镇党委领导班子2025年度民主生活会对照剖析材料（带案例）

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镇*委领导班子 2025 年度民主生活会对照

剖析材料（带案例）

根据上级*委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，

**镇领导班子紧扣会议主题，在扎实开展学习研讨的基础

上，通过发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈等多种

形式，广泛征求了各级*组织、*员干部和群众代表的意见

建议，共梳理汇总各类意见 35 条。班子成员之间、班子成

员与分管部门负责同志、与所在支部*员代表之间深入开展

了两轮谈心谈话，沟通了思想，交换了意见。在此基础上

班子成员认真撰写个人发言提纲，为开好这次高质量的民

主生活会奠定了坚实的思想基础和工作基础。现将班子对

照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一

是贯彻落实中央决策部署的穿透力不强。对于中央提出的

重大战略，在与本镇实际结合上思考不深、行动不快。例

如，在推进“数字乡村”建设战略中，尽管制定了实施方

案，但实际推动过程中存在畏难情绪和路径依赖，对于如

何引导本地传统农产品企业利用电商平台拓展销路缺乏有

效手段。二是驾驭复杂局面的政治判断力不准。面对意识

形态领域的复杂斗争和网络舆情的新挑战，部分班子成员

的敏锐性和鉴别力不足。在 2025 年第三季度，我镇推进一

项工业园区土地用途调整工作时，未能充分预判其可能引

发的社会稳定风险，对少数村民因补偿预期不符而产生的

负面情绪疏于引导，导致相关不实信息在网络平台发酵，

镇政府虽然最终平息了事态，但前期处置的被动局面暴露

了班子在重大决策社会风险评估上的政治洞察力缺失，收

到了3起正式的村民投诉。三是应对风险挑战的政治领悟力

不透。面对经济下行压力和日益激烈的区域竞争，班子在

抢抓机遇、化危为机上的战略定力不足。2025 年上半年，

在申报一项自治区级现代农业产业示范园项目时，面对申

报材料要求高、竞争对手实力强的局面，一度产生了“争

不上、不如不争”的消极思想，导致项目准备工作启动缓

慢，险些错失申报窗口期。这反映出班子在领悟“国之大

者”、胸怀“两个大局”上站位不高，缺乏“不进则退、

慢进亦退”的忧患意识和必胜信心。

（二）在带头固本培元、增强*性方面。一是理论学习

的系统性和转化率不好。虽然能够严格执行*委理论学习中

心组学习制度，但学习方式较为单一，多以“领学通读”

为主，深入研讨和思想碰撞不足。在 2025 年第四季度学习*

的二十届四中全会精神专题研讨中，有 2名班子成员的发言

材料仅仅是原文摘抄和浅层理解，没有紧密联系分管工作

和全镇发展实际，存在“学用脱节”现象，未能真正将*的

创新理论转化为谋划工作的思路、促进发展的举措。二是

理想信念的坚守和淬炼不实。在长期和平环境和相对复杂

的社会思潮影响下，部分同志革命意志有所消退，艰苦奋

斗的精神有所弱化。虽然口头上强调理想信念，但内心深

处对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性认识不深，

有时会私下里流露出“工作任务重、压力大、身心俱疲”

的抱怨情绪，共产*人应有的那么一股子革命加拼命的强大

精神支撑有所松动。三是道德品行的砥砺和约束不严。班

子成员总体能够做到廉洁自律，但对照更高标准，仍存在

律己不严、防微杜渐意识不强的问题。例如，个别领导干

部在与企业家交往中，界限感把握不清晰，曾受邀参加某

本地企业举办的“新产品发布品鉴会”，虽然名义上是公

务活动，但活动规模和标准超出了正常范围，带有明显的

宴请性质。这种行为虽然未构成严重违纪，但反映出在净

化社交圈、生活圈上，抵制不良风气的思想防线构筑得不

牢。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。

一是深入践行群众路线的自觉性不高。落实“四下基层”

制度存在形式主义倾向，下基层的次数虽然达标，但质量

不优。据统计，2025 年下半年班子成员人均下乡调研 15 次，

但其中超过10 次是陪同上级或沿固定线路“走马观花”，

真正带着问题、沉到一线的“解剖麻雀”式调研不多。**

村120 户村民反映的冬季供暖管网老化问题，虽经多次反映，

但班子未能及时将其列为重点民生实事推动解决，导致群

众挨冻过冬，这说明我们的“人民至上”理念还没有真正

融入血脉。二是严格执行民主集中制的原则性不强。在班

子议事决策中，有时存在主要领导意见权重过大的现象，

“末位表态制”有时流于形式。在 2025 年8月讨论一笔

500 万元的集镇基础设施改造项目时，由于主要负责同志前

期调研深入、态度坚决，其他班子成员未能充分发表不同

意见，对于替代方案的利弊权衡讨论不足，决策过程显得

较为仓促，民主决策的氛围不够浓厚。三是秉公用权规范

用权的敬畏心不足。班子成员能够守住不触碰dj 国法“高

压线”的底线，但在一些“小事小节”上，权力运行的规

范性、透明度不够。工作中存在凭经验、凭惯例办事的现

象，对权力运行的监督制约机制研究不深。曾有个别副职

领导应朋友请托，为一家符合条件的企业在办理营业执照

过程中打了“招呼”，要求相关部门“加急办理”，虽然

程序合规，但这种非制度化的干预，破坏了公平公正的营

商环境，是特权思想的潜在表现。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是树立和

践行正确政绩观的导向不正。工作中仍然存在重“显绩”

轻“潜绩”的倾向。例如，对于道路硬化、广场修建等看

得见、摸得着的“硬件”工程投入精力较多，而对于关乎

3000 多名居民生活质量的集镇污水处理管网升级改造这类

“里子”工程，却因其见效慢、施工难度大而连续两年列

入计划又延期实施。这种“重表轻里”的政绩观，根源在

于“为谁辛苦为谁忙”的问题没有从根本上解决好。二是

敢于斗争善于斗争的锐气不足。面对改革发展深水区的矛

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标签： #民主生活会 #领导班子

摘要：

镇*委领导班子2025年度民主生活会对照剖析材料（带案例）根据上级*委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，**镇领导班子紧扣会议主题，在扎实开展学习研讨的基础上，通过发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈等多种形式，广泛征求了各级*组织、*员干部和群众代表的意见建议，共梳理汇总各类意见35条。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在支部*员代表之间深入开展了两轮谈心谈话，沟通了思想，交换了意见。在此基础上班子成员认真撰写个人发言提纲，为开好这次高质量的民主生活会奠定了坚实的思想基础和工作基础。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面...

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