县局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

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县局副局长 2025 年度民主生活会个人对照

检查材料（五个带头）

按照县委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和

要求，我紧扣本次民主生活会主题，会前深入学习了*****

*********思想、*的二十届三中、四中全会精神以及*****

*关于作风建设的重要论述，并积极参与了中央八项规定精

神专题学习教育。在此基础上，我通过群众提、自己找、

上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，并与班

子成员、分管股室负责同志深入开展谈心谈话，对照 5个方

面内容，进行了深刻的自我剖析和检视。现将个人对照检

查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论学习与实践转化存在“温差”，站位高度有

待提升。虽然能够坚持参加局*组理论学习中心组的集体学

习，但有时在学用结合上做得不够紧密。例如，在谋划

2025 年“四好农村路”提质升级项目时，我最初的关注点

更多地集中在工程技术标准、投资概算和建设进度等具体

业务指标上，对于如何将项目建设与贯彻落实*的二十大报

告中关于“全面推进乡村振兴”的宏大战略部署进行深度

融合、同频共振思考得不够深入，未能第一时间将交通项

目的“小切口”精准对标服务全县发展“大格局”的政治

高度。

二是战略定力与应急处突存在“偏差”，统筹兼顾有

待加强。面对复杂繁重的工作任务，尤其是在处理突发事

件时，偶尔会存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，未能

始终保持从政治高度审视和处理问题的战略清醒。比如，

在2025 年第三季度，我县遭遇连续强降雨天气，多条县乡

公路出现塌方和水毁。我当时将全部精力投入到抢险保通

工作中，连续数周驻扎一线指挥调度，虽然保证了道路的

快速抢通，但也因此推迟了原定要组织分管领域干部职工

开展的*的二十届四中全会精神专题学习研讨会。现在回想，

这反映出我在关键时刻统筹发展和安全、平衡当前和长远

兼顾业务工作与政治建设的能力仍有欠缺。

三是政治纪律与规矩意识存在“时差”，敏感敏锐有

待增强。在日常工作中，能够严格遵守*的政治纪律和政治

规矩，但在一些细节上，政治敏感性和鉴别力还不够强。

去年在一次关于我县交通物流产业园规划的内部研讨会上

有同志提出一个较为激进的土地开发和融资方案，该方案

虽然短期经济效益显著，但与国家最新的国土空间规划和

绿色发展理念存在一些潜在的冲突。我当时虽然感觉不妥

但没有从政治规矩和政策红线的高度当场予以坚决制止和

明确纠偏，而是采取了较为委婉的方式建议“会后进一步

研究”，这实质上是政治判断力、政治领悟力、政治执行

力锤炼不到位的表现。

（二）在带头固本培元、增强*性方面

一是在“学懂”上用心不足，理论武装“深度”不够。

在学习**************思想时，有时满足于通读原文、了

解大意，但在“钻进去”精研细读、深刻领悟其核心要义

和精神实质方面下的功夫还不够。比如，在学习关于*的自

我革命的“九个以”的实践要求时，我虽然逐条进行了学

习记录，但在如何将其内化为自身*性修养的自觉遵循，并

外化为指导分管领域全面从严治*的具体行动上，思考谋划

得还不够系统、不够透彻，导致理论学习与*性锤炼结合得

不够紧密。

二是在“弄通”上用功不够，知行合一“准度”不佳。

有时存在理论学习与实际工作“两张皮”的现象，未能真

正做到用*的创新理论指导实践、推动工作。2025 年，上级

要求我们深化交通运输供给侧结构性改革，我在组织编制

相关实施方案时，虽然引用了新发展理念的表述，但在具

体措施上，还是习惯于延续过去注重基础设施“硬投入”

的传统路径，对于如何通过优化运输组织模式、发展智慧

交通、培育新业态等“软实力”来提升服务供给质量和效

率，缺乏深入研究和创新举措，反映出对新发展理念的理

解和运用尚未达到融会贯通的境界。

三是在“做实”上用力不够，精神追求“纯度”不高。

对照共产*人的精神谱系，反思自身在精神追求和*性修养

上还存在差距。在面对一些历史遗留的交通信访难题时，

尽管也多次下访约谈、协调处理，但当问题进展缓慢、群

众不理解时，内心偶尔会产生畏难发愁的情绪，甚至有过

“新官不理旧账”的片刻动摇。这种思想根源在于，为人

民服务的宗旨意识树得还不够牢固，没有完全将群众的

“心上事”当作自己的“上心事”来办，艰苦奋斗、攻坚

克难的革命精神有所消减。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是深入基层听取民意存有“惰性”，群众路线走得

不实。虽然也经常下基层调研，但有时“被安排”的调研

多，“不打招呼、直奔现场”的随机调研少。在落实“四

下基层”制度过程中，去年我带队到xx 镇调研农村客运班

线优化问题，主要是在镇政府与干部座谈，听取他们的汇

报，然后乘车沿着既定线路走了一圈。虽然也掌握了一些

情况，但与群众面对面、心贴心的交流不够，对一些偏远

村组群众“最后一公里”出行难的具体细节和真实诉求掌

握得不够精准，导致后续出台的调整方案未能完全贴合群

众的实际需求，方案实施后又进行了二次微调。

二是执行民主集中制存有“惯性”，组织原则守得不

严。作为班子成员，能够自觉维护班子团结和集中统一领

导。但在某些非全局性的分管领域决策上，有时会因为自

己对业务比较熟悉，在*组会上介绍情况时，阐述个人意见

的篇幅较长，对其他同志的不同意见虽然也会听取，但内

心深处已经有了先入为主的判断，未能充分引导大家进行

更深入的讨论和论证。例如，在讨论2025 年度公路养护工

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摘要：

县局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣本次民主生活会主题，会前深入学习了**************思想、*的二十届三中、四中全会精神以及******关于作风建设的重要论述，并积极参与了中央八项规定精神专题学习教育。在此基础上，我通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，并与班子成员、分管股室负责同志深入开展谈心谈话，对照5个方面内容，进行了深刻的自我剖析和检视。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习与实践转化存在“温差”，站...

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