2025年度民主生活会领导班子对照检查材料（带案例）

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2025 年度民主生活会领导班子对照检查材

料（带案例）

根据上级*委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，

镇*委领导班子紧扣会议主题，以高度的政治自觉和严肃的

政治态度，扎实做好各项准备工作。会前，班子成员通过*

委理论学习中心组集中学习、个人自学等方式，深入研读

了*的二十届三中、四中全会精神及******系列重要讲话。

班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在支

部*员代表之间深入开展了谈心谈话，累计谈话 40 余人次。

同时，通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等

多种渠道，广泛征集到来自各方面的意见建议共计 35 条。

在此基础上，班子成员认真撰写个人发言提纲，并形成了

本班子对照检查材料。

一、存在的问题

对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固

本培元、增强*性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法

纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管*治*

责任”等 5个方面，领导班子深入查摆，发现存在以下突出

问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治站位的高度有偏差。在贯彻落实中央决策部

署和上级工作要求时，有时更多地从 xx 镇的局部利益和实

际情况出发，对一些宏观政策的前瞻性、全局性领悟不透

彻，导致在执行中出现“选择性落实”或“降格以求”的

现象。例如，在推进耕地保护工作中，虽然守住了“非农

化”“非粮化”的红线，但在永久基本农田“两非”整治

复耕工作中，一度认为我镇情况特殊、涉及历史遗留问题

多，向上级反映困难多、主动寻求解决方案少，导致 2024

年下半年的整治进度在全县排名靠后，直到被县委约谈后

才加压奋进，这反映出班子在执行国家粮食安全战略这一

“国之大者”上，政治站位不够高，缺乏不折不扣的执行

自觉。

二是政治执行的力度不坚决。面对复杂局面和深层次

矛盾，有时存在畏难情绪和“等等看”思想，缺乏一抓到

底的狠劲和韧劲。在推动我镇传统产业转型升级过程中，

尽管2024 年就制定了《xx 镇传统制造业数字化转型三年行

动方案》，但截至 2025 年底，全镇规模以上工业企业实施

数字化改造的比例仅为18%，远低于年初设定的30%的目

标。班子在协调解决企业融资难、技术引进慢等关键问题

上，召开的专题会议多，但深入企业现场办公、“一企一

策”解决实际问题的次数屈指可数，导致政策悬在空中，

执行力在“最后一公里”打了折扣。

三是政治规矩的尺度不严明。对一些社会上的错误思

潮和网络上的不当言论，班子成员有时存在“见怪不怪”

的麻痹思想，认为只要自己不信不传就无大碍，缺乏旗帜

鲜明进行斗争的勇气和主动性。2025 年上半年，针对网络

上出现的个别抹黑我镇营商环境的言论，班子未能第一时

间组织力量进行正面引导和有力回击，导致不实信息在一

定范围内发酵，对个别招商引资项目造成了负面影响。这

暴露出班子在维护意识形态安全、严守政治纪律和政治规

矩方面，敏感性不强，斗争精神不足。

（二）在带头固本培元、增强*性方面

一是理论武装的“深”度不够。对**************思

想的学习，存在碎片化、浅表化的问题，满足于读了、学

了，但在“钻进去”“悟出来”上功夫下得不深。*委理论

学习中心组学习有时存在“以会代学”“以读代学”的现

象，2025 年度组织的 12 次中心组学习中，有 8次是以传达

上级文件和领导讲话为主，真正围绕某一专题进行深入研

讨、并结合 xx 镇实际提出转化思路的次数偏少。这导致班

子成员在运用*的创新理论指导实践、破解发展难题方面的

能力存在短板。

二是*性淬炼的“硬”度不强。在严格的*内政治生活

锤炼上有所松懈，自我革命精神有所减弱。民主生活会和

组织生活会上，有时存在“闯关”思想，批评与自我批评

辣味不足，存在以工作建议代替批评意见、以表态发言代

替思想剖析的现象。在 2025 年7月召开的一次专题民主生

活会上，班子成员相互批评环节，提出的 20 余条意见中，

涉及思想根源和*性修养的不足1/4，大多停留在工作层面，

没有真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。

三是理想信念的“纯”度不高。在长期和平环境和复

杂社会思潮影响下，个别班子成员对“四大考验”“四种

危险”的长期性、复杂性认识不足，精神上有所懈怠。面

对高质量发展的艰巨任务，有时会产生“歇歇脚、喘口

气”的想法，认为 xx 镇经济总量在全县已处于前列，保持

现有增速即可，缺乏了革命战争年代那种“拼命”精神和

“闯将”劲头。这种思想上的“缺钙”，直接影响了干事

创业的精气神。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是服务群众的宗旨践行不彻底。践行新时代*的群众

路线存在偏差，落实“四下基层”制度不扎实。班子成员

下基层调研，存在“被安排”和“走马观花”现象，一年

中，班子成员人均到村居调研天数超过20 天，但真正不打

招呼、随机走访的次数不足5次。2025 年，镇里投入近500

万元对 xx 社区的老旧小区进行改造，但因前期方案制定过

程中，深入居民家中听取意见不够充分，导致改造后的停

车位规划、绿化带设置等未能满足大部分居民的实际需求

引发了新的矛盾。这说明我们的工作没有真正做到从群众

中来、到群众中去。

二是民主集中制的原则执行不严格。在班子议事决策

过程中，有时会前酝酿沟通不充分，会上主要领导讲得多

其他成员补充少，存在一定的“一言堂”倾向。在 2025 年

关于“xx 河道综合治理项目”承包方案的讨论中，虽然履

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

2025年度民主生活会领导班子对照检查材料（带案例）根据上级*委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，镇*委领导班子紧扣会议主题，以高度的政治自觉和严肃的政治态度，扎实做好各项准备工作。会前，班子成员通过*委理论学习中心组集中学习、个人自学等方式，深入研读了*的二十届三中、四中全会精神及******系列重要讲话。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在支部*员代表之间深入开展了谈心谈话，累计谈话40余人次。同时，通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等多种渠道，广泛征集到来自各方面的意见建议共计35条。在此基础上，班子成员认真撰写个人发言提纲，并形成了本班子对照检查材料。一、存...

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