XX旗老干部综合服务中心主任2025年度述职报告

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xx 旗老干部综合服务中心主任 2025 年度述职报告

根据组织要求，现将本人 2025 年度担任 xx 旗老干部综合

服务中心主任期间的履职情况报告如下，请予评议。

2025 年来，在旗委、旗政府的坚强领导和上级老干部工作

部门的有力指导下，我始终坚持以**************思想为指导，

深入学习贯彻*的二十届四中全会精神，深刻领悟“两个确立”

的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”，自觉将老干部工作置于全旗发展大局中谋划推

进，团结带领中心全体干部职工，踔厉奋发、守正创新，以高

度的政治责任感和历史使命感，用心用情用力做好新时代老干

部工作，圆满完成了年度各项目标任务，为推动全旗经济社会

高质量发展贡献了老干力量。

一、强化政治引领，筑牢思想根基，确保老干部工作始终

沿着正确方向前进

我深知，老干部工作是中国共产**的建设特色，具有很强

的政治属性。坚持把政治建设摆在首位，是做好老干部工作的

根本保证。

（一）持续深化理论武装，统一思想行动。我坚持将学习

贯彻*的创新理论作为首要政治任务，组织中心干部职工和广大

离退休干部深入学习领会**************思想的核心要义、精神

实质、丰富内涵和实践要求，特别是将学习贯彻*的二十届四中

全会精神，与学习贯彻******关于老干部工作的重要论述结合

起来。通过主任办公会、中心组学习、全体职工大会等形式，

我带头领学、促学，引导大家深刻理解新时代老干部工作的地

位作用、职能任务、价值理念，确保中央精神和上级决策部署

在中心不折不扣落到实处。我们依托离退休干部*支部、老年大

学、老干部*校、老干部活动中心等主阵地，积极构建“线下集

中学+线上延伸学+形式创新学+老干部宣讲学”四位一体的学

习模式，努力克服离退休干部居住分散、年龄偏大、身体不便

等困难，推动理论学习全覆盖、见实效。年内，指导各级离退

休干部*支部开展专题学习、主题研讨、“敲门送学”、“银发

课堂”、“清廉讲堂”等形式多样的学习活动 90余次，参与老

同志达 3000 余人次，有效引导广大老同志始终做到政治坚定、

思想常新、理想永存。

（二）深入贯彻中央八项规定精神，锤炼过硬作风。我深

刻认识到，作风建设永远在路上。一年来，我始终将严格落实

中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治纪律和政治规矩，

带头严格执行，并督促中心全体*员干部职工自觉遵守。扎实开

展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展了系列警示

教育活动，深入学习相关法规条例，引导干部职工知敬畏、存

戒惧、守底线。在服务中心运行、活动组织、经费使用、走访

慰问等各项工作中，始终坚持勤俭节约、务实高效的原则，坚

决反对形式主义、官僚主义，严防“四风”问题隐形变异。例

如，在组织老干部考察调研、文体活动时，注重精简流程、注

重实效，不搞迎来送往、不搞层层陪同，切实为基层减负、让

老干部满意。将服务老干部的实际成效作为检验作风建设成果

的试金石，推动中心工作作风持续向好，营造了风清气正、干

事创业的良好政治生态。

（三）夯实基层组织基础，提升政治功能。我们深入推行

“135”离退休干部 dj 工作模式（即围绕一个核心、建强三支

队伍、落实五项机制），不断健全完善离退休干部*的组织体系。

年内，新增离退休干部*支部 4个，全旗离退休干部*支部总数

达54个，编入离退休*员 1935名，*的组织覆盖和工作覆盖更

加严密。顺利完成 9个基层离退休干部*组织的换届工作，调整

充实支部委员 35名，班子结构进一步优化。以创建“六好”

（支部班子好、*员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反

映好、作用发挥好）离退休干部示范*支部为抓手，持续推进

“标准+示范”建设，取得了显著成效，年内成功获评“全区

‘六好’标准‘北疆银龄先锋’*支部”1个、“全市‘六好’

标准‘银耀暖城’离退休干部示范*支部”2 个。同时，着力强

化基础保障，建立并落实“工作经费+活动经费+奖励补助+*费

返还+书记、委员补贴”五位一体的经费保障机制，全年发放

书记、委员工作补贴 38.23 万元，拨付 dj 活动经费 19.01 万元、

工作经费5.4 万元，并实现离退休干部*支部*费全额返还。举

办全旗离退休干部*组织书记培训班 1 期，培训 110 人次，有效

提升了支部书记的履职能力。

二、聚焦中心大局，发挥优势作用，组织引导老同志为事

业发展贡献智慧和力量

我始终认为，广大离退休干部是*和国家的宝贵财富，是推

进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。尊重老同志、爱护

老同志、发挥老同志作用，是我们的重要责任。

（一）建强用好“银发人才”队伍。我们聚焦服务全旗经

济社会发展大局，深挖离退休干部这座“人才富矿”，不断健

全完善银发人才库动态管理机制。年内新增入库银发人才23人，

累计达到197 人，涵盖 dj、农业、科技、教育、文化、法律、

医疗卫生等多个领域。通过定期更新信息、加强联系沟通，确

保人才库的准确性和有效性，为精准发挥作用奠定基础。

（二）搭建多样化作用发挥平台。积极发挥“银耀 xx”志

愿服务队、银龄宣讲团、“五老”（老干部、老战士、老专家、

老教师、老模范）队伍等品牌团队的作用，围绕乡村振兴、基

层治理、法治宣传、关心下一代等重点领域，广泛组织开展活

动。年内，各支队伍累计参与基层矛盾调解315件，成功化解

310件，有效促进了社会和谐稳定；开展各类宣讲活动 213 场，

用老同志的亲身经历和深厚学养，传播*的声音、讲好中国故事

xx 篇章；举办银发人才座谈交流、经验分享、专题培训班 2 期，

覆盖 136人，促进了老同志之间的交流互鉴和能力提升。

（三）引导参与基层社会治理创新。我们积极探索离退休

干部参与基层治理的有效途径，在社区设立“银发工作岗”，

动员组织 201 名有意愿、有能力的离退休干部*员认领担任楼栋

长、单元长、业委会成员和网格员等，在社区建设、物业管理、

邻里互助等方面发挥积极作用。培育打造了蒙达社区“银龄初

心”服务队、泰兴社区“泰兴大爷”调解队、迎宾社区“老*员

帮帮团”等 51支特色鲜明、作用突出的社区志愿服务队（共计

吸纳 1420 名离退休干部），常态化开展政策宣传、文明劝导、

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xx旗老干部综合服务中心主任2025年度述职报告根据组织要求，现将本人2025年度担任xx旗老干部综合服务中心主任期间的履职情况报告如下，请予评议。2025年来，在旗委、旗政府的坚强领导和上级老干部工作部门的有力指导下，我始终坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十届四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉将老干部工作置于全旗发展大局中谋划推进，团结带领中心全体干部职工，踔厉奋发、守正创新，以高度的政治责任感和历史使命感，用心用情用力做好新时代老干部工作，圆满完成了年度各项目标任务，为推动全旗经济社会高...

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