2025年度市税务局领导班子民主生活会对照检查材料

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2025 年度市税务局领导班子民主生活会对

照检查材料

根据中央、省委、市委和县委关于开好 2025 年度*员领

导干部民主生活会的统一部署，以及上级税务机关的具体

要求，市税务局领导班子紧扣会议主题，在深入学习*的二

十届四中全会精神、******关于*的建设的重要思想、关于

*的自我革命的重要思想以及关于加强 d的纪律建设、作风

建设的重要论述基础上，认真学习了中央政治局 2025 年度

民主生活会精神，特别是******关于“五个带头”的重要

要求。会前，班子成员通过集中研讨、个人自学、专题辅

导等形式，原原本本学习了规定篇目，为开好民主生活会

打牢了思想根基。同时，广泛征求了市直部门、基层税务

分局、*员干部和纳税人代表的意见建议，班子成员之间、

班子成员与分管单位负责同志之间深入开展了谈心谈话，

在此基础上，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能

力”等五个方面，结合正在开展的深入贯彻中央八项规定

精神学习教育和反面典型案例教训，深入查摆问题、剖析

根源、明确整改方向。现将领导班子对照检查情况报告如

下：

一、存在的主要问题

班子紧扣本次民主生活会主题，对照*中央提出的“五

个带头”重点方面，结合税收工作实际和征求到的意见建

议，深入查摆了以下突出问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子成员能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，

努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个

维护”，但在政治能力的全面提升和具体实践的穿透力上

仍有差距。一是理论武装的“穿透力”有待加强。虽然能

够坚持学习**************思想和*的二十届四中全会精神，

但对其中蕴含的政治立场、价值追求和实践要求，特别是

关于税收工作的系列重要论述，钻研得不够深透。存在

“以干代学”“急用先学”的实用主义倾向，对*的创新理

论的时代背景、理论渊源、战略考量理解不够系统完整，

导致在运用理论指导复杂税收实践、破解改革难题时，有

时感到思路不宽、办法不多，学用结合不够紧密。例如，

在落实税收征管数字化转型的过程中，未能充分运用新发

展理念来指导实践，导致转型工作推进缓慢，效果不够理

想。二是政治执行的“精准度”有待提升。在贯彻执行*中

央大政方针和上级决策部署时，能够做到态度坚决、令行

禁止。但在结合本市税收工作实际进行创造性落实、精准

化落地方面，思考谋划的前瞻性、系统性不足。有时习惯

于照搬照转上级文件，未能完全将战略部署转化为符合本

地实际的“施工图”“任务书”，在将政治要求融入组织

税收收入、落实税收政策、优化纳税服务的每一个具体环

节上，精细化、常态化程度不够。比如，在落实减税降费

政策时，对部分行业和企业的实际情况调研不够深入，导

致政策落实的精准度不高，部分企业未能充分享受到政策

红利。三是政治敏锐的“洞察力”有待淬炼。对意识形态

领域斗争的复杂性、严峻性认识足够，但在具体工作中，

对社会思潮、网络舆情中可能隐含的税收风险、稳定隐患

有时见事不够早、鉴别不够准、反应不够快。尤其是在新

媒体环境下，对涉税舆情背后可能存在的深层次政治意图

或社会矛盾，缺乏足够的预判能力和一抓到底、消除隐患

的斗争韧劲。例如，当网络上出现关于税收政策的不实传

言时，未能及时从政治高度进行研判和应对，导致部分纳

税人产生误解和恐慌。四是保持战略定力的“持久性”有

待巩固。面对艰巨繁重的税收工作任务和不断出现的新风

险新挑战，班子成员能够保持总体上的信心和定力。但在

面对一些长期存在的税收征管难题或短期内难以取得突破

的改革任务时，个别同志偶尔会产生畏难情绪或“绕道

走”的想法，攻坚克难的锐气和“一张蓝图绘到底”的恒

心有所减弱，未能时时处处展现出“任凭风浪起，稳坐钓

鱼台”的战略清醒和政治坚定。比如，在推进税收征管体

制改革的过程中，遇到一些阻力和困难时，部分同志出现

了动摇和退缩的情况。

（二）在带头固本培元、增强*性方面

班子成员注重加强*性修养，坚守共产*人精神追求，

但对照*章*规dj 的高标准，在*性锤炼的主动性和纯粹性上

仍需持续用力。一是*性修养的“主动锤炼”意识不足。能

够参加*的组织生活，但在运用批评和自我批评武器进行思

想交锋、净化灵魂方面，“辣味”依然不足。自我批评有

时避重就轻，相互批评多以工作建议代替思想帮助，“好

人主义”思想仍未根除。将*性修养融入日常、抓在经常的

自觉性不够，未能时时以*性原则正心明道、修身律己，世

界观、人生观、价值观“总开关”拧得不够紧。例如，在

民主生活会上，部分同志的自我批评只是泛泛而谈，没有

触及思想深处的问题，相互批评也缺乏针对性和实质性内

容。二是理想信念的“实践印证”结合不紧。班子成员理

想信念是坚定的，但在将崇高理想信念转化为爱岗敬业、

无私奉献的持久行动力上，存在落差。面对繁重工作压力

时，革命先辈那种艰苦奋斗、忘我奉献的精神在自身有所

消退，我们有时会不自觉地计较个人得失。在急难险重任

务面前，虽然能够顶上去，但内心深处那种“我是*员我先

上”的本能冲动和纯粹境界，体现得不够明显。比如，在

组织税收收入的关键时期，部分同志为了完成任务，采取

了一些不规范的手段，忽视了税收工作的合法性和公正性

三是组织生活的“熔炉”作用发挥不充分。虽然能够按照

规定开展“三会一课”、主题*日等组织生活，但形式较为

单一，内容不够丰富，缺乏吸引力和感染力。对*员干部的

教育管理不够严格，存在重形式、轻效果的问题。例如，

在开展主题*日活动时，往往只是简单地读文件、学讲话，

没有结合税收工作实际开展有针对性地讨论和实践活动，

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

2025年度市税务局领导班子民主生活会对照检查材料根据中央、省委、市委和县委关于开好2025年度*员领导干部民主生活会的统一部署，以及上级税务机关的具体要求，市税务局领导班子紧扣会议主题，在深入学习*的二十届四中全会精神、******关于*的建设的重要思想、关于*的自我革命的重要思想以及关于加强d的纪律建设、作风建设的重要论述基础上，认真学习了中央政治局2025年度民主生活会精神，特别是******关于“五个带头”的重要要求。会前，班子成员通过集中研讨、个人自学、专题辅导等形式，原原本本学习了规定篇目，为开好民主生活会打牢了思想根基。同时，广泛征求了市直部门、基层税务分局、*员干部和纳税人代表...

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