XX国企2026年党建工作计划:夯实政治根基+引领高质量发展

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xx 国企 2026 dj 工作计划:夯实政治根基 引
领高质量发展
2026 年是实施“十五五”规划的开局之年,也是公司深化
改革、转型升级的关键之年。公司*委将坚持以**************
思想为指导,深入学习贯彻*的二十大精神,全面落实新时代*的
建设总要求和新时代*的组织路线,坚持*对国有企业的全面领导,
以高质量 dj 引领高质量发展,为公司改革发展提供坚强政治保
证和组织保证。
一、筑牢思想根基,深化理论武装
(一)持续推进理论学习“走深走实”
把学习贯彻**************思想作为首要政治任务,制定
年度学习计划,完善*委理论学习中心组学习制度。全年组织集
中学习不少于 xx 次,开展专题研讨不少于 xx 场。一是健全常态
化学习机制,建立学习考勤、学习交流、学习通报制度,推动领
导干部带头学、*员干部跟进学、全体职工广泛学。二是创新学
习方式方法,综合运用专家辅导、现场教学、交流研讨等形式,
增强学习的针对性和实效性。三是强化学习成果转化,把理论学
习与解决实际问题结合起来,推动学习成果转化为推动工作的思
路举措和实际成效。
(二)深化*史学习教育“常态长效”
巩固拓展*史学习教育成果,建立健全常态化长效化机制。
组织开展“学*史、强信念、跟*走”系列活动,充分利用公司展
厅、荣誉室等红色资源,开展沉浸式、体验式学习教育。一是持
续开展“四史”宣传教育,通过专题*课、知识竞赛、演讲比赛
等形式,引导*员干部从*的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。二
是深入开展“我为群众办实事”实践活动,建立需求清单、项目
清单、成效清单,推动解决职工群众“急难愁盼”问题 xx 项以
上。三是选树宣传先进典型,挖掘身边榜样故事,用身边事教育
身边人,营造学先进、先进、先进的浓厚氛围
二、强化政治引领,提升组织力量
(一)严格落实“题”制度
坚持把*的政治建设摆在,完善*委、总理办公
事规严格执行“三一大”决制度。一是规
凡涉及公司改革发展定的大问题、要干部任要项目
安排和大金使用,必须经*委讨论后再提交其他会议
决定。二是强对大决策执行情况督查督办,建立决事项
台账,实行闭环管理,保*委决地见效。三是完善*委
会向上级*组织请示制度,大事项请示自觉接
上级*组织的领导和监督
(二)推进基层组织“全面过
以提升组织力为重点突出政治功能,把基层*组织建设成
为宣传*的主张、贯彻*的决定、领导基层治理、结动员群众、
推动改革发展的坚强堡垒。一是化组织设按照有利于
*组织开展工作、有利于强*员理的原则在生产经营一线、
项目现场、重点工程建立时*部xx。二是规组织活,
严格执行“三一课”、题*民主评议*员等制度,保组
常化、规化、制度化。三是选优配强*组织书记,实
施“双向进入、交任职”,推动基层*组织书记生产经
理人员深度合,xx%以上*书记由业务任。
(三)品牌示范引领”
深化“dj+”工作式,推动 dj 工作与生产经营深度合。
创建*员xx 、*员示范岗 xx 、*员突击队 xx 。一是
开展“*旗在一线飘扬题实践活动,在重点项目、关键岗位
设立*员先锋岗,组织*员亮承诺作为。二是实施 dj
品牌培育工程,总结提炼基层*组织创建品牌法,
育选树 xx 个具示范引领作用的 dj 品牌。三是强dj阵地
设,改造提升*员活动室 xx ,建设 dj 化长xx
看得见摸得着感受得到”的 dj 环境
三、锻造干部队伍,激发干事活力
(一)完善选机制“选
坚持*干部原则严格执行新时期好干部标准,树立正确
选人用人导。一是化干部选任用程,健全动民主
、考、讨论决定、任职等各环节制度,防止“带”。
二是拓选人用人视野注重基层一线、艰苦岗位大项目
中发现和使用干部,全年选一线干部比于 xx%。三是

标签: #党建 #计划

摘要:

xx国企2026年dj工作计划:夯实政治根基引领高质量发展2026年是实施“十五五”规划的开局之年,也是公司深化改革、转型升级的关键之年。公司*委将坚持以**************思想为指导,深入学习贯彻*的二十大精神,全面落实新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线,坚持*对国有企业的全面领导,以高质量dj引领高质量发展,为公司改革发展提供坚强政治保证和组织保证。一、筑牢思想根基,深化理论武装(一)持续推进理论学习“走深走实”把学习贯彻**************思想作为首要政治任务,制定年度学习计划,完善*委理论学习中心组学习制度。全年组织集中学习不少于xx次,开展专题研讨不少于xx场。...

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