局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)

VIP专免

写作妙姐 2026-01-26 999+ 25.41KB 11 页海报

侵权投诉

局领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料(带案例)

根据县委和县纪委、县委组织部关于开好 2025 年度县处级

以上*和国家机关*员领导干部民主生活会的通知要求，会前，

局领导班子成员采取个人自学和集中研讨相结合的方式，深入

学习领会**************思想，全面贯彻*的二十届三中、四中

全会精神，并围绕深入贯彻中央八项规定精神开展了专题学习

教育。班子成员之间、班子成员与分管股室负责同志、与本人

组织关系所在*支部*员代表之间深入开展了谈心谈话，并通过

线上线下多种渠道广泛征求意见建议。在此基础上，紧扣会议

主题，深入查摆问题、剖析根源、明确整改方向。现将班子对

照检查情况报告如下。

一、存在的问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治理论学习的“深度”挖掘不够。班子在组织学习*

的二十届三中、四中全会精神等中央最新决策部署时，整体上

能够做到第一时间传达、第一时间学习，但联系实际、转化运

用的功夫下得不深。例如，在学习*的二十届四中全会精神时，

虽然组织了专题研讨，但在如何将其精神实质与我县城乡空间

布局优化、土地集约节约利用等具体工作结合上，思考谋划的

系统性、前瞻性不强，未能形成具有可操作性的政策转化成果。

二是贯彻上级决策部署的“速度”响应不快。对中央、省市

的决策部署，有时存在“等上级细则、看兄弟单位”的依赖心

理，主动作为、先行先试的锐气不足。2025 年上半年，省自然

资源厅下发了关于推进“多审合一、多证合一”改革的指导意

见，局班子虽然进行了研究，但认为我县业务体量不大、现有

流程尚可应对，未能立即启动流程再造和信息平台整合工作，

比兄弟县市晚了近四个月才出台相关实施方案，影响了政策红

利的及早释放。

三是防范化解重大风险的“锐度”感知不强。对自然资源领

域潜在的风险挑战，特别是耕地保护、生态红线、地质灾害等

方面的风险，虽然有常规性的部署和检查，但前瞻性研判和压

力传导做得不好。班子在年初的要素保障分析会上，对部分项

目选址涉及生态敏感区和永久基本农田的潜在风险评估过于乐

观，导致在后续报批过程中，有 3个重点产业项目因触及红线

问题而被迫重新选址，延误了项目落地进度。

（二）在带头固本培元、增强*性方面

一是理想信念的“总开关”拧得不紧。班子成员能够坚定共

产主义信仰，但在面对繁重的业务工作和复杂的历史遗留问题

时，偶尔会产生“重业务、轻 dj”的倾向，认为抓好土地审批、

规划编制等“硬指标”才是关键，对通过*性锻炼来提升解决复

杂问题能力的认识不深。在 2025 年开展的深入贯彻中央八项

规定精神学习教育中，虽然完成了规定动作，但部分班子成员

在研讨发言时，谈业务工作多、谈思想改造少，未能真正做到

触及灵魂。

二是纪律规矩的“高压线”架得不牢。对*章*规 dj 的学习

不够系统深入，满足于通读一遍、了解大概，对其精神实质和

实践要求的理解不透。例如，在执行新修订的《中国共产 dj 律

处分条例》过程中，班子层面虽然组织了学习，但对其中关于

政绩观偏差、统计造假等新增或修改条款的警示意义，未能结

合我县自然资源管理工作进行专题剖析，导致个别干部在填报

耕地恢复数据时，仍存在标准不高、审核不严的现象

三是为民情怀的“根基”扎得不深。思想深处“为了谁、依

靠谁、我是谁”的问题解决得不彻底，政绩观存在偏差。在推

进城乡建设用地增减挂钩工作中，虽然完成了指标任务，但在

安置区选址和建设标准上，更多考虑的是节约成本和方便施工，

对部分群众提出的采光、通风、公共设施配套等合理诉求未能

给予充分重视和解决，导致项目完成后群众满意度不高，甚至

引发了信访问题。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是深入基层服务群众的“脚步”迈得不实。落实“四下基

层”制度存在走过场现象，班子成员下基层调研，听取汇报、

开座谈会的多，但真正“解剖麻雀”、蹲点调研的少。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)根据县委和县纪委、县委组织部关于开好2025年度县处级以上*和国家机关*员领导干部民主生活会的通知要求，会前，局领导班子成员采取个人自学和集中研讨相结合的方式，深入学习领会**************思想，全面贯彻*的二十届三中、四中全会精神，并围绕深入贯彻中央八项规定精神开展了专题学习教育。班子成员之间、班子成员与分管股室负责同志、与本人组织关系所在*支部*员代表之间深入开展了谈心谈话，并通过线上线下多种渠道广泛征求意见建议。在此基础上，紧扣会议主题，深入查摆问题、剖析根源、明确整改方向。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）...

展开>> 收起<<

局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例).docx

共11页,预览4页

还剩页未读，继续阅读