骨科医院2025年度民主生活会班子对照检查材料（带案例）

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骨科医院 2025 年度民主生活会班子对照检

查材料（带案例）

根据上级*委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，

山东省 xx 整骨医院*委班子紧扣“深入学习贯彻**********

****思想，全面贯彻落实*的二十届三中、四中全会精神，

深入贯彻落实******重要讲话和****批示精神，以打攻坚

战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精

神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、

真抓干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代

化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题

在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上

围绕“五个带头”要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进

去、把工作摆进去，深入查摆突出问题，深刻剖析思想根

源，严肃开展批评和自我批评，明确了今后努力方向和整

改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是贯彻落实上级决策部署的穿透力不彻底。班子在

执行*中央决策部署及上级*委工作要求上态度是坚决的，

但有时存在“为了落实而落实”的倾向，对标对表多、联

系实际少，未能完全将上级精神与医院“十五五”规划开

局之年的具体实践紧密结合。例如，在学习*的二十届四中

全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的精神时，*

委理论学习中心组虽然在 2025 年7月组织了专题学习，但

讨论多集中于理论层面，对于如何将治理能力现代化思想

真正转化为提升医院内部治理效能、优化“三重一大”决

策监督机制的具体方案，缺乏深入研究和系统谋划，导致

相关制度的修订工作进度滞后于年度计划 3个月。

二是应对复杂局面、防范化解风险的敏锐性不强烈。

对医疗行业发展面临的深层次矛盾和潜在风险，特别是医

保支付方式改革、药品集中采购常态化带来的运营压力，

认识不够深刻，前瞻性、系统性应对不足。2025 年上半年，

面对国家新一轮药品集采政策，班子虽然迅速组织了应对

但主要精力集中在如何调整药品目录和控制药占比上，对

于政策背后所反映的推动公立医院高质量发展、倒逼成本

精细化管理的战略意图，研判不深、行动不快。直到第三

季度财务分析显示，因成本管控措施未能同步深化，医院

运营成本环比上升 2.8%，才意识到原有应对策略的局限性。

三是涵养政治定力、坚定发展信心的举措不扎实。面

对医疗行业日趋激烈的竞争态势和持续的改革压力，班子

成员有时会产生畏难情绪，对医院作为中医骨伤专科“国

家队”的优势和潜力自信不足。在推进国家级中医骨伤诊

疗中心建设的关键时期，对于一些需要先行先试的改革项

目，如建立与国际接轨的临床研究数据管理平台，在 2025

年5月的*委会上，部分班子成员因担心投入大、见效慢、

易出错而犹豫不决，导致该项目论证周期长达半年，错失

了与国内顶尖科研机构合作的最佳时机，影响了医院在

“十五五”开局之年抢占科研高地的战略布局。

（二）在带头固本培元、增强*性修养方面

一是理论学习与思想改造的结合不紧密。在用*******

*******思想凝心铸魂上，存在“学用脱节”现象。集体学

习多，但真正触及灵魂、改造世界观的深刻反思少。在

2025 年度开展的为期5个月的贯彻中央八项规定精神专题

学习教育中，班子成员虽然都完成了规定篇目的学习和笔

记撰写，但在交流研讨环节，多是复述理论观点，对照自

身思想和分管领域工作实际，深刻检视是否存在享乐主义

奢靡之风隐形变异问题的发言不深不透，未能真正做到红

脸出汗、排毒治病。

二是坚守共产*人精神追求的意志不坚定。在长期和平

环境和相对优越的工作条件下，艰苦奋斗、勤俭节约的意

识有所淡化。虽然医院层面三公经费持续压降，2025 年同

比下降4.5%，但“看不见的浪费”依然存在。例如，在推

进院区信息化升级改造过程中，对于一些非核心业务系统

仍倾向于采购价格昂贵的一线品牌，而对功能同样满足需

求、性价比更高的国产品牌采纳意愿不强。据后勤部门统

计，仅2025 年采购的办公电脑、打印机等设备，如果选择

国产品牌，预计可节约开支近 40 万元。

三是锤炼道德品质、保持清正廉洁的自觉性不深入。

班子成员能够做到廉洁自律，但对小事小节的警惕性不高

未能时时处处以更高标准要求自己。存在“只要不碰红线

不触底线就没问题”的错误认识。比如，在日常公务活动

中，偶尔会接受业务往来单位赠送的价值不高的办公用品

或地方特产，虽然都以单位名义登记入库，但没有从根源

上认识到这种行为可能带来的廉价庸俗、破坏 “亲”

“清”关系、影响公正用权的潜在风险，反映出*性修养的

堤坝筑得不牢不固。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是践行新时代群众路线的方法不鲜活。习惯于坐在

办公室听汇报、看材料，深入临床一线、深入患者群体

“解剖麻雀”式的调研不深入。2025 年，班子成员平均下

基层调研次数为12 次，但多数是陪同上级或参加既定活动，

真正不打招呼、直插现场的“微服私访”式调研仅有2次。

导致对患者就医流程中的“堵点”“痛点”问题掌握不精

准。例如，医院在 2025 年初投入使用了新的门诊智慧导诊

系统，但第三季度患者满意度调查报告显示，仍有18%的

65 岁以上患者反映系统操作复杂、找不到人工咨询窗口，

说明班子在决策前对老年患者群体的需求摸排和使用习惯

考虑不周。

二是贯彻民主集中制的原则不严格。有时在讨论一些

专业性较强的议题时，存在主要领导或分管领导意见倾向

性比较明显的情况，其他班子成员碍于情面或认为自己不

懂专业，不愿发表不同意见，导致“一把手”或分管领导

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摘要：

骨科医院2025年度民主生活会班子对照检查材料（带案例）根据上级*委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，山东省xx整骨医院*委班子紧扣“深入学习贯彻**************思想，全面贯彻落实*的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实******重要讲话和****批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上围绕“五个带头”要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作...

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