领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（带案例）

VIP专免

写作妙姐 2026-01-26 999+ 27.36KB 8 页海报

侵权投诉

领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材

料（带案例）

根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，

xx 新区区委领导班子在会前组织了集中学习研讨，深入学

习了**************思想、*的二十届三中、四中全会精神

及******重要讲话精神。班子成员之间、班子成员与分管

部门负责同志、与所在*支部*员代表之间深入开展了谈心

谈话，并广泛征求了各级*组织和*员干部的意见建议。在

此基础上，班子紧扣主题，对照要求，深入查摆问题、剖

析根源、明确整改方向，形成了本对照检查材料。

一、存在的问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装“深”度不强。班子在理论学习上，有

时存在“学过”代替“学懂”、“看报”代替“看书”的

现象。对于*的二十届四中全会提出的新思想、新论断，部

分班子成员满足于通读会议公报和新闻报道，但在学深悟

透、融会贯通上下的功夫不纯粹，未能完全将新精神内化

为指导 xx 新区高质量发展的世界观和方法论。例如，在推

动制造业新型技术改造城市试点建设中，虽然行动迅速，

但在如何将中央精神与新区产业结构深度融合、形成具有

xx 特色的“新质生产力”路径上，前瞻性、系统性思考不

深入，导致一些政策在落地时仍沿用传统路径依赖。

二是政治判断“敏”锐不强。面对意识形态领域的复

杂斗争和网络空间的多元思潮，班子整体的政治敏锐性和

鉴别力有待加强。对一些苗头性、倾向性问题，有时未能

做到见微知著、防患于未然。2025 年上半年，针对网络上

出现的关于新区某项城市更新项目的不实言论和恶意炒作

相关分管领导虽然及时进行了处置，但初期反应不够迅速

未能第一时间抢占舆论引导主动权，反映出对潜在社会风

险的政治预判能力不强，未能将网络舆情应对提升到维护

区域政治安全的高度来考量。

三是贯彻执行“韧”劲不足。在执行中央和市委决策

部署上，虽然做到了令行禁止、不打折扣，但在面对长期

性、艰巨性任务时，缺乏“一竿子插到底”的决心和恒心

以推进中新天津生态城建设国家绿色发展示范区为例，初

期声势浩大，各项指标均有提升，pm2.5 浓度持续下降。但

随着工作进入深水区，面对产业绿色转型和能源结构调整

的硬骨头，部分班子成员产生了畏难情绪，认为短期内难

以见到显性成效，工作节奏有所放缓，未能以打持久战的

战略定力持续攻坚。

（二）在带头固本培元、增强*性修养方面

一是理想信念“压舱石”作用发挥不充分。在经济下

行压力和复杂外部环境考验下，班子成员中存在理想信念

不够坚定的苗头。个别同志在私下场合，对于“十五五”

规划中设定的gdp 年均增长 5%左右的目标表露出信心不足

的悲观情绪，认为在当前要素趋紧的背景下实现难度极大

这种思想波动，反映出在严峻考验面前，将共产主义远大

理想和中国特色社会主义共同理想作为精神支柱的自觉性

坚定性不强，革命意志有所消磨。

二是*内政治生活“熔炉”作用发挥不彻底。班子成员

虽然能够按规定参加双重组织生活，但在以普通*员身份参

加支部活动时，有时存在“指导多、融入少”的问题。批

评和自我批评的武器运用得不够锋利，存在以工作建议代

替思想交锋、以肯定成绩代替指出问题的“和风细雨”现

象。在 2025 年的一次组织生活会上，原定要对一名工作出

现失误的同志进行严肃批评，但最终碍于情面，变成了

“希望今后注意”的轻描淡写，*内政治生活的政治性、时

代性、原则性、战斗性没有得到充分体现。

三是道德品行“正衣镜”作用发挥不经常。班子成员

在工作圈、生活圈、社交圈中能够做到严于律己，但对照*

章*规dj 这面镜子，时常检视自身、净化灵魂的自觉性不强。

对社会上的一些不良风气和错误思潮，有时未能旗帜鲜明

地抵制和斗争。例如，对于一些企业家朋友在交往中表现

出的奢靡享乐风气，有的同志虽未参与，但也没有及时提

醒和批评，认为是“个人生活方式”，反映出在小事小节

上涵养*性、砥砺品格的弦绷得不紧。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是践行群众路线“鱼水情”联系不紧密。虽然坚持

落实“四下基层”制度，但“身入”与“心入”未能完全

统一。一些调研活动存在“被安排”的痕迹，走的路线是

精心设计的，见的群众是提前筛选的，听的情况是反复演

练的。2025 年，新区在推进54 所新增中小学、幼儿园学位

供给工作时，虽然完成了数量目标，但部分学校选址未能

充分征求周边居民意见，导致个别区域出现“有学上”但

“上学远”的问题，暴露出班子在决策过程中，听取民意

汇集民智的渠道不畅通，解决群众急难愁盼问题的精准度

不够。

二是执行民主集中制“议事厅”规则不严格。在班子

议事决策中，有时存在主要领导意见权重过大的情况，其

他班子成员发表不同意见不够充分，民主讨论的氛围不浓

在2025 年一次关于新区国有平台公司市场化转型的常委会

上，主要负责同志阐述完改革方案后，部分有不同看法的

班子成员因顾虑“步调不一致”而选择沉默，导致方案中

一些潜在的金融风险未经充分论证便得以通过。这反映出

班子在运用集体智慧、防范决策风险上做得不好，距离科

学决策、民主决策、依法决策的要求有差距。

三是严守法纪规矩“高压线”意识不牢固。班子成员

能够做到不触碰 dj 国法的红线，但“特权思想、特权现

象”的病根未能彻底根除。个别同志在公务活动中，仍然

习惯于接受超标准接待，认为这是地方“表示尊重”的惯

例。在干部子女就业、就学等问题上，虽然没有直接插手

干预，但未能坚决抵制和主动报告相关方面的“关心”和

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（带案例）根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，xx新区区委领导班子在会前组织了集中学习研讨，深入学习了**************思想、*的二十届三中、四中全会精神及******重要讲话精神。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在*支部*员代表之间深入开展了谈心谈话，并广泛征求了各级*组织和*员干部的意见建议。在此基础上，班子紧扣主题，对照要求，深入查摆问题、剖析根源、明确整改方向，形成了本对照检查材料。一、存在的问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装“深”度不强。班子在理论学习上，有时存在“学过”代替“学懂...

展开>> 收起<<

领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（带案例）.docx

共8页,预览3页

还剩页未读，继续阅读