医院2025年度民主生活会班子对照检查材料(带案例)

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医院 2025 年度民主生活会班子对照检查材料(带案例)

根据上级*委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，

省**整骨医院*委班子紧扣“深入学习贯彻**************思想，

全面贯彻落实*的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实**

****重要讲话和****批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒

心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长

效化，以优良作风凝心聚力、真抓干，聚焦高质量发展首要任

务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定

坚实基础”这一主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚

谈心谈话的基础上，围绕“五个带头”要求，坚持把自己摆进

去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出问题，深刻

剖析思想根源，严肃开展批评和自我批评，明确了今后努力方

向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是贯彻落实上级决策部署的穿透力不彻底。班子在执行*

中央决策部署及上级*委工作要求上态度是坚决的，但有时存在

“为了落实而落实”的倾向，对标对表多、联系实际少，未能

完全将上级精神与医院“十五五”规划开局之年的具体实践紧

密结合。例如，在学习*的二十届四中全会关于推进国家治理体

系和治理能力现代化的精神时，*委理论学习中心组虽然在

2025 年 7 月组织了专题学习，但讨论多集中于理论层面，对于

如何将治理能力现代化思想真正转化为提升医院内部治理效能、

优化“三重一大”决策监督机制的具体方案，缺乏深入研究和

系统谋划，导致相关制度的修订工作进度滞后于年度计划3个

月。

二是应对复杂局面、防范化解风险的敏锐性不强烈。对医疗

行业发展面临的深层次矛盾和潜在风险，特别是医保支付方式

改革、药品集中采购常态化带来的运营压力，认识不够深刻，

前瞻性、系统性应对不足。2025 年上半年，面对国家新一轮药

品集采政策，班子虽然迅速组织了应对，但主要精力集中在如

何调整药品目录和控制药占比上，对于政策背后所反映的推动

公立医院高质量发展、倒逼成本精细化管理的战略意图，研判

不深、行动不快。直到第三季度财务分析显示，因成本管控措

施未能同步深化，医院运营成本环比上升 2.8%，才意识到原有

应对策略的局限性。

三是涵养政治定力、坚定发展信心的举措不扎实。面对医疗

行业日趋激烈的竞争态势和持续的改革压力，班子成员有时会

产生畏难情绪，对医院作为中医骨伤专科“国家队”的优势和

潜力自信不足。在推进国家级中医骨伤诊疗中心建设的关键时

期，对于一些需要先行先试的改革项目，如建立与国际接轨的

临床研究数据管理平台，在 2025 年 5 月的*委会上，部分班子

成员因担心投入大、见效慢、易出错而犹豫不决，导致该项目

论证周期长达半年，错失了与国内顶尖科研机构合作的最佳时

机，影响了医院在“十五五”开局之年抢占科研高地的战略布

局。

（二）在带头固本培元、增强*性修养方面

一是理论学习与思想改造的结合不紧密。在用*************

*思想凝心铸魂上，存在“学用脱节”现象。集体学习多，但真

正触及灵魂、改造世界观的深刻反思少。在 2025 年度开展的

为期5 个月的贯彻中央八项规定精神专题学习教育中，班子成

员虽然都完成了规定篇目的学习和笔记撰写，但在交流研讨环

节，多是复述理论观点，对照自身思想和分管领域工作实际，

深刻检视是否存在享乐主义、奢靡之风隐形变异问题的发言不

深不透，未能真正做到红脸出汗、排毒治病。

二是坚守共产*人精神追求的意志不坚定。在长期和平环境

和相对优越的工作条件下，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡

化。虽然医院层面三公经费持续压降，2025 年同比下降

4.5%，但“看不见的浪费”依然存在。例如，在推进院区信息

化升级改造过程中，对于一些非核心业务系统，仍倾向于采购

价格昂贵的一线品牌，而对功能同样满足需求、性价比更高的

国产品牌采纳意愿不强。据后勤部门统计，仅2025 年采购的

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

医院2025年度民主生活会班子对照检查材料(带案例)根据上级*委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，省**整骨医院*委班子紧扣“深入学习贯彻**************思想，全面贯彻落实*的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实******重要讲话和****批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，围绕“五个带头”要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进...

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