县委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（带案例）

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县委领导班子 2025 年度民主生活会对照检

查材料（带案例）

根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，*

*县委领导班子紧扣会议主题，扎实开展会前准备工作。班

子成员通过为期三天的理论学习中心组集中学习，深入研

讨了**************思想和*的二十届三中、四中全会精神。

班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在支

部*员代表之间深入开展了谈心谈话，累计谈话 80 余人次。

同时，通过线上平台和线下座谈会等多种渠道，广泛征求

全县各级*组织和广大干部群众的意见建议，共梳理汇总各

类意见建议 52 条。在此基础上，班子成员认真撰写个人发

言提纲，为高质量开好本次民主生活会奠定了坚实的思想

和工作基础。现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一

是政治判断力仍有待提升。对一些领域潜在的政治风险认

识不够深刻，未能完全做到见微知著、防患于未然。例如

在2024 年推进“**数字经济产业园”项目中，对部分入园

企业涉及的数据安全和意识形态风险评估不够全面，初期

论证仅仅聚焦于经济效益和技术指标，直到市委巡察指出

相关风险后，才紧急补充制定专项监管和风险防控预案，

反映出班子在统筹发展与安全上的政治敏锐性不强。二是

政治领悟力仍有待深化。对中央大政方针的理解和把握，

有时未能完全做到融会贯通、一体落实。在学习领会中央

关于推动县域经济高质量发展的最新精神时，满足于通读

文件、记录要点，但在如何结合**县历史文化名城和现代

产业并存的实际，创造性地转化为具体项目和发展路径上

思考谋划不深不透。2025 年上半年制定的全县产业发展规

划中，对新质生产力的布局与中央要求的契合度不高，规

划的前瞻性和指导性打了折扣。三是政治执行力仍有待加

强。在执行上级决策部署时，存在一定的“中转”思维，

未能完全做到令行禁止、不折不扣。2024 年省委部署开展

优化营商环境专项行动，要求在三个月内解决一批历史遗

留问题，但县委班子在推动过程中，因涉及部门多、协调

难度大，导致其中两项涉及土地产权的复杂问题拖延了近

五个月才得以解决，影响了整体工作成效和市场主体信心。

（二）在带头固本培元、增强*性方面。一是理论武装

的系统性不好。学习**************思想存在碎片化现象，

满足于学“标题”、记“金句”，对思想体系的内在逻辑

和精髓要义钻研不深。在 2025 年第二季度的理论学习中心

组学习会上，虽然学习了关于发展新质生产力的重要论述

但讨论发言中，多数同志仅停留在概念解读，未能结合**

县产业升级提出有深度的见解，导致学习成果向实践转化

的效果不彰。二是*性锤炼的自觉性不强。部分班子成员在

繁重的工作压力下，参加组织生活的标准有所降低，存在

“事务主义”倾向。统计显示，2025 年班子成员因工作冲

突请假未参加所在*支部“三会一课”的平均次数为 2次，

个别同志满足于完成“规定动作”，在批评和自我批评中

习惯于谈工作多、谈思想少，*性锻炼的“熔炉”作用发挥

不充分。三是理想信念的坚定性不够。面对经济下行压力

和复杂多变的外部环境，少数同志产生了畏难情绪和“求

稳”心态，对实现“十五五”良好开局的信心有所波动。

在2025 年初讨论一项涉及重大财政投入的乡村振兴示范项

目时，有班子成员因担心投资回报周期长、短期内难见成

效而提出降格、缩减规模的意见，反映出在关键时刻攻坚

克难的革命意志和历史担当精神有所减退。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。

一是践行群众路线不深入。习惯于“坐镇指挥”，深入基

层一线“解剖麻雀”式的调研不多。在 2024 年推进“古城

风貌提升工程”二期项目时，因前期入户走访和政策宣讲

工作做得不扎实，对 20 余户居民提出的关于安置补偿方案

的合理诉求未能及时回应和采纳，导致项目启动初期引发

网络舆情和群众信访，虽然事后通过增加沟通渠道、调整

方案化解了矛盾，但暴露出班子在重大决策前听取群众意

见不充分、工作方式简单化的问题。二是执行民主集中制

不彻底。在一些“三重一大”事项决策上，有时准备工作

不充分，个别班子成员酝酿讨论时间不足，导致主要领导

意见的引导性较强，存在一定程度的“一言堂”倾向。在

2025 年一次关于县属国有企业负责人任免的常委会上，由

于会前沟通不足，会上出现了不同意见，但讨论不够深入

便匆忙进行表决，影响了决策的科学性和民主性。三是运

用法治思维不自觉。在处理一些紧急复杂的社会矛盾时，

仍习惯于依靠行政手段和“老办法”，运用法治思维和法

治方式化解矛盾、推动工作的能力不足。2024 年下半年，

在处置一起因企业改制引发的群体性劳资纠纷时，班子第

一时间想的是如何“维稳”而非如何依法依规解决问题，

导致问题反复，最终在市司法部门介入下才得以妥善解决

说明班子成员带头尊法学法守法用法的意识和能力亟待提

升。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观

存在偏差。在推动工作时，有时急于求成，对打基础、利

长远的工作投入精力不够。例如，在招商引资工作中，过

度关注签约项目的数量和投资额，对项目的技术含量、产

业链契合度以及落地后的实际贡献率把关不严。2024 年全

县新签约亿元以上项目 35 个，但截至 2025 年底，仅有 58%

的项目完成实质性投资，部分项目存在“雷声大雨点小”

的问题，这种重“显绩”轻“潜绩”的倾向，不利于县域

经济的可持续发展。二是斗争精神有所弱化。面对改革发

展中的“硬骨头”，存在绕道走、怕碰硬的思想。事业单

位分类改革是中央和省委明确的硬任务，但**县的改革进

度在全市排名靠后。班子在研究推进时，顾虑改革可能触

及部分干部职工利益、引发不稳定因素，因而决心不大、

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摘要：

县委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（带案例）根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，**县委领导班子紧扣会议主题，扎实开展会前准备工作。班子成员通过为期三天的理论学习中心组集中学习，深入研讨了**************思想和*的二十届三中、四中全会精神。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在支部*员代表之间深入开展了谈心谈话，累计谈话80余人次。同时，通过线上平台和线下座谈会等多种渠道，广泛征求全县各级*组织和广大干部群众的意见建议，共梳理汇总各类意见建议52条。在此基础上，班子成员认真撰写个人发言提纲，为高质量开好本次民主生活会奠定了坚实的思想和工作基础。现...

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