抓不懈,但有时斗争的韧

劲和狠劲不足,存在“抓一批、停一阵、又反弹”的循环。在处

理一名资深专家违规接受宴请问题时,考虑到其业务权威和行业

影响,在处理上有所保留,未能做到“一寸不让”。

三是*性锤炼的“日常坚守”偶有松懈。在繁重的工作压力下,

有时不自觉地将主要精力投入到案件查办、线索处置等“显

性”工作上,对参加支部主题*日活动、与普通*员医生谈心谈话

等“隐性”的*性锤炼有所放松。2025 年,因公务繁忙,缺席了 2

次所在支部的组织生活会,反映出在处理业务工作和 dj 活动关系

上,统筹得还不够好。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

始终牢记权力是*和人民赋予的,坚持秉公用权、依法用权、廉

洁用权。但对照“三个敬畏”的更高要求,仍存在一些薄弱环节。

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标签： #民主生活会 #五个带头 #个人

摘要：

纪委书记2025年度民主生活会个人对照检视发言（五个带头）根据市委关于开好2025年度*员领导干部民主生活会的统一部署,会前我深入学习*的二十大和二十届历次全会精神,结合医院纪检监察工作实际,通过发放征求意见表、开展“一对一”谈心谈话等方式,广泛听取了*员干部、医护人员及患者代表的意见建议,共梳理出各类意见建议28条。在此基础上,深入查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析问题根源,明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题作为医院纪委书记,我始终把政治建设摆在首位,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,全力推动全面从严治*在医院落地生根。但以更高标准、更严要求...

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